京口实小教师出勤制度

　　口京实小教师出勤制度

　　一．上下班制度

　　1．本校教职工应按时上下班。

　　2．上班时间不得擅自离校。若必须离校应履行请假手续，持出门证离校。

　　3．原则上，学生在其所在班，班主任应在。特别是早读、午休、放学、课间等学生活动空间大、自主强性的时段。

　　4．年满50周岁的女教工，年满55周岁的男教工，每月可享受一个半天的弹性休息。但需经校领导核准,不影响本职工作。

　　5.因病治疗及休养期，即病假期间，如学校工作需要能坚持上课，视为正常上班，在完成工作的前提下，可推迟上班时间或提前下班时间一小时。

　　二．休假制度

　　1.探亲假：因学校工作的特殊性，教职工探亲应在寒暑假进行。

　　2.婚假：教职工晚婚可休婚假7天，法定年龄结婚休假3天。

　　3.丧假：直系亲属、岳父母和公婆死亡，教职工可请假3天。祖父母、外祖父母死亡，教职工可请假1天。

　　4.计划生育假：

　　（1）女教工正常生育产假90天，晚育增加15天，领独生子女证产后增加15天，难产及多胎产增加15天。产假如遇寒、暑假补一半时间。男教工享受5天护理假。

　　（2）带环怀孕3个月以内给予两周假期，3个月以上7个月以下给予42天假期。未采取计划生育措施，流产作事假论。

　　（3）上环休息2天，取环休息1天。

　　（4）女教工子女不满一周岁，每天享受两次哺乳时间，每次30分种。如路途较远，可将两次时间合并使用。

　　5.病假：

　　（1）教职工病假应遵医嘱休养或治疗。

　　（2）全年病假超过二个月的，应按规定扣发工资。

　　（3）病假应有县以上医院证明，并经学校领导批准同意。

　　6.事假：教职工请事假全年累计不超过20天，或连续事假不超过10天。若超过上述天数，超过天数按规定停发工资。

　　7.途程假：教职工因婚、丧等原因请假必须离开本市，按路程远近和往返实际需要时间给予途程假。

　　7.寒、暑假：享受带薪休假，但必须参加学校或上级教育行政部门组织的教师继续教育等活动，按学校要求完成假期内应完成的工作。

　　三．请假制度

　　1.事假：请假者需填写事假单，半天以内的事假由教务处审批。一天及一天以上由校长室审批。事假单由教务处存档。经批准后，方可履行事假。假期结束及时、主动到教务处销假。请事假者的课务由自己调整并报教务处备案。

　　2.病假：凡病假应填写病假单，持病历等请假。半天以内由教务处审批，一天及一天以上由校长室审批。病假单由教务处存档。经批准后，方可履行病假。假期结束及时、主动到教务处销假。请病假者的课务由教务处安排。因病假而坚持工作的，上、下班可推迟或提前一小时。

　　3.指令性活动的请假：指令性活动是指升旗仪式、教工大会、校务会议、政治学习、业务学习、年级组会议、教研组活动等。请假应经相关处室或会议主持人批准。

　　4.公假：工作时间内的进修、培训、考察、会议、家访等外出活动均为公假。半天内的公假应向教务处请假，一天及一天以上的公假应由校长室批准。因公外出三天以内（含三天），课务自行安排，提前或后移上课。因临时工作影响的课务和三天以上的课务由教务处安排。

　　5.特殊情况可事后补办请假手段，但必须先向相关负责人口头请假。

　　6.如请假理由不充分或请假对工作产生较大影响，学校可以不予批准或缩短假期或改期给假。

篇2:小学教师出勤管理制度

　　小学教师出勤管理制度

　　20**-20**学年学校出勤管理，按照中心校《方圆集》考勤管理制度，并结合我校实际情况执行，总的是以为构建和谐提倡自觉体现外紧内松的模式，在松得有度，乱松而不乱的前提下，尽量凸显人文关怀的原则。

　　1、导辅师签到上岗时间上午7:30，下午1:00到岗巡视，一个在一楼,一个在二楼。

　　2、其他教师签到时间上午8:00之前，下午1:00-2：00之间。

　　3、今年为了方便、公平起见，用指纹机签到，每周打印一次，月底公示，希望各位老师及时签到。

　　4、请假半天以上含半天需向中心校作秋校长请假并做好登记手续，迟到、早退要向有关老师打招呼安排好课程并向校长说明原因做好登记。

　　5、代课老师每学期给予2天事假，其他与公立老师等同。

　　6、若迟到、早退无说明原因未做好登记的，按照《方圆集》规定给予扣除当月绩效考勤部分规定的工资。

　　z小学

篇3:百合小学教职工出勤守岗制度

　　百合小学教职工出勤守岗制度

　　为规范教职工行为，树立教职工良好形象，提高教职工工作效率，特制定本制度。

　　一、出勤守岗履职（记入月过程考核）

　　1)签到签离：按时签到签离（含星期天）（值班教师在早自习之前10分钟到校，查寝以后响熄灯预备铃再签离；不值班教师在第一节课上课铃前30分钟到校，第七节课下课铃后离校），迟到或早退一次扣5分，不签或代签一次彼此扣5分。

　　2)上班时间玩电脑游戏及用电脑做与工作无关的事情，每例扣10分。

　　3)*、升旗、活动、出操(全体老师或相关老师)每缺一次扣20分，缺会议一次扣20分，迟到、早退及开会时做与会议无关事项扣5分，履行请假手续每次扣5分。

　　4) 上班时间查不在岗（教学活动区，不含教师宿舍）每例扣10分（请假的除外）.未请假外出作旷工处理，一节课扣20分，半天扣40分，一天扣100分。

　　二、关于请假的规定

　　1)实行教师坐班制，上班时间严禁外出，有事外出需请假，并凭请假条出校门。

　　2)教职工请假必须履行请假手续，半天之内向办公室请假，一天及一天以上向校长室请假。每次请假必须出示请假条，经年级组批准后报分管办公室的副校长登记批准，并将课务、值班、培训调整方案报教务处同意。短时请假要按时返校并到相应部门销假。未及时销假或未调整好工作导致空堂空岗扣请假者每堂扣10分，导致教学安全事故发生视情节严重情况扣20-50分。

　　3）事假：因私事请假的，两天之内,必须自行调好课务并报教务处，三天以上由教务处安排课务。全期两天之内不扣款，两天以上（包括两天）扣40元/天，病假要证明。三天以上学校不批准，可以作停聘处理。

　　4) 病假：因病请假三日之内的，必须自行调好课务并报教务处,；3天以上一个月以内重大病住院的，发放基本工资和校龄工资；一个月以上基本工资，值班工资、课时工资及其它部分均不发放，期末奖金按时间计算发放（因公负伤除外）。重大病住院由教务处安排课务。

　　5) 产假：合同期内晚育产假时间为4个半月，产假计算时间为预产期（以医院出示证明为准）前一个月开始计算，预产期前请假超过一个月必须履行病假手续，并以学期为单位请假。怀孕4个月以上流产或引产，假期15天，小产假不超过5天，男职工陪产假3天。必须自行安排调整好课务和值班。

　　6) 婚假：婚假一律不超过7天，节假日包含在内，可连续休5天（以结婚日为中点），另两天不连休。婚假不超规定不影响满勤。远程教师视情况另批路程假。

　　7）丧假：丧假3天，指父母、岳父母、公婆及直系亲属，其余均按事假计算。远程教师视情况另批路程假。

　　任何教师不得以欺骗手段或者隐瞒事实真相获得各类请假的，经调查核实确认后将作为待聘处理。