运河中学教职工加班管理制度

　　河运中学教职工加班管理制度

　　为了进一步规范学校的规章制度，进一步加强加班管理，有效控制和降低人力成本，提高工作效率，在提倡敬业爱岗、无私奉献的基础上，给加班人员适当的劳动补助，特制定本管理办法。

　　（一）加班条件

　　1、寒、暑假期间组织学生开展活动；

　　2、寒、暑假期间的基建维修；

　　3、寒、暑假期间体育、文艺代表队训练的组织；

　　4、学校安全工作需要在节假日安排的值班；

　　5、学校安全工作需要在夜间安排的值班；

　　6、其他特殊情况，学校安排加班；

　　7、属本职工作范畴内，按职责要求应完成的，不视为加班；

　　8、正常工作日时间学校安排的工作和加班后补休，不视为加班；

　　9、校长办公室要对申报加班的科室和人员在实际操作过程中进行检查、核实，并在每月月底前，将加班人员的实际情况报校长审批。

　　（二）审批程序

　　1、由处室、年级组提出申请，填写《加班申请登记表》；

　　2、处室、年级组负责人进行审查，并签署意见，需在实际加班的前一天下午六点钟前，报有关领导；

　　3、学校分管领导审核；

　　4、报校长审批；

　　5、送学校办公室备案。

　　（三）加班费用支付办法

　　1、加班费以天为单位计算，每加班8小时折算为一天；

　　2、加班费按照学校相关规定支付；

　　3、加班费用以月为单位，及时结算发放。

　　（五）本管理制度从发布之日起，开始执行。

　　（六）附加班申请表。

　　河运中学加班申请表

篇2:兴宇中学教职工加班补贴发放标准规定

　　兴宇中学教职工加班补贴发放标准规定

　　为了合理支出加班补贴费用，结合学校实际情况，特提出以下加班补贴发放实施意见。

　　一、加班概念界定

　　根据学校实际需要，应学校要求，教职工在双休日或其他节假日继续工作的，属加班范畴。

　　二、加班确认

　　1．校长（书记）指派

　　2．校长（书记）同意，中层指派

　　3．因工作需要，经个人申报，校长（书记）批准

　　三、相关规定

　　1．加班费为一天30元。

　　2．暑期加班除总务主任外，原则上最高计20天。

　　3．体育运动队在暑期进行训练，每次补贴20元。

　　4．学校特殊活动（如春游、运动会、文艺演出等）需要在非节假日中开展，可根据学校财力适当给予补贴。

　　5．自学考试、成人高考监考，根据实际划拨的费用发放；中考监考以每场60元计。

　　6．代课15元/节。

　　7．初三双休日补课50元/节，管理者30元/次。下午补课5元/节；

　　8．竞赛辅导平时5元/节，双休日竞赛辅导参照初三补课标准；学生社团辅导（管理）平时5元/节，双休日25元/节。

　　9．参加学校召开的家长会或家长学校活动，每人每次补贴20元。

　　四、未尽事宜，由学校酌情考虑。

篇3:运河中学教职工加班管理制度

　　河运中学教职工加班管理制度

　　为了进一步规范学校的规章制度，进一步加强加班管理，有效控制和降低人力成本，提高工作效率，在提倡敬业爱岗、无私奉献的基础上，给加班人员适当的劳动补助，特制定本管理办法。

　　（一）加班条件

　　1、寒、暑假期间组织学生开展活动；

　　2、寒、暑假期间的基建维修；

　　3、寒、暑假期间体育、文艺代表队训练的组织；

　　4、学校安全工作需要在节假日安排的值班；

　　5、学校安全工作需要在夜间安排的值班；

　　6、其他特殊情况，学校安排加班；

　　7、属本职工作范畴内，按职责要求应完成的，不视为加班；

　　8、正常工作日时间学校安排的工作和加班后补休，不视为加班；

　　9、校长办公室要对申报加班的科室和人员在实际操作过程中进行检查、核实，并在每月月底前，将加班人员的实际情况报校长审批。

　　（二）审批程序

　　1、由处室、年级组提出申请，填写《加班申请登记表》；

　　2、处室、年级组负责人进行审查，并签署意见，需在实际加班的前一天下午六点钟前，报有关领导；

　　3、学校分管领导审核；

　　4、报校长审批；

　　5、送学校办公室备案。

　　（三）加班费用支付办法

　　1、加班费以天为单位计算，每加班8小时折算为一天；

　　2、加班费按照学校相关规定支付；

　　3、加班费用以月为单位，及时结算发放。

　　（五）本管理制度从发布之日起，开始执行。

　　（六）附加班申请表。

　　河运中学加班申请表