外国语大学机关岗位竞聘方案

　　外国语大学机关岗位竞聘方案

　　因工作需要，经党委常委会讨论决定，今年上半年我校将开展机关有关岗位的竞聘工作。

　　一、竞聘岗位

　　1、审计处处长

　　2、工会常务副主席

　　3、工会副主席兼妇工委常务副主任

　　4、学生处(部)副处长

　　5、招生办副主任

　　二、任职条件

　　年龄条件：男性不超过57周岁；女性不超过52周岁。

　　学历条件：新提任的正、副处级干部须具备研究生学历（男性1958年1月1日以前出生，女性1963年1月1日以前出生的，可放宽到大专以上）。

　　资格条件： 机关正处级岗位，一般应具备下列条件之一：（1）现任正处级干部；（2）任职3年以上（含3年）的副处级干部；（3）具有副高级以上（含副高级）职称，且具有相应管理工作经验的人员。机关副处级岗位，一般应具备下列条件之一：（1）现任正、副处级干部；（2）任职3年以上（含3年）的正科级干部；（3）具有副高级以上（含副高级）职称，且具有相应管理工作经验的人员。

　　计算年龄和任职年限的截止时间均为20**年3月1日。

　　三、组织领导

　　1．竞聘工作领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　2．资格审查小组

　　组长：z

　　3．竞聘工作办公室设在党委组织部

　　四、程序

　　1. 民主推荐（5.2-5.10）

　　2. 个人报名与组织提名（5.13-5.17）

　　3. 资格审查（5.20-5.24)

　　4. 常委会确定候选人（5.27-5.31）

　　5. 组织考察（6.3-6.14）

　　6. 竞聘答辩，竞聘领导小组票决（6.17－6.21）

　　7. 常委会票决（6.17－6.21）

　　8. 任前公示（6.21－6.28）

　　9. 任命（7.1）

　　10.党风廉政谈话（7.1-)

　　（其中工会常务副主席、工会副主席人选须经上级工会批复并经工代会选举产生后任命）

　　五、报名

　　自5月13日起至5月17日，有意者请将竞聘报名表（见附件）交至党委组织部（行政楼302室）。

　　*z外国语大学委员会

　　附件1：机关正职竞聘报名表

　　附件2：机关副职竞聘报名表

篇2:外国语大学机关岗位竞聘方案

　　外国语大学机关岗位竞聘方案

　　因工作需要，经党委常委会讨论决定，今年上半年我校将开展机关有关岗位的竞聘工作。

　　一、竞聘岗位

　　1、审计处处长

　　2、工会常务副主席

　　3、工会副主席兼妇工委常务副主任

　　4、学生处(部)副处长

　　5、招生办副主任

　　二、任职条件

　　年龄条件：男性不超过57周岁；女性不超过52周岁。

　　学历条件：新提任的正、副处级干部须具备研究生学历（男性1958年1月1日以前出生，女性1963年1月1日以前出生的，可放宽到大专以上）。

　　资格条件： 机关正处级岗位，一般应具备下列条件之一：（1）现任正处级干部；（2）任职3年以上（含3年）的副处级干部；（3）具有副高级以上（含副高级）职称，且具有相应管理工作经验的人员。机关副处级岗位，一般应具备下列条件之一：（1）现任正、副处级干部；（2）任职3年以上（含3年）的正科级干部；（3）具有副高级以上（含副高级）职称，且具有相应管理工作经验的人员。

　　计算年龄和任职年限的截止时间均为20**年3月1日。

　　三、组织领导

　　1．竞聘工作领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　2．资格审查小组

　　组长：z

　　3．竞聘工作办公室设在党委组织部

　　四、程序

　　1. 民主推荐（5.2-5.10）

　　2. 个人报名与组织提名（5.13-5.17）

　　3. 资格审查（5.20-5.24)

　　4. 常委会确定候选人（5.27-5.31）

　　5. 组织考察（6.3-6.14）

　　6. 竞聘答辩，竞聘领导小组票决（6.17－6.21）

　　7. 常委会票决（6.17－6.21）

　　8. 任前公示（6.21－6.28）

　　9. 任命（7.1）

　　10.党风廉政谈话（7.1-)

　　（其中工会常务副主席、工会副主席人选须经上级工会批复并经工代会选举产生后任命）

　　五、报名

　　自5月13日起至5月17日，有意者请将竞聘报名表（见附件）交至党委组织部（行政楼302室）。

　　*z外国语大学委员会

　　附件1：机关正职竞聘报名表

　　附件2：机关副职竞聘报名表

篇3:D营一中岗位竞聘方案

　　营东一中岗位竞聘方案

　　为深化事业单位人事制度改革，全面做好营东区第一中学岗位竞聘工作，根据国家、省、市要求和《营东区事业单位岗位聘用指导意见》文件精神，制定营东区第一中学岗位竞聘方案如下:

　　一、组织机构

　　领导小组：

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　工作小组：

　　组长：z

　　成员：z

　　二、岗位设置

　　我单位现有编制：220人，其中管理人员4人，专业技术人员216人。按编制220人设岗，主系列为专业技术人员，设岗220人，设岗比例为100％，

　　高级岗21个，其中，正高级岗位内部按0比例，3-4级分别设0个；副高级岗位内部按15％比例，5-7级分别设4个、8个、9个。列举各岗位名称中学高级教师。

　　中级岗95个，岗位内部中学按45％比例，8-10级分别设17个、25个、17个。列举各岗位名称中学一级教师、小学高级教师；岗位内部小学按40％比例，8-10级分别设11个、14个、11个，列举各岗位名称中学一级教师、小学高级教师。

　　初级岗104个，其中，岗位内部中学按40%比例，11-12级分别设32个、19个；13级岗位0个。列举各岗位名称中学二级教师、小学一级教师；岗位内部小学按60%比例，11-12级分别设29个、24个；13级岗位0个。列举各岗位名称中学二级教师，小学一级教师，小学二级教师。

　　三、岗位竞聘办法

　　1、高、中、初级职称已聘人员。依次按照现有职称首聘时间、参加工作时间和近三年考核平均成绩进行设岗。首先按照现有职称首聘时间确定聘任人员，若首聘时间相同，按照按参加工作时间先后确定聘任人员，若参加工作时间相同，参照近三年考核平均成绩高低确定聘任人员。

　　2、晋升高一级职称未聘任人员。按照高一级职称晋升时间先后设岗，并设为该职称级别的最低档次。晋升时间相同的，按照按参加工作时间先后确定聘任人员，若参加工作时间相同，参照近三年考核平均成绩高低确定聘任人员。

　　四、几项工作

　　1、成立营东区第一中学岗位竞聘领导小组和工作小组，制定竞聘方案，将竞聘方案传达到每一位教职员工。

　　2、竞聘完成后，竞聘结果在学校公示三天，公示结果无异议后，上报营东区教育局政工股。

　　营东区第一中学

　　二〇一四年十一月二十日