Z花园中学年第一学期后勤服务处工作总结

　　园花中学20**学年第一学期后勤服务处工作总结

　　本学期我们集四方之智、聚各方之力，坚持《z市园花中学三年主动发展规划》，不断落实学期中心工作，在校党支部校长室的具体指导下，主要做好了以下几方面的后勤保障工作：

　　一、集师生之智、聚全校之力全面启动基建工作

　　校安工程是一个综合的系统工程。本学期我校校安工程完成了项目深化设计、图纸审批、“三通一平”，办理了建设工程质量监督手续、委托了工程监理、组织了施工招投标、择优选定了施工单位、办理了施工许可证等，在工程代建方的具体参与下于20**年12月3日正式进入施工建设管理阶段。

　　它山之石可以攻玉。本学期我们先后走访和考察了z实验学校、zz高等职业技术学校、z市少年宫等一批市内外兄弟单位，在校园文化规划、历史传承与光大等方面吸收了许多宝贵经验。

　　校安工程建设期间，我们提出了校园基建工作和校园文化规划建设同步规划、同步设计、同步施工、同步使用。

　　我们集多方合力与期望，在校党支部和校长室的领导之下，力争在20**年暑假前逐步将我校新校区建成环境舒兴、布局合理、功能齐全、适度超前、区域有特色的现代化的“美化”、“香化”、“绿化”、“净化”、“内涵丰富”的书香校园。

　　二、重视过程，做好资产报废报损和财务管理工作

　　本学期，我们积极强化了资产管理的加强化过程管理，认真检查、督促学校财产物资管理制度和各级管理人员岗位责任制的落实；组织和督促学校财产物资的使用、调度、维护和清查工作，对校产校具进行科学、规范的管理，及时做好维修和保养，提高使用率，确保完好率；继续做好微机台帐工作，做实“三帐一册”。

　　积极配合其它职能部门，认真做好一线教师笔记本电脑租金的考核、报批、发放等工作。

　　规范校具设备的报废报批手续，认真做好20**年校安工程中拆除房屋的报废手续、调拨资产的台账处置工作，累计报废各类资产近1000万元。

　　本学期是校安管理的元年，也是中小学校新财务制度使用的第一年，财务工作遇到了许多新挑战。在校安工程中我们强化校安工程用款的规范性和计划性；在教育收费管理上强化收费管理的规范性和科学性，规范各类收费行为，加强教育收费管理，认真执行了常州市物价局、财政局、教育局等上级部门的相关文件；严格控制代办费的使用范围，不断加强代办费等费用的期初预收、期中检查、期末结算的管理，做到收费有依据、有标准、有公示、有结算、对家长有告家长书。

　　在上级主管部门的业务指导下，及时做好了20**年年度资产年报、装备年报和财务年报工作。

　　三、主动沟通，实行校际间安全信息互通、服务资源共享

　　进入常大白云校区过渡后，后勤服务部门面临了许多管理问题，特别是学生运动设施、安保设施、教师停车、家长会沟通、师生就餐管理、校中校的卫生、消防安全、交通安全、运动安全和多媒体阶梯教室的借用等等一系列矛盾尤为突出，如何实现“资源”互通互用，我们主动与常大白云校区职能部门建立了校际间的有效的常态沟通，充分调动各方资源，建立了定期的对等的部门沟通机制，解决了“校中校”管理所带来的衍生矛盾，达到了管理互通、“矛盾”优化，实现了后勤管理中“资源”互享、信息互通、成果互用的“校际”合作模式，实行多方共赢。

　　我们积极与常大白云校区安保部、常大白云校区后勤管理中心联系，充分利用了常大保安队伍和安防系统，“关爱学生生命安全、关注校园不良行为、关心校园资产安全”。把校园不安全因素预防在萌芽阶段、把社会不安定因素拒绝在校园之外、让不和谐因素远离校园。

　　主动与常大餐饮服务中心沟通，利用常大食堂的强大服务保障功能，认真做好师生的餐饮服务工作；定期协调召开常大食堂和园花师生就餐协调会，不定期征集师生的合理化就餐建议，建立陪餐制和家委会定期例会制......。

　　积极与常大后勤托管部门沟通，实行教工校园生活无忧。本学期我们考虑到师生的实际情况，主动与申通物流、中通物流等物流代理商沟通，实行了教工网络畅购无距离；与常大文印中心协调，实行学生复印讲义优惠无限；与常大化苑、学苑联系，解决教师课间加餐实惠多多。

　　积极与常大职能部门沟通交流，努力追求师生服务的“零距离”。

　　四、主动服务，认真做好常规维修维护工作

　　常规维修工作是服务处的重点工作之一。我们努力提高服务质量和维修水平，维修工作做到主动、耐心、周到，并做到勤检查、勤修理、勤评比。常规维修做到不等、不推、不拖，讲求实效，坚持做到随叫随修、常坏常修，一般维修不超过一个工作日，特殊维修保证不影响正常的教学工作和校园环境的美化。及时做好班级公物维修管理工作，继续强化班级公物维修管理员网络体系和常规的班级公物维修电子预约单制度。

　　实行校中校重点部位专人定期巡视巡查制度，教学区和办公区每日上下午巡视各巡查一次、学生运动区和学生在常大的休闲区每日定时巡逻，做到问题早发现、隐患早处置、安全早知道。

　　通过逐步细化后勤服务，不断提升了后勤保障能力。

篇2:后勤服务公司工作职责

　　后勤服务公司工作职责

　　后勤服务集团在学校党委和行政领导下，具体负责学校后勤工作，是为教学、科研以及师生员工生活服务提供保障的服务与管理机构。主要工作职责是：

　　一、负责贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律和条例， 执行学校的各项决定。

　　二、负责制定学校后勤各项岗位责任制度和后勤管理各项规章制度。

　　三、负责社会承担的学校后勤工作的联系与协调工作，代表学校签订相关协议、核定外缴规费。

　　四、负责全校伙食的安全供应工作。

　　五、负责学生宿舍的管理及社会化公寓的监管工作。

　　六、负责全校多媒体教学设施的管理与维护，报告厅、公共教学楼的日常管理。

　　七、负责学校水电供应和维修，变电所安全运行和巡查工作。

　　八、负责全校校园秩序的管理、公共路面的清扫、绿化建设与维护，参与学校爱委会工作。

　　九、负责全校电话的管理工作，保证通讯设备完好，畅通无阻。

　　十、负责学校招待所工作，保证校内用车的安全、正常、准时运行。

　　十一、负责校内公用建筑物屋面、道路、基础设施的维修与改造工作。

　　十二、负责学校学前教育工作。

　　十三、负责学校商业门面的管理与各类超市的经营工作。

　　十四、负责学校教职工住房的管理、调配以及房改工作。

　　十五、负责学校离岗家属工的服务与管理，家属区车棚的管理工作。

　　十六、负责学校旅游市场的开发、管理与经营工作。

　　十七、负责学校防汛工作的协调与组织工作。

　　十八、完成上级部门和学校领导交办的其他工作。

篇3:大学后勤服务中心招聘启事

　　大学后勤服务中心招聘启事

　　因工作需要，z大学后勤集团饮食服务中心现面向校内外公开招聘红、白案厨师及厨工若干名。

　　一、要求：

　　一年龄要求：男性40周岁左右，女性35周岁左右。

　　二文化程度要求：初中以上文化程度，专科及以上学历者优先。

　　三身体素质要求：身体健康，无器质性病变及传染病。

　　四以前从事过学校食堂工作或有一定烹调技术者优先录用。

　　二、待遇：

　　一底薪900元/月+岗位津贴+早班费+效益工资

　　二试用期一个月，试用期满后经考核合格者与学校签定正式劳动用工合同，享受社保等优惠政策。

　　三、报名、录用及联系方式：

　　一报名地址：长大饮食中心办公室，z大学东校区院内学生成套住宅楼4号楼5单元1楼。

　　二联系人：z

　　三联系电话：zz

　　四录用方式：有意者报名登记后，饮食中心将择机安排面试，合格后随即录用。

　　zz后勤服务集团饮食服务中心