晶华学校工会各项制度
- 2024-06-23
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华晶学校工会各项制度
一、学习制度:
教工的学习每周不少于六小时,学习的时间和内容按学校统一布置进行。
二、会议制度:
1.工会委员会每月召开一次。
2.工会组长会每学期召开一至二次。
3.教工大会每学期召开一次,每学年召开二至三次。及时掌握教工思想脉搏,了解群众关心的问题,修改学校计划。
三、组织制度:
1、加入工会,个人写申请,填写登记表,工会批准。
2、对工会档案进行科学管理,对文件和资料及时归档,妥善保管。
四、财务制度:
1.工会财务支出严格按照上级有关文件办事。
2.工会账目,做到日清月结,定期公布,民主管理财务。
篇2:平安小学工会工作制度
平安小学工会工作制度
民主管理工作制度
1、民主管理工作的基本要求:
保障教职工的民主权利,增强教职工主人翁责任感,发挥工作积极性,围绕学校的中心工作,做好本职工作。
2、主要工作内容:
做好教工大会的各项组织工作和群众工作。
不断完善工会民主管理工作的有关制度。
努力提高工会的民主管理水平。
认真引导,充分动员会员参与学校民主评议工作。
配合行政做好保障职工福利的工作,依法维护教职工的合法权益,努力为教职工排忧解难。
经常开展民主管理活动,听取会员意见,每学年吸收合理化建议两次。
财务管理制度
1、认真执行有关财务制度,严格遵守各项财经纪律(如:开支标准、范围;经费分成比例、上解等)。
2、廉洁奉公、遵守制度,用好和管好工会的资金和财产。
3、会计、出纳分设,严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。
4、按时拨交工会经费,并按规定的统计基数足额上解。按时足额收交工会经费。
5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。
6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况,如实公布,接受会员监督。
工会信息工作制度
1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带,是传输各类信息的重要阵地。
2、工会信息必须做到"五必报":
3、重大、重要工作安排必报;
4、重大活动、全校性活动必报;
5、重大突发性事件必报;
6、关系会员切身利益的信息必报;
7、会员的思想动态必报。
8、做好必报信息的保存,积累信息资料,经常分析,充分发挥信息资料的使用价值。
家访慰问制度
1、工会家访的目的是了解掌握会员情况,帮助会员解决困难和问题。
2、工会会员生活中有重大事情应做到"五必访"。
会员退休离必访;
退休教师、会员生病住院必访;
会员生育必访;
会员家庭直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)有丧事必访;
会员有家庭纠纷必访;
3、会员生病住院、生育,行政、工会慰问金约500元整,会员大病酌情处理。
4、会员结婚由工会安排人员,代表学校出席。行政、工会送慰问金500元整。
9、会员家庭直系亲属有丧事,行政、工会送慰问金501元(不含花圈)。(没法送花圈的501元)
10、行政、工会每年上门慰问退休部分教师一次。
生活补助制度
一、补助对象及原则:
1、生活确系困难的会员(家庭人均收入低于全市最底收入线以下),原则上一年(春节期间)补助一次;
2、特殊情况,报校领导或上级工会,经请示后再决定补助。
二、补助方式:
1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。
2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后,报校领导审批。
3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。
活动制度
一、每三年组织会员远途活动一次。
1、工会经费原则上不发放到个人,由行政、工会统一安排;
2、工会活动不参加者不得享受活动经费;
3、在本系统服务满三年(含新分配来校老师及合同工老师)方可参加活动;
4、参加教育工会疗休养的会员,与校同年外出,享受校当年工会活动经费;
二、会员参加市、区工会组织的文体活动得奖者,每人发放100元左右的实物(或津贴)。
三、每学年教工的娱乐活动不少于三次。
四、退休教师每年(重阳节)组织一次活动。
篇3:高从小学教职工会议制度
淳高小学教职工会议制度
1、会议主持人或主讲人必须认真准备,增加会议容量,提高会议效益,使与会者乐于听、便于记、易于贯彻。一般情况下不拖会。
2、与会者必须准时到会,不提前离会,要认真听讲,做好必要的会议记录。
3、会议期间不看书报杂志,不在会上备课、改作,不交头接耳,不随意谈笑。
4、会议期间手机置于振动状态或关机状态。
5、不准随意出入会场,确因有事的,应请假后方可离开会场。
6、不得将无关人员带入会场。
7、责任处室要做好会议考勤。
8、责任处室要做好会议记录,会议有关材料要及时收集,并按规定保存。
9、全体教职工会议期间,学校所有活动一律停止。
10、确因有事不能参加会议,需书面请假,经分管领导同意。