平安小学工会工作制度

　　平安小学工会工作制度

　　民主管理工作制度

　　1、民主管理工作的基本要求：

　　保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，做好本职工作。

　　2、主要工作内容：

　　做好教工大会的各项组织工作和群众工作。

　　不断完善工会民主管理工作的有关制度。

　　努力提高工会的民主管理水平。

　　认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。

　　配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。

　　经常开展民主管理活动，听取会员意见，每学年吸收合理化建议两次。

　　财务管理制度

　　1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）。

　　2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。

　　3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。

　　4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额上解。按时足额收交工会经费。

　　5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。

　　6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况，如实公布，接受会员监督。

　　工会信息工作制度

　　1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地。

　　2、工会信息必须做到"五必报"：

　　3、重大、重要工作安排必报；

　　4、重大活动、全校性活动必报；

　　5、重大突发性事件必报；

　　6、关系会员切身利益的信息必报；

　　7、会员的思想动态必报。

　　8、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。

　　家访慰问制度

　　1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。

　　2、工会会员生活中有重大事情应做到"五必访"。

　　会员退休离必访；

　　退休教师、会员生病住院必访；

　　会员生育必访；

　　会员家庭直系亲属（父母、公婆、配偶、子女）有丧事必访；

　　会员有家庭纠纷必访；

　　3、会员生病住院、生育，行政、工会慰问金约500元整，会员大病酌情处理。

　　4、会员结婚由工会安排人员，代表学校出席。行政、工会送慰问金500元整。

　　9、会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金501元（不含花圈）。（没法送花圈的501元）

　　10、行政、工会每年上门慰问退休部分教师一次。

　　生活补助制度

　　一、补助对象及原则：

　　1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全市最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；

　　2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助。

　　二、补助方式：

　　1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。

　　2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导审批。

　　3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。

　　活动制度

　　一、每三年组织会员远途活动一次。

　　1、工会经费原则上不发放到个人，由行政、工会统一安排；

　　2、工会活动不参加者不得享受活动经费；

　　3、在本系统服务满三年（含新分配来校老师及合同工老师）方可参加活动；

　　4、参加教育工会疗休养的会员，与校同年外出，享受校当年工会活动经费；

　　二、会员参加市、区工会组织的文体活动得奖者，每人发放100元左右的实物（或津贴）。

　　三、每学年教工的娱乐活动不少于三次。

　　四、退休教师每年（重阳节）组织一次活动。

篇2:市机关幼儿园工会工作总结

　　20**年市机关幼儿园工会工作总结

　　一年来，我工会在市教育工会及园党支部的领导下，紧紧围绕中心工作，加强自身建设，全面履行工会职责，切实维护职工权益，提高教代会质量，配合幼儿园行政搞好行政工作，组织全园教职工团结进取、奋力开拓，做了一些工作，取得了一些成绩。现将本年度工会工作总结如下：

　　一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。提高保教水平必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，工会配合保教室、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

　　（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。其次，加强了法制学习。制定读书活动计划，每周二下午由中层以上干部轮流组织备课教师和行管人员开展活动，人人参与讨论，在互相启发*同提高。我们坚持以法治教，依法治园，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。

　　（2）努力促进青年教师迅速成长。园工会在加强教师师德师表教育，提高教师的职业道德素质的同时更注重培养教师的教育教学能力。在暑期组织青年教师技能比武基础上，十月份选派王琰老师参加荆州市幼儿园青年教师技能比武获“教育叙事”和“机智问答”一等奖；“才艺”和“总分”二等奖，个人才艺在全省展示。全体教职工立足岗位成才，不断提高文化素质自学自修，通过教育教学实践活动提高了能力水平。工会还配合教科室，开展教科研活动，提高了教师业务水平。

　　二．坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。

　　1．实施民主管理，充分发挥教代会作用。本学年，我们召开了第六届三次教代会，讨论审议了：为临时工涨工资幅度、《教师子女入园收费标准》、《幼儿园住房公积金制度》、修改了《奖惩制度》、讨论了暑期维修添置 等。会上，代表们集思广益，献计献策，对加强我园民主管理提出了很好的意见与建议。闭会期间教代会成员自觉当集体决议的宣传员、执行员，既享受当家做主的快乐，又推动了工作的开展。

　　2．坚持园务公开，对教职工关心的经费管理、评职晋级、维修添置、伙食决算、基建决算等内容及时向广大教职工公示，各线工作在每月一次教职工会上汇报，增强了园务工作的透明度，使广大教职工对园内工作有了全面的了解。

　　3．参与园内决策。在教职工代表大会上，代表们对有关的管理制度作了认真的审议，并结合我园实际提出了很好的建议。代表们认真听取了园里的财务工作报告，对有关情况作了了解。凡重大决策，老师们都积极参与，体现了当家作主的主人翁意识。

　　三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。工作中，我们关注青年教师的成长，开展了达标工程。关心退休老教师的生活，成立了老干部自管小组，组织退休党员在关心下一代工作中发挥余热，做我园行风监督员。精心筹办“重阳节”让老同志感受到组织的温暖，高兴过节。关心全体教职工的实际困难，工会继续以第一知情人的身份，努力为职工办好事，教职工生病住院、办婚丧大事、增添贵子都能及时送去温暖，一年中走访慰问教职工43人次，花费5000多元为全体教职工体检，年底组织教职工积极参与职工健康普查。“五一”组织部分教职工到凤凰“青春相约”。工会还十分关心学生的困难。组织全体教师为家庭困难孩子献上了一份爱心，为刘莲、周博雅小朋友捐款、免学费。在汶川大地震发生第二天，工会就联合团支部及时发出倡议为灾区捐款8808.8元。

　　四．开展全员健身活动，丰富教职工的业余生活，倡导健康生活方式。（1）开展各种艺术活动。排练节目参加总工会‘5.1’文艺汇演获得好名次、在创文明城市演讲和家庭才艺表演中获全市一、二等奖；（2）今年开展了教职工趣味运动会，分组跳长绳赛、拔河比赛等集体活动。全体教职工认真参加各项健身活动，书法竟赛活动，增进了同志间的友谊，弘扬了奥林匹克精神，同时借奥运东风振奋了精神、凝聚了人心、增强了教工体魄和修养。（3）发挥幼儿教师特长，积极参与社区创建文明城市活动。李恋家庭获才艺比赛一等奖，付小平家庭获才艺比赛二等奖，王琰老师获演讲赛二等奖，佘小梅老师获演讲三等奖。还在班组设文明班组、礼仪模范流动红旗每月认真评比，树立起优良教师集体形象，“元旦”节工会组织全体教职工开展“联欢团拜”活动，增进了情感，凝聚了人心。

　　总之，本年度，我园工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

篇3:机关幼儿园工会工作计划

　　机关幼儿园20**年工会工作计划

　　一、指导思想：

　　以“**大”重要思想和20**为指导，我们将按照幼儿园的要求，以省级示范幼儿园复评为重点工作，狠抓规范，推动发展，力求创新，以促进幼儿发展为目的，以确保师生安全为前提。在幼儿园党支部的领导下，履行好工会各项职能，带领全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园作出应有的贡献。

　　二、主要工作

　　（一）配合幼儿园加强队伍建设

　　1、加强教职工队伍建设，配合党政做好教职工思想教育工作。紧密配合幼儿园党政领导，发挥工会的特色和优势。以师德建设为核心，认真组织全体会员深入学习“**大”重要精神，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。学习贯彻《三-六岁儿童学习与发展指南》、《教师法》、《劳动法》等有关文件，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

　　2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于幼儿园的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。

　　3、积极配合幼儿园行政，开展学习型校园建设。在幼儿园支部的领导下，以师德为核心，以青年教师为重点，关心青年教师的成长，为他们搭建展示才华的平台，使更多的青年教师能脱颖而出，塑造学习型、知识型、创造型的教职工群体，提升幼儿园声誉。

　　（二）落实教代会制度，推进幼儿园民主管理。

　　1、参与幼儿园民主管理，加强教代会制度的实施。充分发挥教代会和全体教职工的作用，开好教代会例会。定期组织教职工学习理论，提高教职工参政、议政的能力，并为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用。

　　2、健全园务公开工作制度，积极推进园务公开。发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，为幼儿园的发展多作贡献。幼儿园工会要努力做好协调和监督工作，确保园务公开内容的真实性、时效性，拓展园务公开领域，进一步提高实效。

　　（三）抓好维护工作，构建和谐校园

　　1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好教职工的合法权益，及时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。

　　2、关心教职工的学习、工作和生活，继续开展对生病或有困难的教职工做好慰问帮扶工作；有计划地组织文体活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。

　　3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益，关心

　　她们的工作、学习和生活，积极争创“合格教工之家”。

　　4、继续做好“献爱心、送温暖”工作。深入了解每位教职工的家庭等情况，使他们体会到组织的关心和温暖；关心离退休教职工，每学期坚持召开一次退休教师座谈会；继续做好“服务群众结亲友，共建和谐新家园”的帮扶活动，重大节日组织好有关活动及慰问工作。

　　（四）加强工会自身建设。

　　1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。

　　2、充分发挥工会在幼儿园各项工作中的作用。积极开展有益于教职工身心健康的各类活动，把工会组织办成教职工满意的“家”。

　　3、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。

　　4、加强工会宣传、信息工作。

　　三、各月工作安排

　　二月份：

　　1、 制定20**年春季工会工作计划。

　　2、申报“三八红旗集体”和“优秀妇女干部”的相关申报材料。

　　三月份：

　　1、组织教师“三八”健康体检。

　　2、召开教代会工作会议，学习相关的教代会内容。

　　3、

　　四月份：

　　1、协助前勤组织教研活动。

　　2、准备“五一”远足活动方案。

　　五月份：

　　1、组织全体教师进行“五一”远足活动。

　　2、收集教职工的意见和建议并进行解答。

　　六月份：

　　1、 协助“六一”庆祝活动。

　　2、 组织教代会进行财务清理。

　　3、 完成工会工作总结。