龙湾中学功能场馆管理规定

　　为了加强学校文化建设，积极贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，实施湾龙中学德育实施纲要，努力开创湾龙中学德育工作的新格局，现将班主任工作考核规定如下。

　　一、考核总则

　　1、班主任工作考核，每学期初评一次，一学年总评一次。

　　2、以最后考核分排行前面的班主任为校级优胜秀班主任，然后评出全校优秀班主任一名，参加区、市级联评。

　　3、被评为优秀班主任者，学校将组织宣传和表彰活动。

　　4、考核分，包括班主任实绩考核分（80%）和行政评议分（占20%）。

　　5、班主任考核累积分每月公布一次。学期考核分不平衡的实行平均分制。

　　6、考核结果将作为学年度教师业务考绩、职称评定等一项重要标准。

　　二、实绩考核评分标准

　　（一）常规考核（50%）

　　1、早自修

　　①每周下班不少天3次。

　　②按时到校，每次2分。迟5分钟以内，2次折算1次。迟5-10分钟，3次折算1次。

　　③下班指导学生早读，每次1分。

　　④因公请假，能履行正常请假手续的，在期末统计中按50%补入。

　　2、课间操

　　下班组织指导并站在队伍的前列，每次2分。

　　3、班会课

　　①日常班会：开展正常工作并有纪录的，每次5分。要求能上足课时，没有上足课时的，由值日老师酌情扣分。

　　②主题班会：规定每学期2次，每次10分。要求能针对班级和学校的实际情况，进行正面教育。单纯联欢形式不予计分。

　　③主题班会应面向全体教师开放，并计为公开课。

　　④公开主题班会。规定一学年一次，每次20分。要求主题切合实际，内容健康活泼，形式灵活多样。

　　4、*

　　全校*，班主任下班组织，每次10分。

　　5、班主任会议

　　每次准时签到出席10分，迟到5-10分钟扣2分，迟到11-15分钟扣5分，15分钟后不计分。

　　6、校级活动

　　要求能组织参与运动会、文艺汇演和大扫除等活动，每次10分。

　　7、家访

　　①基准分为30分，规定每学期完成走访全班学生25%。超出的另外加分，26-30人加2分。31-40人加5分。41人以上加7分。

　　②要求班主任家访有情况记录，实事求是，并连同记录上报政教处。

　　8、家长会

　　①基准分为20分。规定家长到会率不少于班级数的90%。

　　②要求到会的家长签名后返回通知单，并于当天交政教处统计。

　　9、值周班工作，根据学校的规定和要求，组织学生开展值周班管理活动，每周标准分为10分，一学期累计加分。

　　10、德育科研工作

　　（1）德育论文

　　①规定每学年撰写一篇（字数不少于1500字），基本分为8分。

　　②入选校论文集加5分。

　　③获区一等奖加15分，二等奖加12分，三等奖加10分。获市一等奖加20分，二等奖加18分，三等奖加15分。优胜奖加12分。获省一等奖加30分，二等奖加25分，三等奖加20分，优胜奖18分。全国报刊发表的加25分。

　　④论文交流，区交流加12分，市交流加18分。

　　⑤同一文章不累计加分，取最高分。

　　（2）开展德育课题研究

　　校级立项并获奖加10分，区级加20分，市级加30分（指申报年限内，仅享受一次，并有成果）。

　　11、理论学习和考核，参加学校规定的理论学习和考核，每一次按规定加10分。

　　12、班主任总结及班主任手册

　　要求每学期全面总结班级和班主任工作情况，并指出成功经验和不足，基本分10分。认真填写《班主任工作手册》的各个项目，基本分20分。

　　13、学期思想品德考核及学籍卡填写30分。

　　14、其他特殊情况由学校德育领导小组临时拟定加分。

　　（二）班级考核（20%）

　　1、参照文明班级竞赛评分结果。

　　2、贯彻实施《中小学生日常行为规范》，行规达标验收合格，班风正，学风盛，环境卫生，由校务会酌情加10-20分。

　　3、班级考核成绩，参照上面两项分值。

　　（三）成绩考核（30%）

　　1、成绩考核分，由学科竞赛成绩分、期末联考成绩分和高考会考成分三部分组成。

　　2、学科竞赛成绩分，按《湾龙中学文明班级考核管理暂行规定》计分。

　　3、期末联考成绩分，按学科总分成绩和平均分档次加分，分等级由低到高按30分、20分、10分三个等次加分。超过联评学校考试成绩平均分，按实际超过的百分点直接加分。

　　4、高考会考成绩分，会考按及格率和优秀率分值直接加分，高考按成绩总分百分比加分。

　　三、行政评议

　　学校行政领导根据一学期的成绩对班主任的实绩进行评议，然后依照百分制的标准，进行量化评分。

　　四、本学期班主任奖金发放办法。

　　1、根据班主任工作的实际和学校结构工资发放的实际水平，建议将班主任的学期补贴初定为500元，分成两板块：一、月考核补贴200元，根据每个月班主任常规考核分值（占60%）和文明班级常规考核分值（占40%）的百分比分，折算月考核补贴费。二、学期奖金1500元，根据本规定《考核总则》第4条规定和本校结构工资制的规定，评出两个等次，A等为1500元，B等为1200元，名额比例各为50%，超过班主任实绩考核。

　　2、建议设立班主任年终考核教学奖，将学科竞赛、期末联考、省高中会考和高考等几方面成绩与教学奖挂钩。

篇2:MW中学体育场馆使用管理制度

　　茂吴中学体育场馆使用管理制度

　　为加强体育场馆的管理，进一步提高体育场馆的使用效率，更好地发挥其服务学生、服务教师、服务学校的功能，结合学校实际情况，制定本条例。

　　1、体育场馆要认真落实安全防火、环境卫生、岗位职责、设备器材等一系列关于场馆管理的各项制度和规定，加强对场馆的监督和检查，保证场馆的安全，保持良好的教学环境，大力提倡节电及节约各类消耗品，树立管理育人、服务育人的宗旨，为广大师生提供安全服务。

　　2、文明训练、服从管理。凡本校学生、教师需使用体育馆上课、活动，必须经体育组同意方可进入，且要有教师管理。

　　3、凡外单位需进馆组织比赛、训练等活动，要向校领导申请，批准后方可使用。

　　4、自觉爱护馆内一切公物、器材和设备，未经同意，不得擅自移动和带出。

　　5、体育场馆内所有场所禁止吸烟，禁止随地吐痰、吐口香糖，禁止乱扔果皮、纸屑等废弃物，禁止在馆内喝饮料，禁止在墙面、桌椅面和器械上随便刻画、涂写。

　　6、禁止穿硬底鞋在馆内进行体育活动。进入健身房需更换干净卫生的运动鞋，禁止不换鞋使用健身器材。

　　7、体育场馆管理责任人员每天训练或开放后及时关灯、拉闸，关窗、闭馆，做好防火、防盗工作。

　　8、体育组有责任和义务维护馆内秩序和安全，对不听管理，乱起哄，威胁他人安全者，学校进行严肃处理。