吴山中学目标管理办法
- 2024-06-23
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一、课时费与超课时费
标准课时:高中语、数、外每周10节,政、史、地、理、化、生每周12节,音、体、美、信每周14节为满工作量 ;初中语、数、外每周12节,政、史、地、理、化、生每周14节,音、体、美、信每周16节为满工作量。
高三课时费按每节4元发放,初三课时费按每节3.5元发放,初一、初二、高一、高二按每节3元发放。
超课时:高中每节按8元发放,初中每节按7元发放。
语、数、外课时费分别在上述基础上乘以1.1发放。
早、晚自习坐班每节3元;周六、日补课费初三、高一、高二9元/节,高三10元/节;在此基础上,语、数、外分 别乘以1.1,即9.9元、11元。
二、教育教学目标管理
项目一:考勤考绩奖
1、考勤
考勤费每月90元(按4周计算),每天签到2次,每次1元,无故不签到一次扣2元,每月6次无故不签到或事假和 未签到累计达10次,既扣除签到费,又扣除满勤奖,当月考勤费出现负值从学期考勤费中扣除。旷课1节8元,第二节 12元,第三节16元,依此类推。政治学习缺席每次扣10元,病假3元,事假5元。
2、考绩
(1)高考
(2)高中会考
(3)中考
项目二:教学类
1、班主任目标管理
依据政教处(40%)、教务处(30%)、总务处(30%)三处量化分数,设A、B、C三个等次。A等前八名,每月150 元;C等后八名,每月100元;其余为B等,每月120元。
2、教学活动
(1)各年级举办月考,每场次监考按10元发放,阅卷按各科工作量大小区别对待,具体为:语文、数学、外语 每班20元,其它科目每班15元。
(2)高考送考每人每天补助30元,住宿费报销每晚不超过30元;高中会
考、中考、学科竞赛送考每人每天补助25元,出差费不再报销,学校不另外安排生活。
(3)节假日加班、招生,每人每天补助20元(须经校长室批准)。
项目三:教研类
1、教研目标考核
完成学校规定的教研目标每人每学期发给60元,缺项扣款,扣完为止。
2、教研组目标考核评比
教研组活动:每活动一次,组长补助3个基本课时,组员和其他参与教师各补助2个基本课时。根据学校的评估细 则,每学期都将对教研组进行量化评比,获得第一名的奖励300元。
教研组工作材料:有详实而又可行的计划,组长补助20元;有完整而又真实的总结,组长补助20元;有教研组活 动记录,视记录的认真、详细程度确定补助金额,最高50元。
3、教研成果奖励办法
教师发表论文,获县一等奖、市二等奖以上,每篇论文发奖金60元;各类竞赛,获县一等奖、市二等奖以上,奖 励指导教师50元/生。
4、行政表彰奖
教育部门各级各类行政表彰,凡获奖金的教师,上级发n元,学校再追加n元。
5、教科研立项管理办法
项目四:安全文明管理奖
1、夜间值班、校园卫生、节假日、安全管理,每天或每夜补助10-20元。
2、寝室管理员、门卫此项工作为校聘人员担任,基础工资每月300元,根据工作表现可适当上浮,上限为400元 。
3、文明创建
篇2:市机关幼儿园党风廉政建设目标管理责任状
市机关幼儿园党风廉政建设目标管理责任状
为了认真贯彻党的**大和中纪委十七届二次全会精神,切实加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,促进幼教事业健康发展,根据*中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,定立本园党风廉政建设目标责任状如下:
一、组织领导
1、建立市机关幼儿园党风廉政建设领导小组,组长周容为第一责任人负总责,分管领导为第二责任人负专责,并按照“党支部统一领导,党政齐抓共管,纪检人员组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制开展党风廉政建设工作。第一、二责任人要在廉政上率先垂范,督促指导全面工作。
2、高度重视党风廉政建设并将其纳入议事日程,坚持把党风廉政建设与思想作风建设、师德师风建设、教育教学工作和其他工作紧密结合起来,做到一起布署,一起落实,一起检查,一起考核。明确领导分管,落实专班人员。
3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定,精心组织落实党风廉政建设责任制的工作,结合实际,制定相应的实施办法和考评细则,对职责范围内党风廉政建设进行监督,做到年初有部署,年中有检查,年度有考核。
4、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,班子成员实行“一岗双责”;支部每季度召开一次例会,交流党风廉政建设情况,研究部署工作;年中、年末分别向市教育局党组织报告职责范围内的党风廉政建设情况。
5、完善约束机制。聘请7名退休党员为党风廉政建设监督员,半年召开一次联席会议,请他们对本单位党风廉政建设工作提出意见和进行评议。
二、责任目标
1、认真执行党中央的各项路线、方针、政策,讲学习、讲政治、讲正气。坚持实事求是,不弄虚作假,不虚报浮夸。经常开展思想作风教育和师德师风教育,努力办好人民满意教育。
2、带头执行《廉政准则》和制止奢侈浪费的八项规定,大力开展党风廉政教育,切实做到廉洁自律。
3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《松滋市教育系统局管理暂行规定》,选拔任用德才兼备的干部,防止和纠正用人上的不正之风。
4、推行校务公开,凡属涉及群众切身利益和应该让群众知道的涉及人、财、物、重大决策、基本建设等事项,都要向群众公开,接受群众监督。深入推进“一把手”不直接分管人事、财物、基建、物资采购制度。严格执行招投标和政府采购制度。
5、认真抓好中央、国务院、省委、省政府部署的各项专项治理和清理工作。
6、认真执行松纪律[20**]3号文件“四禁”规定,严禁党员干部、教职工工作时间内打牌玩钱、婚丧嫁娶大操大办。
7、狠刹公款吃喝玩乐歪风,严格执行市委、市政府制定的公务接待标准,建立生活招待费预算限额管理制度,实行接待费财务单独列项,并定期进行审计。
8、积极配合违法违纪案件的查处,不瞒案不报、压案不查,信访、案件查结率100%。立案案件结案率达到100%。不出现顶风违纪事件。
9、严格执行教育收费政策,杜绝一切乱收费、乱订滥发资料和强制服务收取费用的行为;严禁任何组织或个人到校园内推销商品资料。
10、严格财经纪律,执行财务制度,杜绝私设小金库、另设银行账户、乱支乱补、座收座支、私分公款等一切经济领域里的违法违纪行为。
三、奖惩措施
1、随时准备接受市教育局党组检查考核,并按有关规定实施奖惩。
2、对抓党风廉政建设行动积极、措施得力、收到实效的,要总结经验予以表彰。
3、对忽视党风廉政建设、工作不力的,实行戒勉谈话、限期整改、出现重大问题或造成恶劣影响的,要严肃追究主要领导和分管领导的纪律责任。
4、对党风廉政建设考核结果,作为对领导干部进行业绩评定、选拔任用的重要依据;实行一票否决制,对考核不合格的,领导班子成员一律不得评优评先、晋级晋职。
本责任状一式二份。如责任人变动,由接任者继续履行。
市机关幼儿园园长:保教室主任:
教学副园长:后勤主任:
后勤副园长:教科室主任:
纪检干事:政工干事:
办公室主任:电教主任:
保卫科长:
篇3:百合小学学期老师目标管理考核细则
百合小学学期老师目标管理考核细则
年级组:姓名:
项目考核内容计分依据自评分考核分负责部门
一、基本技能(20分)1、本科毕业记4分,专科毕业记2分。 办公室
2、普通话、计算机证件达相应水平记6分,一项未达相应水平扣2分(普通话文科二甲,理科二乙,计算机高级)。坚持讲普通话,使用文明用语
3、教师资格证记3分。
4、有学校校本培训合格证记3分。
5、中级职称记4分,初级职称记2分。
二、过程考核(100分)师德修养根据学校《教师过程管理考核制度》进行考核:每月考核分相加/月数=本项所得分 德育处
出勤守岗
德育常规
教学常规
三、教师评价(30分)年级互评1、同年级组内互评10分,以0.2分为差距,各人分数不同,个人所得分以年级组内去掉一个最高分和一个最低分的平均分为准。 支部
管理评教2、学校行政组成员、年级主任、教研组长、学生专干、教务专干评价10分。要求所记各人分数不相同,个人所得分以去掉一个最高分和一个最低分的平均分为准。
四、奖励部分(50分)1、论文获奖考核。论文获国家级特、一、二、三等奖分别记5、5、4、3分,获省级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分,获市级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分,获县级特、一、二、三等奖分别记2、2、1、0.5分。教师征文、作业、校本培训、读书心得体会获校级特、一、二等分别奖2、2、1分。 教学部
2、教师技能(赛课、演讲、业务考试、试卷选评、教师基本功赛等)竞赛获奖考核。教师技能竞赛获国家级特、一、二、三等奖分别记8、8、6、4分,获省级特、一、二、三等奖分别记6、6、4、3分,获市级特、一、二、三等奖分别记5、5、3、2分,获县级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分,校级特、一、二、等分别记2、2、1。参加上级赛课校级选拔赛的奖1分,校内外交流示范课奖2分/节。校级经验交流每次记2分。
3、辅导学生征文获奖考核。辅导学生征文获国家级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分,获省级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分,获市级特、一、二、三等奖分别记2、2、1、0.5分,获县级特、一、二、三等奖分别记1、1、0.5、0.5分,此项累计最高计5分。
五、奖励部分(50分)4、教师个人荣誉考核。①获县级以上个人荣誉由行政讨论根据情况奖2-4分。②获校内单项荣誉(优秀教师、优秀年级主任、优秀教研组长、优秀学科带头人、优秀班主任、常规工作先进个人、优秀成长日记等)奖2分,优秀辅导老师奖励按国家、省、市、县级分别记4、3、2、1分。 教学部
5、生活数学、计算机竞赛获奖考核(英语口语折半记分)。获国家级特、一、二、三等奖分别记6、6、4、3分,获省级特、一、二、三等奖分别记5、5、4、3分,获市级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分,获县级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分。
6、科技创新大赛(小发明、小制作、科学论文、科幻画)获奖考核。获国家级特、一、二、三等奖分别记6、6、4、3分,获省级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分,获市级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分,获县级特、一、二、三等奖分别记2、2、1、0.5分。
7、常规科技竞赛(“三模”竞赛、“七巧”科技竞赛)考核。获国家级特、一、二、三等奖分别记6、6、5、4分,获省级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分,获市级特、一、二、三等奖分别记2、2、1、0.5分,此项累计最高计6分。
8、宣传报道考核。在刊物上发表文章按国家级、省级、市级、县级和校级分别记6、5、4、3、2分(简讯类折半计分),其它类型的宣传报道按国家级、省级、市级、县级和校级分别记5、4、3、2、1分(简讯类折半计分)。
9、辅导学生体艺竞赛获奖考核。获国家级特、一、二、三等奖分别记5、5、4、3分,获省级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分,获市级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分,获县级特、一、二、三等奖分别记2、2、1、0.5分。
10、招留生工作考核:招生:完成招生任务,计2分,超额完成招生任务,计4分;留生:不奖不罚,计3分,三等奖(流失3人)计4分,二等奖(流失2人)计5分,一等奖(0-1人)计6分。注:招生以20**春季招生为准。留生以20**年开学初各班留生情况为准,班主任和副班主任参评。
11、教学质量奖:在学校统一组织的考试中获一等奖加5分/次,获二等奖加3分/次。
12、其他奖励:学校因临时工作需要设置的奖励,按当时奖励设置计分。