学校少年宫教师管理制度
- 2024-06-23
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学校少年宫教师管理制度
1、乡村学校少年宫教师须聘任方能上岗,全体教师必须遵守乡村学校少年宫所有制度。
2、乡村学校少年宫实行考勤制,所有教职工必须按时到岗到位,不迟到,不早退,不无故缺席。
3、全体教师必须严格遵守纪律,忠于职守,上课期间不离开教室,不会客。
4、严格请假手续,教师请假均要有书面报告,请病假必须附医院休息证明,经领导批准并安排好工作方可离岗。
5、每月统计一次教师出勤情况,及时核对,定期公布,存档备查。
篇2:小学教师出勤管理制度
小学教师出勤管理制度
20**-20**学年学校出勤管理,按照中心校《方圆集》考勤管理制度,并结合我校实际情况执行,总的是以为构建和谐提倡自觉体现外紧内松的模式,在松得有度,乱松而不乱的前提下,尽量凸显人文关怀的原则。
1、导辅师签到上岗时间上午7:30,下午1:00到岗巡视,一个在一楼,一个在二楼。
2、其他教师签到时间上午8:00之前,下午1:00-2:00之间。
3、今年为了方便、公平起见,用指纹机签到,每周打印一次,月底公示,希望各位老师及时签到。
4、请假半天以上含半天需向中心校作秋校长请假并做好登记手续,迟到、早退要向有关老师打招呼安排好课程并向校长说明原因做好登记。
5、代课老师每学期给予2天事假,其他与公立老师等同。
6、若迟到、早退无说明原因未做好登记的,按照《方圆集》规定给予扣除当月绩效考勤部分规定的工资。
z小学
篇3:小学(集团)教师流动制度
小学(集团)教师流动制度
为促进两校教师流动,从本学年开始建立山巾小学及山巾实验小学教师流动制度,具体如下:
一、退休前教师流动:
本学年到退休年龄教师,有选择任教学校的优先权。
二、中层领导流动制度;
中层领导根据工作需要实行流动。
三、语数教师流动:
1、语数教师六年级结束后均作为集团教师重新在两校之间安排;
2、流动教师根据摇号先后顺序选择学校;
3、一旦选定岗位后不得交换。
四、其他学科教师流动:
从下个学年开始组织流动,原则上每年进行一个学科教师流动;六年内全体教师均轮到一次流动机会;
五、工作需要流动:
确因工作需要,经集团校级班子集体讨论,可对教师进行必要流动(包括流动到鹿城小学)。
六、教师有权对流动制度进行建议、监督直至向上级领导反映,但流动老师必须无条件先到新岗位工作。对流动后不到新岗位工作的教师,按不服从工作安排处置。
山巾小学