外国语大学加强和改进发展党员工作实施方案

　　外国语大学加强和改进发展党员工作实施方案

　　发展党员工作是高校党委的重要工作。在新形势下，加强和改进发展党员工作是贯彻党的**大精神、实践“z”重要思想的一项具有战略意义和现实意义的重大举措。

　　加强和改进发展党员工作，是实施人才强国战略、培养为中华民族伟大复兴而奋斗的骨干力量的迫切需要，是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、不断提高党在全社会的号召力和凝聚力的重大举措，是以党建为核心、全面加强思想政治工作的最为有效的途径。

　　我校党委一向重视发展党员工作。在校党委的宏观指导下，在全校各级党组织的长期努力下，我校党建工作取得了一定的成绩，党员发展工作也上了一个新台阶，党员发展数量逐年递增。但随着党员发展力度的不断增强，党员发展数量的日益增加，在党员发展工作中也暴露出一些问题。事实证明，只有严格按照组织发展程序，严肃认真地完成发展工作才能在确保党员质量的前提下不断加大发展力度。

　　为了更好地贯彻全国高校党建工作会议精神，落实我校 “十一五”规划和“四三二一”发展战略，切实加强和改进我校发展党员工作，党委制订以下工作方案：

　　一、各级党组织统一思想、齐抓共管、形成合力，是切实抓好发展党员工作的重要前提。

　　组织部、各总支（直属支部）、党支部要深刻认识发展党员工作的战略意义，进一步统一思想、提高认识，把它作为一项最重要的任务，提到工作的重要议事日程上来。

　　所有涉及党员发展工作的党员干部和教师都要进一步学习理论知识，加强党性修养，提高认识水平，树立新时期党员干部、党员教师形象，成为积极分子和广大党员学习的榜样。要认真学习有关发展党员工作的规章制度，熟悉操作规程，成为发展党员工作的行家里手；要深入开展调查研究工作，广泛接触工作对象，了解实际情况，与时俱进，开拓创新，成为发展党员工作的强大推动力。

　　党委组织部要切实负起宏观协调、指导和监督的责任。要深刻领会有关发展党员工作制度和文件精神，学习兄弟院校的成功经验，广泛开展调查研究，向党委提出我校党员发展工作的实施方案；组织有关干部和党支部书记开展学习和研讨，统一思想，提高认识；深入了解党员发展和积极分子培养的实际情况，及时帮助基层党组织解决问题；经常性组织党支部书记、章程学习小组组长开展学习和研讨，提高他们的认识水平和工作能力；组织好党校学习，并积极探索培训形式和内容，创造成功经验；开展评选优秀党支部和优秀章程学习小组等活动，组织和推动党员发展和积极分子培养方面的经验交流，保证全校党建工作全面协调地开展。

　　各单位党总支（直属支部）要切实负起领导责任。要组织和带领本单位思想政治工作队伍，深入开展调查研究；要规划发展党员工作，找准影响和制约发展党员工作的主要问题，提出切实加强和改进工作的措施；要严格审批，确保发展党员质量，长期不懈地开展积极分子培养和党员发展工作。

　　各党支部要把发展党员工作放在突出的位置。要按照组织发展细则的规定，严格执行培养发展程序，严肃发展党员工作；要制订学习、工作计划并指导和帮助章程学习小组开展活动，做好入党积极分子的“带路人”；要安排专人经常和党员、发展对象、积极分子等谈心，全面、深刻地了解他们的思想状况，并适时进行指导。

　　二、完善基层组织建设尤其是党支部建设，是党员发展工作的组织基础。

　　完善基层组织尤其是党支部建设，有利于加强对党的认识，增强党在知识分子中的凝聚力，有利于发挥党员的先锋模范作用。通过组织部门的党建调研，校党委认为基层组织必须明确工作职责，完善监督、奖惩机制，健全考核体系，将发展党员作为衡量工作成效的重要依据；基层组织必须建立起一系列规范的长效机制，如：支委会制度、组织生活和民主生活会制度、党内学习制度、党员联系群众制度、支部工作记录制度；基层组织还必须不断完善基层组织活动，在活动内容形式上下功夫，讲求实效。

　　在党支部的设立方面，根据我校的实际情况，凡有本科学生正式党员3人的年级都应该成立党支部，正式党员人数不足3人的年级，暂时和其它年级共同组建党支部。正式党员超过10人的应该拆分，组建新的党支部。支部党员（含预备党员）超过20人的，应该建立党小组。研究生要把党支部建在班上，必要时还可以在同一班级内设立两个或两个以上的党支部。贤达人文经济学院、继续教育学院、网络教育学院、新中学院、立泰学院等招收全日制学生的办学单位，条件成熟时要成立学生党支部。

　　在支部组织设置方面，正式党员在7人以上的党支部，一般应建立支部委员会。支部委员会一般由3至5人组成，支部委员会由党员大会选举产生。正式党员不足7人的党支部不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。

　　在党支部书记的选配方面，党总支要高度重视，挑选党性强、作风正、责任心强、办事公道、善于联系群众、有组织能力，在党员中有威信的同志担任党支部书记。本、专科生党支部书记主要由党员辅导员担任，支部较多的也可由党员班主任、党员任课教师或高年级优秀学生党员担任；研究生党支部书记可以在具备条件的研究生党员中挑选。

　　三、以积极而慎重的态度，严格规范组织发展程序，加大党员发展力度是做好发展党员工作的根本保证。

　　所有涉及此项工作的基层组织和相关人员都要认真学习并执行《中国共产章程程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》和《z市高校发展党员工作实施细则》等章程条例，深入领会全国高校党建工作会议精神，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针。

　　要坚持“成熟一个发展一个”的原则，要把党员发展的各项工作做在前面，做到党员发展“关口前移”，合理计划、统筹安排，切实解决党员发展过于集中在某一阶段及发展计划与实际发展出入较大等问题，问题突出的基层组织由党委组织部提出指导意见并宏观调控。

　　要注重党员发展工作中的程序问题，严格把关，并全面关注入党积极分子的思想状况，开展经常性的宣传教育，杜绝抄袭和下载思想汇报的情况，一经发现，该积极分子将暂缓发展，该预备党员至少延长预备期半年。

　　各级党组织要贯彻“十一五”规划和党建工作会议“重心下移”的原则，认真细致地完成党委授权的培养发展工作，重视发展各环节的程序问题，党委组织部门要不定期予以抽查、考核，发现问题及时纠正；要切实开展共青团“推优”等各级民主推优工作，坚持走群众路线，实现育优机制民主化，还要注意做好联系人定期汇报、支部集体讨论、入党公示等工作，杜绝少数人决定发展党员的现象。

　　凡未能做好以上三项工作，出现重大失误的组织和相关责任人取消当年党务工作评奖评优资格。

　　此外，要加大教职工党员的发展力度，强化联系人机制，克服 “坐等上门”的思想，积极主动地启发和引导他们向党组织靠拢，变被动发展为主动发展，做好培养发展的衔接工作，力争我校教职工党员的发展工作有新的突破。

　　四、探索党校教育新模式，与时俱进、开拓创新、求真务实，是做好发展党员工作的有效途径。

　　党员的质量直接影响党的性质，影响着党的路线方针政策的贯彻执行和党的任务的实现，影响着党同人民群众的血肉联系。因此，必须使尚未发展入党的积极分子们端正入党动机，摒弃错误的入党动机，也必须使广大党员进一步加强党性修养，做合格共产党员。只有不断提高党员和入党积极分子的综合素质，才能发挥他们的骨干作用，更好地贯彻实施“四、三、二、一”发展战略和“十一五”规划，早日实现把我校建设成多科性、国际化、研究教学型大学的目标。为此，要充分发挥党校这一重要载体的作用，坚持通过民主推荐的方式确定参加党校的学员，并且党校学员原则上应是下一年度的重点发展对象。

　　在党校工作中首先应该明确党校培养对象，实施目标管理，根据不同对象的实际情况，划分教职工与学生、党员与积极分子等不同班次，因材施教，增强培训的针对性和有效性。第二，应该丰富党校学习内容，采用渐进模式开展学习，由浅入深，统筹安排党校的培训内容，组织学员学习党的基础知识、党的路线、方针、政策和党史；学习马列主义、*思想、理论和“20**”重要思想；学习当代和身边的优秀共产党员；学习高等教育和我校改革发展新形势、新战略、新规划。党校应着力于打造学员扎实的理论功底和科学分析、管理的能力。第三，应该拓展党校培训形式，注重绩效评估。将长期班与短期班结合，将授课讲座与研讨调研相结合，将集中学习与自学相结合，将理论培训与社会实践相结合，将批评与自我批评相结合，充分运用现代化的教学手段，活跃培训形式，提高学习效果。同时对党校活动的绩效进行综合评估，根据评估结果反观学习形式，不断完善党校培训模式。

　　五、重视入党后的培养教育，充分发挥党员的模范带头作用。

　　“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”。对党员的教育应形成长效机制，应该组织并指导他们开展以进一步提高素质、增强党性为宗旨的“保持共产党员先进性”教育，使他们立场更加坚定，品德更加高尚，为人民服务的意识更加强烈，更好地发挥模范带头作用。加强党员的教育要注意做好以下几个方面的工作：

　　1、严肃党内生活，严格管理党员。要保证党支部的组织生活正常开展，坚持召开支委会，加强政治教育，切实开展批评与自我批评，克服形式主义和表面文章。对有错误思想倾向的党员、预备党员要及早提醒和帮助，对犯错误的党员、预备党员要按照有关规定严格处理。

　　2、切实抓好预备党员的教育和转正工作。要重视对预备党员的考察和教育，指定正式党员定期与预备党员联系，了解其思想状态，帮助解决思想方面的困惑。在预备党员转正时要严格把关，广泛征求意见，了解其在预备期内的实际表现，杜绝入党之后即放松要求的现象。

　　3、坚持民主评议党员制度。党支部要坚持每年一度的民主评议党员制度，明确范围，向群众广泛征求意见，并以适当的形式向党员反馈，帮助他们思想进步。

　　4、发挥党员在积极分子培养工作的作用。党员既是党建工作的对象，也是党建工作中的骨干力量。要依靠党员，尤其是思想好、能力强、威信高的党员；要建立联系人制度，让每个党员都联系一定的积极分子，及时和他们谈心，了解他们的情况，帮助他们端正入党动机，帮助他们解决问题，并实现动态培养的机制。

　　5、发挥党员的模范带头作用。要注重增强党员全心全意为人民服务的意识，督促他们在平凡的工作、学习和生活中树立党员的良好形象，影响和带动更多的群众向党组织靠拢。

　　总之，全校各级党组织都要提高认识，统一思想，在党委的领导下，将积极分子培养和党员发展确立为工作重心，通过完善党支部建设、规范党员发展程序、强化各级党校教育、重视党员的长期培养等措施，加强和改进发展党员工作，把更多的优秀积极分子吸收入党，并培养成为爱国荣校的中坚力量。

　　*z外国语大学委员会

篇2:职业技术学院发展党员工作计划

　　职业技术学院20**年发展党员工作计划

　　为了认真贯彻落实党在新时期发展党员工作的指导思想和工作方针，切实加强我院党员队伍建设，促进学院党员队伍结构进一步优化，素质进一步提高，先进性进一步突出，根据《泉州市20**年发展党员工作计划》的有关要求，结合我院党组织建设的实际情况和党员队伍的现状，制定本计划。

　　一、指导思想

　　坚持以理论和“20**”重要思想为指导，深入贯彻落实党的**大精神和20**，认真落实《*中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》、《省委组织部、省委教育工委关于加强高等学校发展党员工作的意见》、《省委组织部、省委教育工委、团省委关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》和全国高校党建工作会议精神、第十七次全省高校党建工作会议精神及关于加强大学生思想政治工作的有关文件要求，严格执行《中国共产章程程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，努力增强我院党员队伍的生机和活力。 二、目标要求今年我院党员发展工作的总体要求是：壮大入党积极分子队伍，夯实发展党员工作基础；加大发展培养力度，适当提高党员比例；严格掌握党员标准，不断提高新党员质量。具体要求是：建立有100多名的入党申请人队伍，培养40-50名入党积极分子、5名党的发展对象。

　　（一）加大发展培养力度，适当提高党员比例。按照党员发展工作的“十六字”方针，在加强培养教育工作的前提下，加大发展党员工作力度。对符合党员标准的入党积极分子，要及时把他们吸收到党内来，适当提高党员比例。

　　（二）严格掌握党员标准，不断提高新党员质量。按照党员发展工作的“十六字”方针，要按照章程提出的党员标准，着重考察发展对象是否能自觉实践“20**”重要思想，承认党的纲领，具有共产主义理想和信念，并决心为建设***主义事业而奋斗。发展的新党员要有较高的政治素质，工作认真，学习勤奋，成绩优良，思想品德好，入党动机端正，有较高群众威信，在广大教师和学生中起到表率作用。

　　（三）壮大入党积极分子队伍，夯实发展党员工作基础。入党积极分子是党的后备力量。要高度重视入党积极分子队伍建设，多层次、多渠道培养入党积极分子。要通过发动年青教师参加党的组织活动、交任务、压担子等措施，使其在实践中加深对党的认识，坚定自己的政治追求，努力成为党的后备力量。切实抓好共青团组织推荐优秀团员做党的发展对象工作，确保每个系部有10-15名入党积极分子，各系部党支部积极做好大学生入党积极分子的确定与培养工作，从而建立一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，引导他们积极党向组织靠拢，确立入党志向，端正入党动机，做到早选苗、早培养、早教育，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟，激发他们的入党热情。

　　三、基本措施 （一）加强督查指导，建立健全党员发展工作机制。建立党委统一领导、党支部、学生工作处联合布置和督促检查、共青团组织密切配合的党员发展工作机制，做到主要领导亲自抓，党支部书记具体抓，各系政治辅导员配合抓，切实把发展党员工作落到实处。

　　（二）加强党支部建设，抓好发展党务工作队伍。发展党员工作是基层党组织建设的一项经常性的工作。要加强党务干部队伍建设，选拔政治素质高、思想作风好、具有较强组织管理能力的党员做党务工作。加大对党务工作者的政治理论和业务知识培训力度，不断提高他们的政治素质和业务水平。

　　（三）严格规范程序，把好党员发展的“入口关”。党务工作者要深入学习和认真贯彻新《章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及发展党员工作的有关规定，坚持标准，严格执行发展党员工作程序。从优秀团员发展为正式党员所经历的选拔、培养、审查、接收为*预备党员、预备期考察、接收为正式党员等六个不同阶段，都要严格按程序要求，从源头上严把党员“入口关”。严格遵守团组织“推优”、党支部培养、发展前公示、党委审查等制度，增强发展党员工作的透明度，接受党内外群众的监督，保证发展党员工作的质量。

　　（四）要加强教育管理。要适应形势和任务发展需要，把加强入党积极分子、重点发展对象和预备党员的教育、培养和考察，作为发展党员工作的关键环节，切实抓紧抓好。针对教师和学生的特点，针对入党积极分子和预备党员不同发展阶段的不同特点，要制定和实施相应的培训计划，采取相应的措施，增强教育的针对性和有效性。要组织学习党的**大精神、20**和新《章程》，增强他们的党性观念，加强他们的党性修养，使他们牢记党的宗旨。对预备党员要进行跟踪管理，加强实践锻炼，使他们在工作中得到锻炼，不断成长。

　　*z职业技术学院委员会

篇3:幼儿园发展党员工作计划

　　幼儿园发展党员工作计划

　　为了切实做好我园党员发展工作，不断发展壮大幼儿园党员队伍，保持党的生机，提高党的战斗力，推动我园党员发展工作向前发展，为组织培养优秀的后备军，特制定育英幼儿园党支部党员发展工作20**年规划。

　　一、指导思想

　　以理论和“20**”重要思想为指导，认真贯彻党的**大精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，认真贯彻落实市教委组织部、市教育局党组关于党员发展教育工作的要求，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础，促进我园党建工作上水平、上台阶，为建设文明太原、构建和谐太原以及实现我市幼儿教育事业的稳步快速发展提供有力的组织保障。

　　二、20**年发展党员工作的总体目标

　　1、发展党员数量要基本均衡，全园20**年计划转正1名正式党员，培养三名入党积极分子。

　　2、逐步改善党员队伍的结构和分布。发展的新党员应向教学一线倾斜，并且要年轻化。

　　3、积极扩大入党积极分子队伍，使入党积极分子和新党员的总体比例不低于3：1。

　　三、发展党员工作具体要求

　　1、切实加强入党积极分子队伍建设。

　　建立一支数量大、质量高的入党积极分子队伍，抓好发展壮大积极分子队伍的建设工作，是组织发展工作的重要环节之一，是做好新时期发展党员的基础。

　　（1）、采取多种形式，广泛深入地开展宣传，增强党的吸引力。园党支部将在全体教师中间积极开展政治理论学习，加强对非党群众的马列主义基本理论教育，尤其要重点宣传**大、十六届四中全会精神以及党的基本路线、基础知识，加深他们对党的认识。

　　（2）、广泛深入地开展“创先争优活动”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力。在广大党员同志开展丰富多彩的活动，切实发挥党员的模范带头作用，用实际行动践行党的宗旨，体现党员的先进性，吸引更多的党外同志向党组织靠拢，使教师中的优秀分子自觉自愿地加入到积极分子队伍中来。

　　（3）、积极开展推荐优秀团员作为党组织的发展对象，为党员队伍的发展和壮大做好后备军。

　　（4）、努力创造有利于入党积极分子成长的环境。对入党积极分子的教育要经常化，吸收他们听党课，组织他们参加党内的有关活动。支部要对每个入党积极分子指定二名正式党员作为培养联系人，并提出明确的培养任务和要求，同时要建立支部书记和支部委员同入党积极分子谈心制度，做到每学期能够同入党积极分子谈心1--2次。一般情况下每年要对入党积极分子进行脱产培训，时间为一周左右，通过培训，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、组织原则及党的纪律。懂得党员的义务和权力，帮助他们端正入党动机，牢固树立为共产主义奋斗终身的理想和信念。

　　（5）、对提交申请的积极分子要严格要求，在工作中压担子，有意识地把入党积极分子放到艰苦环境和关键岗位上去锻炼，促进其在思想上进步，尽快成长。

　　（6）、把培养入党积极分子、发展党员同建立后备干部队伍结合起来，对于后备干部中的年轻非党干部要加强培养，使他们尽快成长，尽快成熟。

　　2、做好党员发展工作。

　　认真坚持党员标准，严格发展党员程序，确保发展党员的质量。严格按照《章程》规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则》（试行）规定的程序，使发展工作落到实处。

　　（1）、认真进行考察和预审、严格按照党员标准，确定发展对象。在确定发展对象前，要认真进行考察和审查，并报局党组预审，征得同意后方可列入发展对象。对未经一年以上培养教育的入党积极分子和经预审条件不成熟者不能列入发展对象。同时要重视对发展对象的政治立场、思想觉悟、入党动机和工作表现等进行全面考察，弄清他们是否自觉学习和实践“20**”重要思想，是否具有坚定的共产主义信念、能否认真执行党的路线、方针和政策；是否具有奉献精神，全心全意为人民服务，在幼儿园教育教学工作中，开拓进取、成绩显著，真正把那些靠得住、有本事的人吸收到党内来。既要防止抬高“门槛”，使想入党者望而却步，又要防止随意降低标准、曲解标准。一定要处理好数量与质量的关系，做到既积极主动，又坚持标准，不降低要求。

　　（2）、把握党员发展的重点，进一步改善党员队伍结构与分布不合理的现象，在发展党员工作中，既要突出重点，坚持在教学一线发展党员，又要兼顾一般，注重吸收各个岗位上的优秀分子入党。同时重视发展男党员工作。

　　（3）、严格执行入党程序，切实把握好接受党员的质量关。一是要把好支部大会讨论关：支部大会对发展对象的情况要全面检查，对政审不合格或条件不成熟的不能接收入党。二是要把好预备党员转正关：要加强对预备党员的培养、教育、考察，按时如实填写《预备党员考察表》，对不符合条件的应取消预备党员资格或延长预备期。坚持做到“五不发展”，即培养不够不发展，没有参加培训不发展，考察有问题不发展，材料不全不发展，政审不过关不发展。

　　（4）、扩大发展党员工作中的民主。采取党员推荐、群众推荐和有关部门推荐相结合的方法确定入党积极分子。积极拓展群众参与的渠道，倾听群众的意见和建议，全面深入地考察入党积极分子的政治觉悟、思想品质和入党动机。坚持在发展党员各个环节中的“公示制”，积极探索发展党员的 “票决制”，广泛征求党内外群众的意见，自觉接受群众监督，提高工作透明度。

　　四、切实加强领导，认真抓好落实

　　1、支部要把发展工作列入重要议事日程，搞好调查研究，经常总结上报经验和好的做法。

　　2、结合我园实际，科学地制定出发展规划和年度计划，并报局党组审批实施。

　　3、积极参加市党组的书记例会，加强党务知识学习，从而有力地领导支部发展工作。

　　4、加强支部领导班子建设，加强党组织建设，进一步健全党内组织生活，充分发挥支委会在发展党员工作中的只能作用，为发展工作提供组织保障。