泰州实验中学校务公开制度

　　州泰实验中学校务公开制度

　　一、组织机构

　　校务公开是一项政策性强、涉及面广的工作，为切实做好校务公开工作，学校建立以下机构，以明确各自职责，形成合力。

　　1.校务公开领导小组。

　　成立由党总支书记、校长、副校长、工会主席、办公室主任为成员，校长为组长的校务公开领导小组。

　　根据上级领导的工作要求，制定本单位实施方案；认真做好宣传发动工作，提高广大教职工的参与意识。认真贯彻方案，保证顺利实施。不断完善方案，增加各项工作的透明度。

　　2.校务公开监督小组。

　　成立由工会主席、总支纪检委员、教工代表为成员，工会主席为组长的校务公开监督小组，并履行向全体教职工宣传校务公开工作的目的意义；向领导小组反映单位的热点难点问题；全面了解和监督校务公开的实施情况；定期向领导小组和教代会汇报落实情况等职责。

　　3.学校党组织、行政、工会及教职工要根据各自的职责，形成合力，做好工作。

　　党组织：全面领导，加强协调，发挥保证作用。

　　行政：民主集中，落实制度，尊重教职工的权利，发挥主导作用。

　　工会：调查研究，听取意见，及时反馈，发挥监督作用。

　　教职工：积极参与，献计献策，发挥民主管理作用。

　　二、校务公开的内容

　　1.确立校务公开的内容必须把握好五个重点和五个环节。五个重点是：单位的热点和教职工反映最强烈的问题；制约学校改革、发展和稳定的重点难点问题；涉及教职工切身利益和群众普遍关心的问题；影响调动与发挥教职工积极性的热点问题；容易引发矛盾和滋生腐败现象的廉政建设的关键问题。

　　五个公开环节是：管理权限公开；办事依据公开；办事程序公开；办事制度公开；办事结果公开。

　　2.校务公开的主要内容有：学校的办学思想、发展规划、年度与学期工作计划；学校重大的改革措施及规章制度；校内重大人事变动，学校聘任制实施方案，待岗、转岗、下岗、分流的原则和程序；年度经费预算、结算报告，大额经费支出；重大基建项目；教职工普遍关心的考核评优、职称晋升、工资晋级、奖金发放和有关福利待遇；学校的奖惩工作；学校各类创收的管理和使用情况；教代会民主评议学校党政主要领导的结果。

　　三、校务公开的途径与形式

　　校务公开主要通过校务会、教代会、公开栏、座谈会和报告制度等途径与形式实施。

　　1.校务会：校务会对校务公开的重大问题集体讨论，校长负责决策。

　　2.教代会：教代会是校务公开的基本形式和主要途径。听取并讨论由校务会集体形成、经校长决策的学校办学思想、发展规划、改革方案、财务预算等重大问题；讨论通过校内聘任、奖惩、分配、改革等事项的原则和办法及与教职工权益有关的重要规章制度；审议决定福利费使用原则与办法及有关教职工生活福利事项；民主评议干部。

　　3.公开栏：在校内醒目处和校园网上设置“公开栏”，对规划性的通报事项，对有关费用的收支情况，对评优、评职称的结果情况，通过“公开栏”向全体教职工公布。

　　4.座谈会：召开学生、家长、教职工、党外人士及关心学校事业发展的有关人员座谈会，听取各方面的批评意见和合理建议。

　　5.其他形式：根据公开内容，属于向教职工工作情况通报的可用广播、黑板报等形式直接向教职工公开；属于阶段性情况的，可以根据不同内容，有针对性地向教职工大会进行公开。

　　四、校务公开的程度

　　1.学校根据上级领导部门制定的校务公开内容，列出属于学校公开制度的详细内容，明确公开形式，提交教代会。

　　2.在教代会召开前一周，按校务公开内容形成工作报告，提交教代会审议。

　　3.学校领导根据教代会提出的提案、意见、建议，表明改进的意见或责成有关部门落实整改的措施。

　　4.学校监督机构定期向校“校务公开领导小组”和教代会汇报落实情况，并向教职工公布。

　　五、师生、家长投诉及案件处理制度

　　1.学校设立投诉及案件处理办公室和投诉箱，由党总支管理，校长办公室具体负责。

　　2.教师、学生、家长对学校各方面工作不满意，可用信函、电话投诉或直接到校投诉。

　　3.投诉办公室要热情接待投诉者，仔细分拣信件、分类解决并报党总支，由党总支负责把关。

　　4.党总支每天检查投诉箱，及时处理相应信件并及时反馈给投诉人。

　　5.各处室对投诉相应事件要及进处理，处理意见或结果向党支部汇报。

　　6.认真做好阶段性总结，对共性事件及时向全校公布，对特殊事件或不可避免事件及时公示。

　　7.对相应事件负责人进行责任追究。

　　六、校长接待日工作制度

　　1.校长接待日的主要任务是：广泛听取学生、家长和社会各界对学校工作的意见、建议和批评，接受群众咨询，受理群众诉求，切实帮助群众解决实际问题，不断改进学校工作，推进行风建设。

　　2.接待时间：每周四下午3：00-5：30（节假日除外），

　　接待地点：校长办公室，咨询投诉电话：z,校长信箱：z。

　　3.接待来访原则：

　　（1）实行首问负责制和服务承诺制，对于来访者反映的问题，接待人能够解决的要主动予以解决；需要集体研究后解决的，要先做好解释工作，并承诺在规定时间内予以回复。热情接待，做到不敷衍、不推诿，努力给群众满意的答复。接待人员要挂牌上岗。

　　（2）实行分工负责，归口办理，做到事事有交待，件件有结果。

　　（3）每次接待来访的内容、结果都要填入《校长接待日记录簿》，安排校长办公室专人负责保管，年终归档备查。

　　（4）尊重来访者的意愿，保护来访者的合法权益。

篇2:红苗小学校务公开制度

　　红苗小学校务公开制度

　　将校务公开作为学校工作的重要议事日程，重大问题必须经集体研究后再行定夺。 订制规范的校务公开栏，上面有举报电话及学校日常开支栏，公开栏设在校园显眼的地方。

　　校务公开内容主要包括：

　　1、党务公开

　　党支部年度目标责任制，入党积极分子和发展党员情况，干部培养情况（或后备干部对象），党员奖惩情况和民主评议党员结果，党费收缴情况。

　　2、政务公开

　　学校工作计划，教师评选先进情况（包括评选条件、名额、办法及评选结果）,教师职务职称考核评议情况。通过教代会等方式公开答复解决教师建议和意见，重大项目、活动公开报告。

　　3、财务公开

　　收费项目、对象及标准，学校经费收支和集体固定资产使用管理情况，重大项目建设项目、招标进展情况，资金福利分配情况。

　　z市红苗小学

篇3:区第三中学校务公开制度

　　区第三中学校务公开制度

　　为进一步推进学校管理改革，以公开、公平、公正的方式处理学校事务，促进学校民主管理和依法治校、廉洁治校，强化学校民主监督，密切学校干群关系。为此，特制定海拉尔第三中学校务公开管理制度。

　　一、校务公开的方法和要求

　　1、校务公开工作在学校党组织领导下，统一部署建立以校长为组长、有关处室负责人参加校务公开领导小组，制定校务公开的计划并指导实施。同时建立校务公开监督小组，以党支部书记为组长，认真履行监督职责，收集教职工群众对校务公开工作的意见，及时反映并提出建设性建议。

　　2、在校务公开工作中，做到管理权限公开，办事依据公开，办事程序公开，办理标准公开，办事结果公开。

　　3、在校务公开工作中，坚持实事求是的原则，突出“热点”的原则、及时公开的原则和群众满意的原则，教工考核、聘任、奖励等涉及教职工切身利益的规章制度的出台，须经教代会讨论通过；招生、评优、职称评聘、基建项目招投标和大宗物资采购招标、财务收支等重大事项，必须做到政策、办事过程和结果“三公开”。把校务公开与教职工参与民主管理结合起来。

　　4、校务公开坚持以教代会为基本形式和主要途径，同时根据公开的内容、效果和学校的实际，采用行政扩大会议、教工学习会、有关人员参加的通报会、对话会、家长会等形式，并建立制度。学校同时设立“校务公开专栏”，分周、分月刊登校务公开内容。

　　二、公开内容：

　　（1）学校计划、制度公开：

　　1、学校的发展规划、办学目标和管理制度

　　2、校党政每年的工作目标、总结、计划、规章制度

　　3、学校领导的分工和责任目标、述职报告。

　　4、教师工作规范和各类教学计划和大纲

　　（2）教师评优（处分）、评职、福利公开：

　　1、教职工职称评定、年度考核和评优评先的依据、名额、办法、程序和结果。

　　2、教师奖金等利益分配方案及办事程序和结果。

　　3、教职工违纪案件查处结果

　　（3）教师课务公开

　　1、全体教师的课务和其它所有人员的岗位责任及实施情况

　　2、教师课时计费办法。

　　（4）财务公开：

　　1、收费项目、收费政策、收费标准公开。

　　2、学生代管费结算清单和捐资助学款收入。

　　3、学校征订的各学科学习资料及款额。

　　4、学校借读费、赞助款和预算外出的收支详细情况

　　5、学校年度财务预决算表。

　　（5）学生奖惩公开：

　　1、评比各类优秀学生、条件、程序、名额、结果

　　2、学生的违规处理的依据、事实和结果

　　（6）廉政建设公开

　　1、学校领导干部党风廉政制度及执行情况。

　　2、学校师生校服、教学用品、电教仪器、设施设务等大宗物品采购招标情况及中标价，公开供贷渠道、供贷价格。

　　3、建项目的建设资金招投标、承包的方案、结果。

　　4、校食堂、小店等承包投标情况及中标人

　　5、教代会评议领导干部每年一次。

　　三、校务公开各领导小组人员组成：

　　（1）校务公开领导小组：

　　由校长、各部门负责组成，校长任组长。

　　（2）校务公开责任小组：

　　由支部宣传委员和负责相关校务公开落实人员组成，支部委员任组长

　　（3）校务公开监督小组：

　　由工会主席、工会委员及教师代表组成，工会主席任组长