郴州一中上期政务处工作计划

　　州郴一中20**年上期政务处工作计划

　　一、指导思想

　　本学期政务处将以党的**大、十八届三中全会、《中小学德育大纲》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20**-20**年)》的精神为指针，认真贯彻党的教育方针，坚持20**，坚守“科学治校、民主兴校、务实强校和质量立校”的办学策略，稳中求进，进一步提高管理水平，落实德育工作常规，强化对年级、班级和学生的管理，净化校风、学风。扎实推进高质量的素质教育，加速“特色化、精细化、国际化”的内涵式发展进程，提高学校的美誉度和影响力，提升“百年一中”教育品牌内涵，为学校真正实现“市内引领、省内一流、全国知名”的宏伟目标而努力奋斗。

　　二、工作重点

　　1、围绕学校提出的“稳中求进，进一步提高教育教学质量和管理水平”这个中心，努力培养学生良好的学习和生活习惯，以良好的校风促进良好学风的形成。

　　2、本期的国旗下讲话以爱国主义教育和“我的中国梦”、建设“美丽中国”、“构建社会主义核心价值观”为主线，以提高学习效率为中心，把常规工作、养成教育、人文素质提升有机地结合起来，把精神文明建设、校园文化建设落实到日常的工作中，把遵纪守法的理念根植到学生的思想中，努力探索德育工作的新方法。

　　3、认真开展“国家助学金”评审，使这一惠民政策深入人心，家喻户晓，推动资助政策全面贯彻和落实。并继续抓好“远大”扶助基金、教育基金等“扶贫”工作，拓宽筹款渠道，广纳社会资金，用好、用活有限的资金，使之发挥出最大的效应，为推进教育强市建设作出新贡献。筹备设立“奖优基金”。

　　4、加强安全教育，创建平安校园。安全工作是一切工作的重中之重，要不断加强对学生进行遵纪守法教育、交通消防安全教育；精心排查校内及周边的安全隐患，加强卫生安全知识教育，开展专项安全应急演练，努力创建平安校园和和谐校园。

　　5、开展德育系列教育活动，创建德育教育示范基地；开展学生综合社会实践活动，走出去、请进来，培养学生的劳动观念和吃苦耐劳的精神。重点抓好“人声鼎沸”大型文娱活动及“五好小公民”主题教育“美丽中国、我的中国梦”读书演讲比赛。

　　6、抓好常规管理工作。加强对年级、班主任指导，督促各班落实管理常规，帮助、引导更多的班级形成特色，形成良好的班风、学风；抓学生的“五项行为规范”教育，重点抓学生抽烟、早恋、上课使用手机、进入营业性网吧上网等现象，教育学生讲文明、讲礼貌，规范学生仪容仪表。

　　7、加强班主任队伍建设，落实“班主任工作规定”。组织老师开展班主任工作培训，为班主任老师开展工作创造条件，搭建平台，提高班主任工作水平和工作效益。

　　8、加强对宿管人员的管理、培训、整合，科学安排管理人员，组织好寄宿生的学习和生活秩序，配合总务处进一步加强宿舍的硬件改造建设，落实寄宿生夏季午睡制度，提高管理水平，使宿管工作上一个新台阶，不断提高家长的满意度和学生的认同度。

　　9、抓好学校卫生工作。卫生工作是学校的窗口工作，体现学校的管理水平，我们要在校园环境、教室、办公室等方面提倡美化、亮化工程。在卫生管理方面，要让师生齐动手，分片包干，加强督促检查力度，改变学生乱扔乱吐的陋习，师生共建和谐美好校园。继续抓好“五创”工作，使学校成为文明的窗口，为建设“美丽州郴”作出应有的贡献。

　　10、继续抓好学生干部的培训、管理和使用工作，为学生干部开展工作提供条件，让他们有为、有位，能得到锻炼，并认真推荐优秀学生干部加入党组织。

　　11、进一步做好后进生的转化工作，为学业水平考试100%过关打下良好的基础。

　　12、认真办好省示范性家长学校，充分发挥家长学校应有的作用。

　　13、协助学校做好20**年高一新生招生工作。

　　14、精心组织高一新生暑假军训工作。

　　三、具体安排

　　第一周： 1、年级组长、辅导员、班主任会

　　2、政务处工作人员会

　　3、宿管晚值班员招聘及市“五创”大检查

　　4、宿管人员会

　　5、学生迟到、早退、服装仪表、卫生大检查

　　6、班级量化评分开始

　　7、第一期黑板报：“稳中求进，再创辉煌”

　　8、召开主题班会：践行价值观，从点滴做起

　　第二周： 1、学生干部会

　　2、寄宿生干部会

　　3、各年级学生干部会

　　4、寄宿生就寝纪律检查

　　第三周： 1、学生行为规范检查

　　第四周： 1、享受“远大”扶助学生名单公布

　　2、国家助学金审定

　　第五周： 1、年级组长、辅导员会

　　2、校园安全大检查及寄宿生应急演练

　　3、市“五创”工作大检查

　　第六周： 1、高三学生评语定稿

　　2、出第二期黑板报：心理健康专刊

　　3、组织学生代表参观考察远大集团

　　第七周： “人声鼎沸”活动

　　第八周： 1、期中考试动员，考纪考风教育

　　2、国家助学金发放

　　第九周： 1、年级组长、辅导员会

　　2、出第三期黑板报：爱国、敬业、诚信、友善

　　第十周： 1、期中考试

　　2、市“五创”工作大检查

　　第十一周：1、各年级分别召开家长会

　　2、校风校纪检查

　　第十二周：组织参加郴州市举办的“美丽中国，我的中国梦”主题教育演讲比赛

　　第十三周：1、年级组长、辅导员会

　　2、出第四期黑板报：安全卫生知识专刊

　　第十四周：1、安全大检查

　　2、市“五创”工作大检查

　　第十五周：“远大”扶助金发放

　　第十八周：市“五创”工作大检查

　　第十九周：1、召开年级组长、辅导员会议

　　2、评选校级“三好”、“优干”

　　第二十周：1、年级、班级校产清点、验收

　　2、年级组长、班主任上交有关资料

　　3、评选优秀年级、班级、年级组长、班主任

篇2:年度上学期政务处工作总结暨主任工作剖析

　　20**学年度上学期政务处工作总结暨主任工作剖析

　　马年已经到来，20**年度除年度考核、义务教育均衡发展和示范区复评工作外其余所有工作已经结束，所以本次工作总结彻底摈弃官方文件格式，仅将重点工作回放如下，以利今年的工作再接再厉：

　　1、听说20**年度年终综合督导，我校成绩很好，这完全在我预料之中。

　　20**年督导反馈的问题在我桌面上整整放了1年，3天时间，9109字的督导自评报告，没有一个字是从网上下载的，正规装订并亲手递到督导室殷主任手中后，“你们学校弄的太正规了”，我高兴的回到学校，告诉本处室人员，只要评估细则上有的项目有材料就行，保证成绩孬不了。其实检查呀、评估呀就是这样，一看态度，二看实绩，我们都做到了，还能孬到哪儿去。

　　2、班级管理工作抓到实处，我校的“五五四”系列主题活动再次受到好评。

　　如果只从表象上来看，政务处既没有贴出很多红纸，又没有召开过很多会议，处室工作好像完全没有用心去做也没有多少亮点，其实不然，2部电话，几乎每天都要充电，平均每个月1537个电话，“年级政务主任是所有副主任当中最优秀的也是最忙的”，一语道破天机，如此频繁的交流，让班主任每每听到电话铃响就条件反射。其实政务处的工作就是这样琐碎，大到培养学生良好的综合素质，小到一片废纸，这都是班级管理，时常督促，时常提醒，时常重复，每时每刻都是如此，想不好都难。

　　3、以身作则，率先垂范。

　　每有大型任务，我必亲历亲为，其他人给我打下手。省规复验、市卫复验、职称过渡、职称评聘、资格注册，兄弟处室的一句话让我啼笑皆非，“这种活你怎么也自己干，分给政务员干不就行了吗”，我没作任何反驳，甚至连想反驳的一丁点意思都没有，我在想，难怪人家检查的领导问起来你们盒内有什么时，脸红了嘴哑了！而每当这个时候我总能对答如流。一项工作，校长分给分管校长，分管校长再分给处室主任，如果处室主任再一股脑给了工作人员，有些工作可以这样做，但总不能连这样的大型检查都让工作人员替咱干了吧？他们知道的毕竟少啊，高度不同嘛，同样一份报告，副校长准备出来是校级的水平，主任准备出来是处室的水平，而让一个普通老师准备出来最多是一个老师的水平。其实工作切忌指挥的多干的少，都在指挥就是瞎指挥！作为一个处室，一看团结，二看工作，团结出效率，迎接所有检查，我请，平时他们请，领导带头干，哪能不团结。

　　4、坚持每天早上巡视校园。

　　“你怎么不和校长他们一块巡视”，我笑而不答，心想，这样的人千万别当了领导，爱做样子的人。春夏秋冬，每天至少2圈，发现了不少问题，打了不少电话，碰到了不少老师，掌握了不少真实情况，总结起来，真是一笔不小的财富，因为谁胜任班主任，谁只能当初一班主任，谁可以当三年班主任，谁干完初二上学期必须下去，谁适合只当初三班主任，谁华而不实，爱做样子给领导看，我相信临埠中学不会再有第二个人比我更明白。如此抓班主任，让演戏之人无路可逃。这就是班级管理。

　　5、严格考勤。

　　“张主任，这个考勤机能不能调啊”，我知道下一句他要说什么，我迅速的补充了一句“有密码，不能调”，因此没有下文。自20**年抓考勤以来，好像临埠中学历任校长都知道我可以信赖，不过好多老师也清楚，我这人不好求，无论签到考勤，会议考勤，升旗考勤，只要你没到，说也答应着但没有用。也正因为如此，谁的工作态度好，谁的工作态度一般，谁善于耍一些小把戏，我一个人足可以进行评判。如果这些工作全部都交给政务员去干，既不能保证工作不出问题，自己心里还稀里糊涂。

　　6、阳光大课间活动丰富多彩。

　　自10月份去城北中学学习并着手开展一系列活动以来，不仅受到省规复验组省市区领导的一致好评，还在年终工作表彰中荣获体育工作优秀奖的好成绩。更重要的是，通过阳光大课间活动，学生确确实实得到了锻炼，班级确确实实增强了凝聚力，学校办学层次也确确实实又得到了进一步提升。

　　7、不足之处颇多。

　　教师培训、学生培养有待进一步加强，家校联系有待进一步提升，班级管理有待进一步务实，各项评估评价机制有待进一步完善，处室工作人员有待进一步调整，工作思路需要更加精细。这些不足之处，也正是20**年的工作要点。

篇3:晶华学校政务处主任职责

　　华晶学校政务处主任职责

　　政务处主任在校长、主管副校长的领导下，主持政务处的工作，具体负责学校安全工作、学生德育工作和学校教职工的职业道德规范教育，副主任在主任的领导下工作。

　　1.协助校长制定和组织实施学校德育工作计划，负责全校教师的师德培训、班主任的培训、考核和班级纪律卫生的考评；审批班主任工作计划并督促检查计划执行情况。

　　2.深入教育工作第一线，及时了解学生思想、日常行为状况，通过师生座谈、评教等收集学生对各位教师、班主任工作的反映。帮助教师和班主任改进教育教学工作。

　　3.认真贯彻上级关于德育工作的指示，研究我校学生实际，制定学校加强德育工作的计划，不断制定和完善各项规章制度和措施。

　　4.组织好班级值周、升旗仪式及校会，抓好教室、公寓卫生纪律，以及学生日常行为规范的检查和督促。领导全校安全工作。组织安排学生文体活动、社会实践活动，领导医务室搞好学校卫生防疫工作。

　　5.负责组织安排学生晨练、课间操活动、运动会、军训工作。

　　6.负责学生和班级的评先表优、处理违纪学生，负责检查督促全体教职工落实职业道德规范，处理教职工的违纪事件，对违纪人员提出处理意见交校长审批。

　　7.认真发挥家长委员会的作用，积极与有关部门联系，健全完善社会教育网络，加强对学生进行思想品德教育。定期检查班主任家访情况，掌握各年级召开家长会情况，努力争取家长的配合与支持，将学生思想品德教育工作做深做细，使效果显著。

　　8.完成主管副校长交待的临时任务，协助教务处、教研处、团委等处室搞好教育教学工作。