安溪八中十三五期间学校发展构想

　　溪安八中“十三五”期间学校发展构想

　　一、“十二五”期间我校事业发展的简要回顾

　　20**－20**年，是溪安八中办学发展史上极不平凡的五年，也是学校快速发展和为今后“十三五”期间实现跨越式发展奠定基础的五年。

　　一学校办学规模不断扩大，办学水平不断提高。

　　溪安八中至今已有54年的办学历史，54年的办学历史使溪安八中积淀起了深厚的文化底蕴，学校一贯良好的校风、教风、学风，引全县众多学子负笈而来，如今，我校的在校学人数达3545人，学校的办学规模在不断扩大。

　　学校在20**年9月被省教育厅确认为“福建省普通中学三级达标学校”的基础上，在各级领导的高度重视和海内外柯氏侨亲、校友们的支持下，通过全校师生群策群力，刻苦攻坚，顺利通过了省二级达标高中的评估验收，在20**年4月被确认为“福建省二级达标高中”，使我校的办学水平又迈上了一个新的台阶。

　　二不断深化教学改革，人才培养质量逐年提高。

　　溪安八中现有教职工222人，其中，省级学科带头人1人，市级学科带头人2人，县级学科带头人5人，市级骨干教师19人，县级骨干教师22人。学校全面深入实施课程改革，是“泉州市普通高中新课程实验样本校”。

　　随着教学改革的不断深化，学校培养的人才质量逐年提高。在高考、中考、学科竞赛等方面均有喜人的佳绩。连续多年来，我校高考上本科线人数位居全县第三。20**年高考，上本一线人数达108人，创历史最高纪录，且有4人进入全县总分前十名。尤为可喜的是，20**年陈晓鹏同学被北京大学录取，20**年柯少婷同学勇夺全县文科状元并被中华人民大学录取，20**年柯杜芹同学夺得全县理科状元并被清华大学录取，创造了在一所农村中学中，培养出上清华、北大的学生的神话！中考方面，自上世纪90年代以来，我校中考成绩一直保持在全县六十多所中学的前列。近五年来，共有11位学生在中考中进入全县前十名，其中柯晓菁、柯群芬、柯艺霖等三位同学勇夺全县第一名；学科竞赛方面，近三年来，已有28人次获得省级以上奖励，50人次获得市级奖励。

　　三学校物质基础不断夯实，办学条件得到全面改善

　　20**年以来，在海内外柯氏侨亲、乡贤和上级政府的大力支持下，学校争取侨资、财政拨款、自筹资金，共投入2000多万元人民币，兴建了400米环形标准运动场、俊杰宿舍楼、新教学楼、添文图书馆、俊杰体育馆、美安艺术楼、校标、运动场主席台、体育器材室，硬化、绿化、美化了校园环境，在全校安装监控系统和女生宿舍呼叫对讲报警系统，添置了大量的图书和实验器材、教学设备。现在，学校的校园面积扩大一倍，办学条件得到大大改善，保证了学校的可持续发展。

　　二、学校发展面临的挑战和机遇

　　一八中虽然有较好的基础与条件，但面临教育快速发展的新形势，我校还存在一定差距，面临着诸多挑战：

　　①学校硬件与“设施先进”尚有差距。虽然在创建省二级达标高中时对学校建设进行较为合理规划与布局，但原来“需要一幢建设一幢”的痕迹还是难以磨灭，为了学校进一步发展，特别是为了适应新课程改革的需要，学校还必须有规划地大量投入资金，用于添置教学设备、建设实验室、改造校舍等，以促进学校的可持续发展。

　　②师资队伍建设任重道远。近几年来，由于我校高中办学规模有所扩大，补充了大量的新教师，造成目前青年教师比例过大，能在全市有影响的名牌教师不多，所以，继续创造条件提高教师的素质，将是我校今后工作的一大要务。

　　③要继续加大力度深入实施课程改。我校在实施新课改中，虽然取得了一定成效，但还要继续加大力度深入实施新课改，着手解决在课改中遇到的新问题，不断提高课改的实效性。

　　二当前，学校也正处于跨越式发展的机遇期：首先，学校被确认为“福建省二级达标高中”后，为学校的新一轮发展打下了坚实的基础；其次，随着社会经济的发展，人民对优质高中教育需求不断地扩大，溪安县现有人口108万，目前全县只有一所省一级达标高中，满足不了全县人民日益增长的优质教育需求，这为八中努力创建省一级达标高中，提供了难得的机遇；再者，学校地处侨乡蓬莱镇，周边旅外的柯氏侨亲们，他们时刻关注着学校的发展，学校于20**年12月成立了校董会，它为学校的发展提供了坚实的后盾。

　　三、“十三五”期间我校的发展构想

　　本着“为每一位学生的可持续发展奠定基础”的办学理念，在各级党委、政府和上级教育主管部门的领导下，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断深化新课程改革，努力提高办学质量和效益，通过全校师生的共同努力，把八中建成“管理科学、设施先进、校风严谨、师资一流、质量上乘”的福建省知名的农村优质完中校，力争在“十三五”期间实现以下目标：

　　①按省一级达标要求，添置配齐各项设备、仪器，加强硬件及配套设施建设，争取于20**年顺利通过福建省一级达标高中的评估验收工作，实现学校办学史上的又一次跨越式发展。

　　②20**年，创建“福建省德育工作先进学校”和“福建省语言文字规范化示范学校”。

　　③继续推进精神文明建设，力争被评为省级文明学校。

　　④深入开展党建“创先争优”工作，争创“市级创先争优先进支部”。

　　⑤高中部每个班级配备多媒体设备，为全面深入实施新课程改革提供条件。

　　总之，在未来的五年，溪安八中将在学校党政领导班子的坚强领导下，同心同德，努力奋斗，与时俱进，开拓创新，不断实现跨越式的发展，为溪安的教育事业做出更大的贡献。

篇2:安溪八中十三五期间学校发展构想

　　溪安八中“十三五”期间学校发展构想

　　一、“十二五”期间我校事业发展的简要回顾

　　20**－20**年，是溪安八中办学发展史上极不平凡的五年，也是学校快速发展和为今后“十三五”期间实现跨越式发展奠定基础的五年。

　　一学校办学规模不断扩大，办学水平不断提高。

　　溪安八中至今已有54年的办学历史，54年的办学历史使溪安八中积淀起了深厚的文化底蕴，学校一贯良好的校风、教风、学风，引全县众多学子负笈而来，如今，我校的在校学人数达3545人，学校的办学规模在不断扩大。

　　学校在20**年9月被省教育厅确认为“福建省普通中学三级达标学校”的基础上，在各级领导的高度重视和海内外柯氏侨亲、校友们的支持下，通过全校师生群策群力，刻苦攻坚，顺利通过了省二级达标高中的评估验收，在20**年4月被确认为“福建省二级达标高中”，使我校的办学水平又迈上了一个新的台阶。

　　二不断深化教学改革，人才培养质量逐年提高。

　　溪安八中现有教职工222人，其中，省级学科带头人1人，市级学科带头人2人，县级学科带头人5人，市级骨干教师19人，县级骨干教师22人。学校全面深入实施课程改革，是“泉州市普通高中新课程实验样本校”。

　　随着教学改革的不断深化，学校培养的人才质量逐年提高。在高考、中考、学科竞赛等方面均有喜人的佳绩。连续多年来，我校高考上本科线人数位居全县第三。20**年高考，上本一线人数达108人，创历史最高纪录，且有4人进入全县总分前十名。尤为可喜的是，20**年陈晓鹏同学被北京大学录取，20**年柯少婷同学勇夺全县文科状元并被中华人民大学录取，20**年柯杜芹同学夺得全县理科状元并被清华大学录取，创造了在一所农村中学中，培养出上清华、北大的学生的神话！中考方面，自上世纪90年代以来，我校中考成绩一直保持在全县六十多所中学的前列。近五年来，共有11位学生在中考中进入全县前十名，其中柯晓菁、柯群芬、柯艺霖等三位同学勇夺全县第一名；学科竞赛方面，近三年来，已有28人次获得省级以上奖励，50人次获得市级奖励。

　　三学校物质基础不断夯实，办学条件得到全面改善

　　20**年以来，在海内外柯氏侨亲、乡贤和上级政府的大力支持下，学校争取侨资、财政拨款、自筹资金，共投入2000多万元人民币，兴建了400米环形标准运动场、俊杰宿舍楼、新教学楼、添文图书馆、俊杰体育馆、美安艺术楼、校标、运动场主席台、体育器材室，硬化、绿化、美化了校园环境，在全校安装监控系统和女生宿舍呼叫对讲报警系统，添置了大量的图书和实验器材、教学设备。现在，学校的校园面积扩大一倍，办学条件得到大大改善，保证了学校的可持续发展。

　　二、学校发展面临的挑战和机遇

　　一八中虽然有较好的基础与条件，但面临教育快速发展的新形势，我校还存在一定差距，面临着诸多挑战：

　　①学校硬件与“设施先进”尚有差距。虽然在创建省二级达标高中时对学校建设进行较为合理规划与布局，但原来“需要一幢建设一幢”的痕迹还是难以磨灭，为了学校进一步发展，特别是为了适应新课程改革的需要，学校还必须有规划地大量投入资金，用于添置教学设备、建设实验室、改造校舍等，以促进学校的可持续发展。

　　②师资队伍建设任重道远。近几年来，由于我校高中办学规模有所扩大，补充了大量的新教师，造成目前青年教师比例过大，能在全市有影响的名牌教师不多，所以，继续创造条件提高教师的素质，将是我校今后工作的一大要务。

　　③要继续加大力度深入实施课程改。我校在实施新课改中，虽然取得了一定成效，但还要继续加大力度深入实施新课改，着手解决在课改中遇到的新问题，不断提高课改的实效性。

　　二当前，学校也正处于跨越式发展的机遇期：首先，学校被确认为“福建省二级达标高中”后，为学校的新一轮发展打下了坚实的基础；其次，随着社会经济的发展，人民对优质高中教育需求不断地扩大，溪安县现有人口108万，目前全县只有一所省一级达标高中，满足不了全县人民日益增长的优质教育需求，这为八中努力创建省一级达标高中，提供了难得的机遇；再者，学校地处侨乡蓬莱镇，周边旅外的柯氏侨亲们，他们时刻关注着学校的发展，学校于20**年12月成立了校董会，它为学校的发展提供了坚实的后盾。

　　三、“十三五”期间我校的发展构想

　　本着“为每一位学生的可持续发展奠定基础”的办学理念，在各级党委、政府和上级教育主管部门的领导下，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断深化新课程改革，努力提高办学质量和效益，通过全校师生的共同努力，把八中建成“管理科学、设施先进、校风严谨、师资一流、质量上乘”的福建省知名的农村优质完中校，力争在“十三五”期间实现以下目标：

　　①按省一级达标要求，添置配齐各项设备、仪器，加强硬件及配套设施建设，争取于20**年顺利通过福建省一级达标高中的评估验收工作，实现学校办学史上的又一次跨越式发展。

　　②20**年，创建“福建省德育工作先进学校”和“福建省语言文字规范化示范学校”。

　　③继续推进精神文明建设，力争被评为省级文明学校。

　　④深入开展党建“创先争优”工作，争创“市级创先争优先进支部”。

　　⑤高中部每个班级配备多媒体设备，为全面深入实施新课程改革提供条件。

　　总之，在未来的五年，溪安八中将在学校党政领导班子的坚强领导下，同心同德，努力奋斗，与时俱进，开拓创新，不断实现跨越式的发展，为溪安的教育事业做出更大的贡献。

篇3:学校人事部学期工作总结

　　学校人事部学期工作总结

　　一、本学期计划中要完成的工作

　　1、完善各项工作制度

　　2、加强人事部的监管职能

　　3、坚持实行例会旁听制度

　　4、做好志愿者服务的管理

　　5、完善“贫困生上岗”制度

　　二、人事部本学期工作的履行情况

　　1、制度的完善

　　本学期，我们对人事部的职能进行重新的审视，认为人事部必须在各部门规范运作上起到应有的管理职能，勤助中心校内实体越来越多，员工而这些必须通过有效的，规范的机制、制度来保障。因此，人事部在本学期征集，出台了下列制度：

　　a、各部门的工作制度和奖惩制度进行重新修订和整理

　　b、出台校内实体员工聘用管理办法

　　c、出台学生经理助理招聘办法

　　d、助理实习聘用表

　　2加强人事部的监管职能

　　a、在本学期，人事部每周都定期或不定期的对各个部门员工的当班情况、卫生情况进行检查，本学期共检查84次，其中发现问题19次。发现问题以后，人事部及时向各部门经理进行了反馈。对员工的管理起到较好的推动作用。

　　B、在本学期，人事部决定定期参加各部门的例会，一方面对各部门经理的管理情况进行进行了解，另外将人事部的一些管理办法直接向员工传达。本学期共旁听例会31次。

　　C、为了提高员工积极性，发挥优秀员工的模范带头作用，人事部从本学期开始在各部门评选“优秀员工”，本学期共评选优秀员工109人次。并给他们在上岗证上做了登记和发放荣誉证书。

　　D、对学生干部的平时值班情况比如当班、卫生情况也给予了较为系统的检查。

　　3、加强对人事档案工作的建设人事部的工作，涉及到各个部门，繁琐,从本学期开始，人事部建立了电子档案，并形成了员工招聘解聘申报制度。

　　作为我校校内勤工助学岗位,主要是安排我校特困学生，为他们提供一个稳定的经济****，在这一精神指导下，人事部特别设立了“绿色通道”。凡是各院系通过申请上来的特困学生，核实没有问题的给予直接安排。本学期共有10名学生申请，其中安排4名(有2名同学不愿意参加校内岗位)。

　　4、做好志愿者服务和管理

　　我校受助学生定期参加社区志愿者服务一直是我校帮困助学工作的一个特色和亮点，为了做好此项工作，人事部经常和社区进行联系和沟通。本学期，人事部共组织291人次的志愿服务，并成功开辟了曹杨社区义务服务点。

　　本学期的志愿服务活动相对于上学期来讲呈现这样的特点：

　　一是组织的更有序，我们将每次服务的同学进行重新编组，并减少人员，保证每个大学生在服务时不会出现空岗等情况。

　　二是志愿服务的环境得到很大的改善，以前长风社区义务家教的时候，灯光，地方都不是很好，经过与社区领导进行协商，更换了场地。是的服务的效果比以前大大提高。

　　三是义务服务不仅仅局限于家教，社区也对我们的志愿服务提出了更高的要求。在新开辟的曹杨社区服务中，社区要求发挥志愿者特长，提供如绘画、书法、音乐等方面的服务。

　　三、设想

　　本学期人事部基本上都是在按照计划在实施，达到学期前人事部对设定的要求，但是很多工作还刚刚起步，下学期还要继续完善，还要落实。特别是在员工兼职情况上，还有一些漏洞，我们相信，下学期会努力改善这些方面，使勤助中心学生管理工作更规范、更有序。