学院人事劳资岗职责

　　学院人事劳资岗职责

　　1．协助领导做好各部门“三定”工作；

　　2.负责院内教职工的调配，办理教职员工入职、辞职、离职、调动等手续；

　　3.负责教职工的合同签订及合同到期教职工的合同续签工作；

　　4.负责教职工试用期考核及转正定级工作；

　　5.落实全院教职工考勤工作；

　　6.组织落实全院教职工绩效考核工作；

　　7.组织落实全院教职工的晋档降档工作；

　　8.组织实施年度考核评优工作；

　　9.落实薪酬福利体系，编制工资报表、发放各类福利、补贴；

　　10.具体办理社会保险及公积金的购、停、转及调整等事宜；

　　11.负责办理各类用工登记，职工劳动手册等事宜；

　　12.办理安排残疾人就业工作、社保等年审手续；

　　13.负责本部门经费预决算工作；

　　14.负责部门固定资产管理、统计工作；

　　15.协助起草部门工作计划，撰写工作总结及有关劳资方面的规章制度；

　　16.负责管理本部门信息的内外交流和网站建设工作；

　　17.完成领导安排的其他工作。

篇2:学院人事劳资岗职责

　　学院人事劳资岗职责

　　1．协助领导做好各部门“三定”工作；

　　2.负责院内教职工的调配，办理教职员工入职、辞职、离职、调动等手续；

　　3.负责教职工的合同签订及合同到期教职工的合同续签工作；

　　4.负责教职工试用期考核及转正定级工作；

　　5.落实全院教职工考勤工作；

　　6.组织落实全院教职工绩效考核工作；

　　7.组织落实全院教职工的晋档降档工作；

　　8.组织实施年度考核评优工作；

　　9.落实薪酬福利体系，编制工资报表、发放各类福利、补贴；

　　10.具体办理社会保险及公积金的购、停、转及调整等事宜；

　　11.负责办理各类用工登记，职工劳动手册等事宜；

　　12.办理安排残疾人就业工作、社保等年审手续；

　　13.负责本部门经费预决算工作；

　　14.负责部门固定资产管理、统计工作；

　　15.协助起草部门工作计划，撰写工作总结及有关劳资方面的规章制度；

　　16.负责管理本部门信息的内外交流和网站建设工作；

　　17.完成领导安排的其他工作。

篇3:大学学生工作部处学生就业创业指导中心工作职责

　　大学学生工作部(处)学生就业创业指导中心工作职责

　　一、宣传、贯彻国家和省市有关大学生就业、创业的政策法规。

　　二、拟定学校学生就业、创业工作的各类规章制度。

　　三、负责学校学生就业、创业工作方案的制定与实施。

　　四、负责学校学生就业、创业指导服务各项工作，为学生提供政策咨询、创业项目服务指导、就业岗位信息，配合学校创新创业教研室做好学校学生的创新创业教育和就业指导教育，营造校园创新创业文化氛围。

　　五、负责组织和指导各学院开展学生就业创业讲座、校园招聘会、就业创业大赛等就业、创业实践活动。

　　六、负责学校创业示范基地的建设和管理;指导学生创业项目的申报、评审、立项、资金管理，推介并扶持优秀创业项目入驻学校大学生创业孵化基地。

　　七、负责学校毕业生就业推荐和派遣、征兵、档案转递、信息调查统计等相关工作。

　　八、负责全校就业创业工作人员的考核培训工作。

　　九、完成上级部门和学校领导交办的其他工作任务。