乌泥一小党建工作简介

　　紫泥一小党建工作简介

　　紫泥一小始建于1757年，至今已252年。是自治区、市、县重点小学，学校现有教职工81人，学生1635人，26个教学班。学校党支部成立于1984年7月，党员33人。我校党支部在局党委的正确领导下，紧紧围绕局党委确定的党建工作目标，以贯彻党的教育方针、实施素质教育为中心，加强党员干部教育管理，以加强支部建设为载体，充分发挥党员教师的先锋模范作用，为全面完成各项工作任务提供了政治保证。

　　一、加强班子建设，提高党员干部的综合素质

　　我校党支部班子成员始终坚持参加理论中心组学习，坚持以普通党员身份参加支部组织生活，以提高班子成员政治理论素质。认真贯彻民主集中制原则，重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，学校领导驾驭统揽全局，保证了领导班子始终团结协作，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。

　　二、加强党组织和党员队伍建设，提高了党员队伍整体素质

　　积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组织的自身建设，认真组织广大党员、干部、职工学习20**理论文章，在党员中开展学习章程、遵守章程、维护章程的活动，组织党员参与党纪条规知识答题活动，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高。

　　三、深入学习实践20**，全面提高教育教学质量

　　一教改创特色，后勤创规范。学校党支部把教改纳入党建工作之中，开展国家级、区级、县级、校级课题研究；开展网络教研，先后争取和引进资金近80多万元，配备了多媒体教室27个，26个运用于各教学班，1个运用于音乐、美术、科学学科，语、数教师每人配备一台笔记本电脑，使我校教学进入数字网络化，教师接受新的信息量大，运用新的理念抓教学质量的提高。

　　二进制是德育创示范，教学创新质。全体党员带头承诺，狠抓德育，任课党员中有班主任，有各学科教师，他们在教育教学中始终紧抓学生德育工作，召开校会、主题班队会、团队活动、社区活动，举办校园文化科学艺术节，全方位地给学生提供张扬个性、全面发展的平台，让学生展示才华。

　　三是教书育人，为人师表。党支部在学习实践20**活动中，调动全体党员教师的积极性，开展了“名师工程”评选，骨干教师评选。我校名师、骨干教师党员占98%，青年党员z在区级质量课评比获一等奖，国家教委新课程质量评为一等奖。党员z网络教研论文获中央教科所一等奖。在党员教师的带动下，我校各科教师在各级各类竞赛中都有获一、二等奖的，有力地提高了教师的整体素质。五是开展爱岗敬业关爱学生活动。学校全体党员带头，转化学困生，使学困生在我校感受到快乐、和谐，促使我校教育教学质量整体提高。

　　四是党员帮扶工程。我校党支部要求每个党员教师帮扶学困生要建立完整档案，进行评价、考核。党员每人都要与一名非党员教师结成队子，提高教学成绩，28名党员教师结28名教师，使学校70%的教师显现在先进模范状态下，发挥了更大的效益。

　　五是抓校园文化建设。各班开展班级特色文化，有班纪、班规、奋斗目标。26个教学班特色丰富，使素质教育的内容不断延伸。

　　四、坚持从严治党的方针，切实加强党风廉政建设

　　一是强化教育，不断增强党员教师队伍拒腐防变能力；二是树立公仆意识、群众意识，开展了自律意识的专题教育、电话教育；三是强化了制度建设，重新制定了中层以上学校领导干部岗位职责规范和党风廉政建设的各项规定；四是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会；班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，达到预期效果。

　　五、加强党组织自身建设，建立体制机制的创新

　　在实践活动中，结合党员队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善了相关制度。对已有的行之有效的规章制度加以完善，并严格执行（如教师岗位责任制考核）不流于形式；对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；对缺乏制度保证的，认真研究，建立起相关制度；完善党员队伍建设常抓不懈的长效机制，提高党员素质。今年我校党支部编辑了学校行政管理和教育教学管理手册，完善和改善新建各项规章制度18项。

　　在今后的工作中，我们将进一步加强党员队伍建设，努力把学习实践20**活动的成果转化为广大教师解放思想，干事创新，加快发展的强大动力，为进一步提高教育教学质量，打造教育名牌，发挥百年老校风采，办人民满意的教育做出更大贡献。

篇2:职业技术学院党建工作计划

　　职业技术学院20**年党建工作计划

　　20**年，学院党建工作的指导思想和总体要求是：认真学习贯彻党的十七届四中全会和省、市委全会精神，以理论和“20**”重要思想为指导，深入贯彻落实20**，紧紧围绕学院的改革与发展，以提升教育教学质量为根本，以完成评估整改为重点，继续坚持规范办学与内涵发展，加强思想、组织、作风和制度建设，加强领导班子建设、干部队伍和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学院的改革和发展提供政治思想和组织保证。

　　一、加强思想建设，推进学习型党组织建设

　　1．深入学习贯彻十七届四中全会精神。把学习、宣传和贯彻十七届四中全会作为党建工作的首要任务，深入贯彻落实《*中央关于加强党建若干重大问题的决定》。通过中心组学习、主题报告会、座谈会、宣讲会、专题培训等多种形式，引导全院师生深入学习贯彻落实十七届四中全会精神。要把学习活动与推动学习型党组织建设结合起来，与推动学院改革、增强学院创新力结合起来，与提升学院发展水平结合起来。

　　2．扎实推进中心组学习。按照中央《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》精神和省市委的有关要求，通过健全制度、丰富内容、加强考核等措施，扎实开展中心组理论学习，充分发挥中心组和党员领导干部在推进学习型党组织建设中的示范带动作用。要认真落实中心组学习制度，坚持集中学习研讨与个人自学相结合，注重运用辅导报告、影视教学、交流讨论、课题调研、参观考察等形式，不断强化学习效果。

　　3．切实加强学习载体建设。加强对学习型党组织建设的组织领导，成立组织领导机构，研究制定工作意见和年度计划，认真落实工作责任制；切实发挥党组织主导作用，指导工会、共青团等发挥自身优势，以学习型党组织建设带动学习型团队建设，在全院营造浓厚学习氛围。

　　4．着力抓好教职工思想政治教育。认真组织教职工学习马列主义、*思想、理论、“20**”重要思想、20**和党的路线方针政策，各党支部集中政治学习时间每月不少于2次，深入持久、扎扎实实地开展对教职工的思想政治教育。

　　5．积极开展学生素质拓展活动。高度重视学生素质拓展规划工作，紧密结合专业特点，科学合理地制定专业素质拓展规划方案。规范活动程序，提高活动质量，充分调动学生的积极性，扩大活动的参与面。认真落实学院的各类校园文化活动。开展暑期社会实践活动，积极组织开展各类志愿服务活动，促进广大学生在社会实践和志愿服务中受教育、长才干、做贡献，服务社会，提升素质。

　　6．加强学生工作队伍建设。坚持学生工作例会制度，坚持民主议事、集体决策，进一步明确政治辅导员和班主任的工作分工，充分发挥班主任在学生工作中的积极作用。鼓励和资助政治辅导员、班主任结合工作实际开展学习和研究，提高工作能力，创建一支学习型和研究型的学工队伍。切实加强学工队伍的作风建设，强化服务意识，提高工作效率，深入学生一线，扎实开展工作。做好20**秋季年政治辅导员和班主任的考核选聘与选配工作，做好政治辅导员班主任的年度考核和评优工作。

　　二、落实党内制度，强化党的组织建设

　　7．健全完善党内制度。严格按照坚持“三会一课”制度的要求，科学安排组织生活和支部活动，不断强化党员意识和党性观念，树立党员教师的良好形象；坚持抓好党员带头作用的发挥；不断完善党员教师与年青教师的结对活动，引导党员教师在教育教学发挥先锋模范作用。

　　8．做好发展党员工作。坚持“成熟一个，发展一个”的要求，加强在教学一线青年教师和优秀学生中发展党员，努力使党员队伍进一步壮大，结构进一步优化，综合素质进一步提升，不断增强党组织的凝聚力。

　　9．加强党员教育管理。要着力构建党员教育管理长效机制，组织广大党员积极参加“学习型党组织”建设活动，在广大党员中倡导勤学习、善思考的良好学风。

　　三、健全教育监督机制，推进党的作风建设

　　10．加强和改进领导班子作风建设。按照******提出的“为民、务实、清廉“的要求，自觉加强党政班子作风建设，在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履行好职责，时时处处维护党的形象，时时处处维护师生利益，努力为加强党的执政能力建设创造良好的内部环境。要进一步强化执政为民意识，引导党员干部树立与20**相适应的教育观、人才观，始终坚持把解决师生反映的热难点问题作为开展工作的出发点和落脚点。

　　11．抓好党员教师的廉洁自律工作。要学习贯彻有关党风廉政建设的文件，经常性开展警示教育。深入开展党风党纪法规教育，组织党员、干部观看警示教育的电教片，通过党纪党规的学习，让每一名干部、党员熟知党纪条规，使党员干部从中接受教育，增强自律意识，树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁从教的良好环境。

　　12．进一步完善廉政监督制度。要坚持党内监督与党外监督相结合，健全和完善监督管理机制，搞好党组织对党员、党员对领导干部和党员与党员之间的监督工作，把全体党员特别是党员领导干部置于党组织和群众的监督之下。加强对财务、基建、招生、采购等重点领域和薄弱环节的监督，促进我院党风廉政建设工作的健康发展。

　　13．做好院务公开工作。落实院务公开、党务公开，经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围。

　　四、合力推进学院发展，重视和加强群团组织工作

　　14．加强党对群团工作的领导。坚持“党建带群建”，加强对团委、工会、妇女组织的领导与指导。进一步强化工会在学院民主管理、民主监督、院务公开和思想政治工作中的作用，依法保护教职工，支持和引导团组织引领青年教师在教育事业发展中建功立业。支持妇女组织开展活动，发挥女教职工的积极作用，充分发挥老教师的作用，推动关心下一代工作深入开展。

　　15．活跃群团组织活动。利用“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“元旦”等重大节日，发动师生开展丰富多彩，健康向上的活动，继续开展送温暖、献爱心等活动，使广大师生形成文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱学院、热爱集体的良好风尚。

　　五、推进“文化人才培养工程”，着力建设高素质人才队伍

　　16．努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。

　　17．加强干部和教职工的教育与培训。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行1-2次集中培训。创造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训。

　　18．关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和学院领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

　　六、 大力推进惩防体系建设，着力增强科学发展的保障力

　　19．加强反腐倡廉教育。要将廉洁教育纳入中心组学习的重要内容，组织广大党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强廉政意识、筑牢思想防线。

　　20．推进反腐倡廉制度建设。要深化推进惩治和预防腐败体系建设，认真贯彻落实中央《工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施意见》精神，结合年度绩效考核内容和要求，逐步完善制度体系建设，用制度管权、管人、管事。要严格执行干部选拔任用规定，结合实际，健全制度，完善措施，切实提高干部选拔任用工作水平。

　　21．严格执行党风廉政建设责任制。要严格执行党风廉政建设责任制，进一步完善责任体系，明确各级责任，切实抓好责任检查和考核工作。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的观念，按照分工认真抓好职责范围内的党风廉政建设，努力形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

　　七、大力推进精神文明建设工作，着力营造文明和谐校园

　　22．加强校园维稳工作。进一步健全校园维稳长效机制，完善校园维稳工作责任制、责任查究制度和表彰激励机制，健全师生诉求表达机制。严密防范各种错误思潮的渗透和影响，加强课堂、校园网和论坛、讲座的管理。加强维护稳定宣传教育，充分发挥主课堂、主渠道、主阵地作用，加强师生反***警示教育和法制教育、安全知识和生命教育，不断增强师生安全防范的意识和能力，提高师生法制观念。

　　23．切实抓好师德建设。开展好“师德建设年”活动，引导教职工特别是党员教职工树立坚定正确的政治信念和养成为人师表的职业道德；树立先进教师典型，发挥榜样示范作用；把师德表现作为职称评定、评先评优的重要依据；引导教师自觉养成求真务实和严谨自律的治学态度，切实加强学术道德建设，形成良好的学术风气。

　　24．加强班风和学风建设。加大日常检查和监督力度，坚持领导听课制度，政治辅导员、班主任深入学生课堂和宿舍，加强考勤，检查学生上课和自习情况。举办专业技能大赛，学习竞赛，老生学习经验交流会等活动，帮助学生了解和熟悉所学专业，培养学生的专业学习兴趣。组织领导、教师深入学生宿舍走访座谈，了解情况，分析原因，帮助学习比较困难学生树立信心，解决他们的实际困难。

　　*z职业技术学院委员会

篇3:技术学院党建工作考核方案

　　20**年技术学院党建工作考核方案

各所属党支部：

　　为进一步贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，切实加强学院各党支部建设，促进党支部工作的规范化、制度化，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持以理论、“20**”重要思想和**大、十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实20**，围绕学院教育教学中心工作，充分发挥党的先进性，不断加强对各党支部党建工作的考核力度，从而推进学院党的执政能力建设。

　　二、考核对象

　　学院党委所属党支部

　　三、考核内容和要求

　　（一）考核内容

　　分好班子、好队伍、好机制、好作风、好业绩、创新与特色等六个方面内容，各项具体内容的考核以分数来量化考核指标。

　　（二）考核要求

　　1.学院党委对各党支部党建工作进行考核，具体工作由党务工作部负责落实。

　　2.各所属党支部要高度重视党建工作百分考核工作，对照考核指标认真抓好本支部的工作，从而不断推动和促进全院党支部工作的顺利开展，促进全院各党支部及其党员的思想、组织、作风建设，全面提升我院党建工作水平。

　　3.考核坚持客观、公正、公平的原则，坚持实事求是，不弄虚作假。

　　4.计分方式：各党支部考核分为100分。所有考核项目的扣分均在本项目的总分范围内进行，当累计扣分超过该项目的总分时，只扣除该项目的全部得分，不重复扣分。

　　四、考核方式

　　各党支部党建工作考核，采取平时抽查、半年检查、年底考核的方式进行。平时的抽查，由学院党务工作部对各党支部开展的常规工作情况进行不定期的检查，对存在问题及时督促整改。半年检查和年底考核，由各党支部按考核细则进行自查评分，学院党务工作部组织人员进行检查。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。三个等次的分数界定为：85以上分为优秀，60-84分为合格，60分以下为不合格。

　　五、考核结果的使用

　　1.考核结果通报全院各党支部。

　　2.考核结果作为评先评优的重要依据，考核不合格的党支部不能评为先进党支部，党务干部不能评为优秀党务工作者。

　　3.考核结果将作为党务干部享受工作津贴的依据，考核不合格的党支部，党务干部不能享受党务工作津贴。

　　六、其他

　　本方案自20**年9月份起实施。

　　附：z职业技术学院党建工作考核表