区第三中学民主决策制度

　　区第三中学民主决策制度

　　为进一步贯彻执行民主集中制，强化领导班子建设，保证决策的科学化、民主化，提高决策的质量和水平，特制定学校民主决策制度。

　　一、成立学校校务委员会

　　组长：z（学校党支部书记）

　　副组长：z（学校校长）

　　成员：z

　　二、学校民主决策的重大事项界定的范围与内容

　　1、贯彻党的路线、方针、政策，落实上级教育行政主管部门工作的计划和措施；

　　2、领导班子成员的分工，包括所属下级中层领导干部配置和调整；

　　3、干部人事管理权限范围内人员的使用、推荐和奖惩；

　　4、学校学期工作计划和中长期发展规划；

　　5、办公设施购置计划和校舍改建、职工福利安排、财务收支等问题；

　　6、向上级主管部门提交的重要请示和报告；

　　7、工作制度的制定与修改；

　　8、其它重大问题。

　　三、学校民主决策的原则

　　1、严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合。

　　2、加强对领导班子和领导干部的管理和监督。

　　四、重大事项决策的程序

　　1、提出方案。校长或主管领导提出重大问题的实施方案。

　　2、校务会议讨论。会议由班子主要负责人主持，安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人不应首先表明自己的观点，须听取其他领导班子成员的意见后再表明自己的态度。因故未到会领导班子成员的意见，可用书面形式在会上表达。

　　3、行政会议。对校务会议已经通过的议题，提交行政会议讨论，需要有会议材料的，应准备书面的上会材料。

　　4、广泛听取意见。首先听取教代会的意见。对讨论的议题向教代会代表做实事求是的说明，让教代会成员对议题和议题的原因背景有一个充分的了解，并在充分了解的基础上进行表决。然后听取其他老师的意见。通过党支部了解全体教职工对议题的意见和态度。最后把议题进行校务公开。抓住教职工最关心的热点问题，全面有序地公开。对每学年初的人事安排、教师职务评审量化考核办法、考核组和评审组成员的选举产生、中层领导的竞聘方案等教职工普遍关心的热点问题，做到全面有序地公开。

　　5、意见汇总。将听取的各个方面的意见进行汇总梳理，为议题表决做好前期准备工作。

　　6、议题表决，做出决策。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。可采取口头、举手、投票表决的形式，持赞成与反对意见（含未到会领导班子成员的书面意见）的人数接近时，可暂缓表决，留待下次会议讨论。凡研究决定重大问题的会议，须有三分之二以上领导班子成员到会方可举行，其中分管此项工作的领导班子成员必须到会方能举行。实行少数服从多数决策形式，赞成票数超过应到会领导班子成员的半数为通过。

　　7、形成纪要。会议须形成“重大事项会议纪要”，按独立序列实行年度编号。重大问题会议纪要除发给领导班子成员和有关部门外，还须报区分管领导。行政首长否定多数人的意见做出最后决定的，须在纪要中说明理由。

　　重大突发事件和紧急情况，来不及领导班子集体议事及会议表决的，领导班子成员可视具体情况独立处置，事后应及时向领导班子集体报告。

　　五、保密制度

　　对校务委员会的决议过程及决议的事项，要严格保密。

　　六、学校民主决策重大事项的监督

　　1、党支部：民主决策要自觉地接受党员的监督。

　　2、教代会：民主决策要自觉地接受工会和教代会的监督，积极实行校务公开，让广大教职工行使在学校当家作主的权利，调动广大教职工的积极性与创造性。

　　3、上级党政机关与领导监督：学校对重大问题的民主决策要自觉置于上级主管领导的监督之下。

篇2:区第三中学民主决策制度

　　区第三中学民主决策制度

　　为进一步贯彻执行民主集中制，强化领导班子建设，保证决策的科学化、民主化，提高决策的质量和水平，特制定学校民主决策制度。

　　一、成立学校校务委员会

　　组长：z（学校党支部书记）

　　副组长：z（学校校长）

　　成员：z

　　二、学校民主决策的重大事项界定的范围与内容

　　1、贯彻党的路线、方针、政策，落实上级教育行政主管部门工作的计划和措施；

　　2、领导班子成员的分工，包括所属下级中层领导干部配置和调整；

　　3、干部人事管理权限范围内人员的使用、推荐和奖惩；

　　4、学校学期工作计划和中长期发展规划；

　　5、办公设施购置计划和校舍改建、职工福利安排、财务收支等问题；

　　6、向上级主管部门提交的重要请示和报告；

　　7、工作制度的制定与修改；

　　8、其它重大问题。

　　三、学校民主决策的原则

　　1、严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合。

　　2、加强对领导班子和领导干部的管理和监督。

　　四、重大事项决策的程序

　　1、提出方案。校长或主管领导提出重大问题的实施方案。

　　2、校务会议讨论。会议由班子主要负责人主持，安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人不应首先表明自己的观点，须听取其他领导班子成员的意见后再表明自己的态度。因故未到会领导班子成员的意见，可用书面形式在会上表达。

　　3、行政会议。对校务会议已经通过的议题，提交行政会议讨论，需要有会议材料的，应准备书面的上会材料。

　　4、广泛听取意见。首先听取教代会的意见。对讨论的议题向教代会代表做实事求是的说明，让教代会成员对议题和议题的原因背景有一个充分的了解，并在充分了解的基础上进行表决。然后听取其他老师的意见。通过党支部了解全体教职工对议题的意见和态度。最后把议题进行校务公开。抓住教职工最关心的热点问题，全面有序地公开。对每学年初的人事安排、教师职务评审量化考核办法、考核组和评审组成员的选举产生、中层领导的竞聘方案等教职工普遍关心的热点问题，做到全面有序地公开。

　　5、意见汇总。将听取的各个方面的意见进行汇总梳理，为议题表决做好前期准备工作。

　　6、议题表决，做出决策。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。可采取口头、举手、投票表决的形式，持赞成与反对意见（含未到会领导班子成员的书面意见）的人数接近时，可暂缓表决，留待下次会议讨论。凡研究决定重大问题的会议，须有三分之二以上领导班子成员到会方可举行，其中分管此项工作的领导班子成员必须到会方能举行。实行少数服从多数决策形式，赞成票数超过应到会领导班子成员的半数为通过。

　　7、形成纪要。会议须形成“重大事项会议纪要”，按独立序列实行年度编号。重大问题会议纪要除发给领导班子成员和有关部门外，还须报区分管领导。行政首长否定多数人的意见做出最后决定的，须在纪要中说明理由。

　　重大突发事件和紧急情况，来不及领导班子集体议事及会议表决的，领导班子成员可视具体情况独立处置，事后应及时向领导班子集体报告。

　　五、保密制度

　　对校务委员会的决议过程及决议的事项，要严格保密。

　　六、学校民主决策重大事项的监督

　　1、党支部：民主决策要自觉地接受党员的监督。

　　2、教代会：民主决策要自觉地接受工会和教代会的监督，积极实行校务公开，让广大教职工行使在学校当家作主的权利，调动广大教职工的积极性与创造性。

　　3、上级党政机关与领导监督：学校对重大问题的民主决策要自觉置于上级主管领导的监督之下。

篇3:南浦幼儿园民主决策制度

　　南丰幼儿园民主决策制度

　　1、认真贯彻民主集中制原则，凡属于重大事项必须经幼儿园党总支和行政集体讨论决定，讨论后需提交园教代会审议。

　　2、党总支和校行政作出的决议，严格按照少数服从多数的原则，但应当认真考虑少数人的不同意见，对涉及幼儿园管理中必须集体研究决定的重大问题，任何人不得擅自作出决定。在紧急情况下必须两个人作决定的，事后应迅速向领导班子或上级报告。

　　3、基层民主决策须由党总支、园行政、工会组织作出。以充分发扬民主、保障党员、教职工的民主权利，实现决策的民主化、科学化。