镇中心学校校际间教师交流实施方案

　　镇中心学校校际间教师交流实施方案

　　在课程改革不断深入的形势下，开展校际交流是推动教育改革和学校发展的需要，是全面提高教育教学质量的需要，是提高教师素质、促进教师专业发展的需要。通过校际交流，可以搭建区域内教师互相学习的平台，促进各校不断深化各自的教育教学管理工作，提高全体教师的专业知识和专业技能，更新教育观念，自我完善，不断发展。

　　一、开展校际交流的目的和意义

　　1.提升学校的管理水平、教师的教研水平和教学能力，实现优势互补和资源共享，提高教育教学质量。

　　2.促进学校发展与办学理念的落实，促进教师的专业发展，打造研究型教师队伍。

　　3.促进教育理论与教学实践的结合，有针对性地解决教师在教学中遇到的问题。

　　4.促进教育资源的整合和开发，有利于优质教育资源共享，逐步实现教育均衡发展。

　　二、开展校际交流的范围.

　　镇范围内的所有学校；镇内教师交流面不得少于10℅，镇直五校可联系省、市的其他学校开展校际交流。

　　三、校际交流的具体内容.

　　1.学校管理。包括教学管理、教研管理、德育工作、档案管理、后勤管理、制度建设等。

　　2.教研工作。包括以说、听、评课为主的常规教研工作，教研组活动的开展，集体备课，课题研究，校本教研，校本课程开发，学科竞赛，教学论文的撰写，实验课教学，第二课堂开展情况等。

　　3.教育教学。包括德育工作、班主任工作、集体备课、各科教学方法学习与交流、作业批阅、差生转化、成绩检测等.

　　4.其他方面。包括校园环境建设、校园文化建设、特色学校创建等。

　　四、校际交流的具体形式.

　　1.参观校园环境、图书室、阅览室、实验室、体育器材室、多媒体教室、德育展室、微机室等各类功能教室，整体感知学校的管理情况。

　　2.查阅档案资料，包括教学、教研、德育、后勤等方面。

　　3.听取校长经验介绍，了解学校管理特色。

　　4.开展说、听、评课活动，学习先进教学方法。

　　5.就教育教学中的某一个问题以座谈会的形式开展专题研讨。

　　6.在“走出去”的同时，可以把其他学校的骨干教师“请进来”，组织全校教师听课和评课，学习研讨。

　　五、校际交流活动领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：各学校校长

　　活动领导小组下设办公室，由z同志任办公室主任，负责校际交流的具体事宜。

　　六、开展校际交流活动的要求和注意事项.

　　1.每学期开展校际交流活动两次，交流学校和交流内容由学校根据教育教学的实际情况确定。

　　2.由校际交流活动领导小组确定参加活动人员，办公室负责通知。

　　3.参加活动人员须带好笔记本和听课本，记录交流内容，详细填写听课记录。

　　4.交流活动结束后，每位参加交流的人员须写出1000字以上的心得体会或总结材料上交所在学校。

　　5.交流活动结束后，由组长或指定的其他人员在教职工例会上，对校际交流情况进行总结汇报，并就先进经验和教学法的学习、推广运用作出安排。

　　6.交流活动结束后，以教研组为单位，开展学习研讨活动，根据情况也可组织全校性的学习研讨活动。

　　7.听课和会议期间请将手机调为震动或关机。

　　8.参加活动人员要注意自己的言行举止，做到落落大方，彬彬有礼。

篇2:镇中心学校校际间教师交流实施方案

　　镇中心学校校际间教师交流实施方案

　　在课程改革不断深入的形势下，开展校际交流是推动教育改革和学校发展的需要，是全面提高教育教学质量的需要，是提高教师素质、促进教师专业发展的需要。通过校际交流，可以搭建区域内教师互相学习的平台，促进各校不断深化各自的教育教学管理工作，提高全体教师的专业知识和专业技能，更新教育观念，自我完善，不断发展。

　　一、开展校际交流的目的和意义

　　1.提升学校的管理水平、教师的教研水平和教学能力，实现优势互补和资源共享，提高教育教学质量。

　　2.促进学校发展与办学理念的落实，促进教师的专业发展，打造研究型教师队伍。

　　3.促进教育理论与教学实践的结合，有针对性地解决教师在教学中遇到的问题。

　　4.促进教育资源的整合和开发，有利于优质教育资源共享，逐步实现教育均衡发展。

　　二、开展校际交流的范围.

　　镇范围内的所有学校；镇内教师交流面不得少于10℅，镇直五校可联系省、市的其他学校开展校际交流。

　　三、校际交流的具体内容.

　　1.学校管理。包括教学管理、教研管理、德育工作、档案管理、后勤管理、制度建设等。

　　2.教研工作。包括以说、听、评课为主的常规教研工作，教研组活动的开展，集体备课，课题研究，校本教研，校本课程开发，学科竞赛，教学论文的撰写，实验课教学，第二课堂开展情况等。

　　3.教育教学。包括德育工作、班主任工作、集体备课、各科教学方法学习与交流、作业批阅、差生转化、成绩检测等.

　　4.其他方面。包括校园环境建设、校园文化建设、特色学校创建等。

　　四、校际交流的具体形式.

　　1.参观校园环境、图书室、阅览室、实验室、体育器材室、多媒体教室、德育展室、微机室等各类功能教室，整体感知学校的管理情况。

　　2.查阅档案资料，包括教学、教研、德育、后勤等方面。

　　3.听取校长经验介绍，了解学校管理特色。

　　4.开展说、听、评课活动，学习先进教学方法。

　　5.就教育教学中的某一个问题以座谈会的形式开展专题研讨。

　　6.在“走出去”的同时，可以把其他学校的骨干教师“请进来”，组织全校教师听课和评课，学习研讨。

　　五、校际交流活动领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：各学校校长

　　活动领导小组下设办公室，由z同志任办公室主任，负责校际交流的具体事宜。

　　六、开展校际交流活动的要求和注意事项.

　　1.每学期开展校际交流活动两次，交流学校和交流内容由学校根据教育教学的实际情况确定。

　　2.由校际交流活动领导小组确定参加活动人员，办公室负责通知。

　　3.参加活动人员须带好笔记本和听课本，记录交流内容，详细填写听课记录。

　　4.交流活动结束后，每位参加交流的人员须写出1000字以上的心得体会或总结材料上交所在学校。

　　5.交流活动结束后，由组长或指定的其他人员在教职工例会上，对校际交流情况进行总结汇报，并就先进经验和教学法的学习、推广运用作出安排。

　　6.交流活动结束后，以教研组为单位，开展学习研讨活动，根据情况也可组织全校性的学习研讨活动。

　　7.听课和会议期间请将手机调为震动或关机。

　　8.参加活动人员要注意自己的言行举止，做到落落大方，彬彬有礼。

篇3:四灶中学年教师交流工作实施方案

　　灶四中学20**学年教师交流工作实施方案

　　为认真落实《东台市教育局关于进一步加强教师交流工作的意见》，结合市局对我校交流工作的具体要求，切实加强我校教师队伍建设，促进教师合理流动和教育资源的优化配置，推动我校教育事业全面、优质、均衡、公平发展。特制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持20**，以促进教育均衡发展、提高教育教学质量为目标，以全面提高教师整体素质为核心，建立科学、灵活、人文的用人机制，形成科学合理的教师梯队，充分发挥骨干教师的示范和引领作用，努力建设一支素质优良、结构合理、适应教育改革和发展的教师队伍。

　　二、原则和目标

　　坚持相对稳定、合理流动、师资均衡、资源共享、立足长远、统筹兼顾、在均衡中发展的原则，做好我校的教师交流工作。教师交流的目标是：参加交流的支教教师、挂职教干的人数为10人，其中校级1人、中层1人、教师8人。

　　三、交流对象

　　我校55岁以下的男教师、50周岁以下的女教师，且有高中任教经历的（含有高中教育教学管理经历的学校中层以上的领导干部）。自愿交流教师不受此条件限制。

　　四、交流时间：20**-20**一学年。

　　五、具体措施

　　（一）、交流教师

　　按照市局对我校交流工作的具体要求及我校实有学科师资分布情况，决定派出语文1人、数学2人、外语2人、生物1人、化学2人。对口交流至四星级高级中学三仓中学或头灶镇中学或六灶学校或灶四小学。

　　（二）、学校中层由市教育局备案发文确认，校级干部由市教育局直接调动任命。

　　六、管理与奖励

　　1、交流教师实行双重管理，以所在学校管理为主，交流期间必须在交流学校工作和生活。交流学校要加强对交流教师的管理。

　　2、交流教师在交流期间要服从所在学校的工作安排，自觉遵守所在学校的各项规章制度和劳动纪律。

　　3、交流教师的考核由所在学校按照本学校教师同样的考核标准，加强平时考核、年度考核。平时考核由所在交流学校负责实施。

　　4、已经有交流经历和哺乳期的女教师可不参加交流。

　　5、参加交流的教师编制仍保留在原学校，享受两校的福利待遇。在职称评定、岗位首次聘用中享受加分政策，评优表彰同等条件下优先。

　　6、按照分流学科和具备条件的教师进行年龄排序，首先确定其自愿交流教师的学科及人数，其次根据当年交流指标数确定相应的交流人选。

　　七、成立组织、加强领导

　　（一）成立教师交流工作领导小组

　　组长：z

　　成员：zz等

　　（二）工作要求

　　1、做好宣传发动。认真宣传市局对我校教师交流工作的要求，让每一位教师都能明确教师交流的原则和目标任务。

　　2、结合我校教师交流工作制定教师交流工作方案、工作计划和人员数量等具体内容，并上报市场教育局。

　　镇灶四中学