望湖中学人事干部职责

　　山天中学人事干部职责

　　人事干部是在校长、书记领导下，具体负责学校教职工的人事管理、工资 福利、职称晋升、编制管理和人事档案的管理。其主要职责是：

　　1.认真学习，坚决贯彻执行党和国家的人事政策和规定，认真贯彻上级有 关人事工作的指示。

　　2.负责学校干部和教职工的人事管理工作。

　　(1)熟悉了解全校教职工(包括外聘人员)的基本情况。每学年度开始，根 据学校聘任情况，完成教职工花名册。

　　(2)负责教职工的聘用、辞职、出国等有关工作，做好接受大学生以及调入 人员的报到、转正、晋升职务等工作。

　　(3)负责教职工的工资、福利、津贴以及晋升的报批和管理工作，及时正确 地做好各种统计和报表，按时上报。

　　(4)做好职评及年度考核的具体工作和教职工调资、转正定级、职称认定及 各种补贴的变动手续。

　　(5)做好教职工的人事档案的科学管理并做好外调、函调的接待和回函工作 。

　　(6)做好每月教职工的工资变动情况及病事假的统计工作;

　　3.负责学校干部、教职工统计报表工作：

　　(1)对人事工作进行规范化管理，及时准确填写各项统计报表。

　　(2)为学校领导或有关部门提供教职工有关情况的数据，统计分析等信息。

　　(3)有关人事的重要信息输入电脑，根据实际情况随时调整。

　　4.按照干部管理权限负责干部、职工的人事档案管理工作。

　　(1)收集、鉴别、整理和保管人事档案材料做好补充归档、插卷、登记变动 ，使人事档案保持完好。

　　(2)健全人事档案制度，搞好保密工作，确保人事档案完整安全。

　　(3)熟悉人事档案材料为领导提供档案信息，按时按质按量完成领导交办的 各项临时性任务。

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篇2:某中学人事干部职责

　　某中学人事干部职责

　　一、当好领导的助手，协助领导贯彻落实党和国家有关人事、工资、劳保、职称等各项方针、政策。

　　二、协助领导掌握全校人员编制和用人计划。按照干部管理权限和范围配合领导做好全体教职工的考核、人事调配、奖惩、任免、转正、定级、鉴定等具体工作，并注意随时积累资料；协助领导办理好教职工调出、调入及调入人员的审查、推荐、挑选；及时办理好调转手续及档案的传递；协助领导正确考察和使用干部。

　　三、关心教职工生活，做好教职工的工资、福利等工作。协助领导做好职称评审、晋级、超定额酬金、岗位津贴以及特殊病情的教职工医疗问题等工作；协助领导研究解决群众的困难和需要解决的问题。

　　四、搞好人事统计工作，认真填写人事报表，对报表要做到及时、清楚、准确、合理、科学。

　　五、管好人事档案，及时对人事档案进行整理。分类准确、装订整齐，保证档案的真实性。对教职工的奖惩、考核、政审、入党、入团等应该归档的材料及时归档；完善有关档案制度，配合有关部门做好有关学生的政治审查和组织鉴定工作。

　　六、做好教职工离退休、退职工作，并及时办理好教职工的退休手续；做好信访、接待、外调工作，并及时处理好善后工作。

　　七、协同有关部门抓好计划生育的宣传和措施的落实；协同工会按有关政策关心教职工婚、丧大事。

　　八、协助党支部做好组织发展的外调，资料准备，手续报批等工作；按时足额收缴党费，及时回复各种党务外调函；做好党务年度和临时报表的收集、录入、上报等工作。

　　九、按要求准确核算全校工资变动情况，按时报批，及时报送财会人员，督促兑现。

　　十、协助党支部做好学校教职工的政治学习和考勤工作。

　　十一、管好、用好学校、党务公章及领导签章。

　　十二、及时做好上级部门和有关领导交办的其它各项工作。

篇3:四中人事干部岗位职责

　　波宁四中人事干部岗位职责

　　人事干部是协助学校党政领导处理党、政事务工作的助手，主要职责如下：

　　一、掌握全校各类人员的编制，每学年编印一份教职工花名册。

　　二、协助校长办理干部任免调职的具体行政手续和教职工的考核、职评、调配、升级、聘用、评优工作。

　　三、签发组织介绍信，出具证明，接待外调外访人员和处理有关信件。

　　四、协助校长做好职务评聘和考核工作。

　　五、负责本单位教职工的工资、福利、资金、津贴以及晋级和奖惩的报批和管理工作。负责校内结构工资的审核、发放工作以及费用工资的审核发放工作。

　　六、办理教职工请假、销假手续，做好政治学习、升旗仪式及平时考勤考绩等工作。