教师培训会议有感：没有最好只有更好

　　教师培训会议有感：没有最好，只有更好

　　11月12日下午，我们博才嘉咸小学全体员工参加了一意义非凡的培训活动。大家有幸聆听了吴主任，赵主任，陈校长的讲话，我受益匪浅。三位领导的培训从不同的观点鼓舞我们，给我们员工传经送宝，给了我们一顿丰富的精神食粮。

　　第一：细节决定成败，百分之九十九等于零。

　　我们后勤工作的宗旨是：一切为了孩子们的健康成长。俗话说，兵马未动，粮草先行。孩子们吃得好，睡得好，身体好，学习就轻松，家长放心，领导省心。今天我们可亲可敬的吴主任从简单的六步洗手法开始，例举了食品加工流程中，许多卫生细节不到位导致食品不卫生不安全的事例、常识，要求我们食品加工时，一定要规范操作流程，注重细节，确保食品安全关。确实，病从口入，食品卫生直接影响到孩子们身体健康。我们食堂工作表面是粗活、累活，但要把简单的事做好就不简单了。吴主任还边讲边提问，让大家互动，加深对食堂食品规范操作的印象，让我记忆犹新。

　　第二：工作着，快乐着！

　　赵主任说到劳动不分贵贱，思想摆得正，就是出干劲！人心齐，泰山移。大家只要心往一处想，劲往一处使，任何困难都不是困难。只要大家齐心协力，我坚信，博才嘉咸的后勤服务一定会更有品质，更加闻名。把工作当成一份追求的事业，一份快乐，精益求精，这就是幸福。

　　第三：一屋不扫，何以扫天下！

　　陈校长的培训，我特别感动，无论是食堂还是班级卫生，每个人都要有担当意识，每个角落干净，学校才会更洁净更美观。没有最好，只有更好！每个员工都是博才嘉咸重要的一份子，大家一起行动起来，工作中充分发挥个人优势，携手共同打造省示范食堂，省食品安全示范校！这也是我们每个员工义不容辞的责任。

采编：www.234fw.cOm

篇2:小学英语新课程培训有感：认识差距，提高认识

　　小学英语新课程培训有感：认识差距，提高认识

　　有了一个机会参加了z市教研室主办的小学英语新课程培训。一天的培训着实让我感受到小学英语教学的难度和挑战。

　　或许是第一次参加这么大型的培训，由起初的忐忑，到后来的小兴奋，直至现在的激动和震撼。虽然参加工作已经三个年头，但是没有这样的机会进行学习，更多的是在学校里"闭门造车",抓成绩，抓学生，时常感叹学生不听话，学生不认真。殊不知，其实作为教师的我们犯了个很严重的错误。我们总是扮演着母鸡的角色，我们担心学生读不来，学生做不来题目，学生考试考不出好成绩，但是我们却往往忽视了学生学习英语的主要目的。不是要求学生能做满分的试卷，而是要求学生会应用英语进行交际，能张口说，能运用语言实际操作。即需要方方面面的能力，而不仅仅是笔头功。

　　在以往的语音教学中，往往我通过音标渗透教学过程。经过两届学生的教学，的确有些学生的拼读能力有所提高，但是绝大多数的学生是对这个望而却步的。一直在思考如何让全体学生更有效的学习，所以在平时的教学过程中尝试了很多，但是今天我接触到Phonoics（自然拼读法），突然感受到可以在今后的教学中实践操作。同时，也深刻觉得自己理论水平的缺乏，基本功的不足。

　　今天的学习，让我体会很多。小学英语教师队伍庞大，新鲜血液的注入带来了新活力，也让我感觉到自己的压力。真的到了该好好提高理论水平和实战经验的时候了。

　　在以后的教学活动中，切实做到以生为本，考虑学生的实际，做好教师的本职工作。我特别欣赏郑文老师的一句话：”老师要不辛苦，学生才能学得好”。想想的确如此，如果我们轻松了，说明学生掌握知识点很好，这是相互促进的。

　　回想自己平时的教学，略显得应试，因为课务等问题，没有添加更多的趣味活动。虽然展示课有其特殊性，但是的确应该反思平时的课应该如何更有效。这当然不是光靠学习理论就可以的，更多的是要在实践教学中提高。

篇3:参加乡村教育提升培训有感

　　参加乡村教育提升培训有感

　　金秋拾掇，是收获的季节，也是心灵涤荡的季节。9月22日至26日，来自全国53所“BMW童悦之家”的校长和管理员老师参加了20**“BMW童悦之家”乡村教育提升计划的培训。我和z老师有幸作为宁夏唯一的“BMW童悦之家”学校代表，接受了为期4天的培训。

　　20**年,中华慈善总会宝马爱心基金联合北京师范大学，在童悦之家项目平台上，启动“BMW 童悦之家”教师培训计划，旨在有效支持乡村教师基础素质及水平的提升，从而让更多孩子从中受益。本次培训以充分调研及全国童悦之家校方反馈为依据，邀请专家从童悦之家管理、学生心理、教师发展、教学方法等多层面定制课程，为提升教师专业能力和职业素养进行全方位指导。

　　培训的日子里，更多的是感动，感动着敬业的专家们为童悦之家教师精心准备课程，倾心传授前沿的教育理念；感动着参加培训的校长和老师专注的学习、交流；感动着宝马爱心基金的工作人员为我们贴心的服务......感受最深的还是宝马爱心基金“BMW 童悦之家”项目负责人文菊大姐的话：“ˋBMW 童悦之家ˊ项目自20**年启动以来，在全国已打造了53所童悦之家，学校的校长和老师一直坚守在教学一线，守护和关爱着童悦之家的孩子们，为他们提供更丰富的教育机会和平台，并让他们从中发现快乐和天赋。再一次感谢大家！童悦之家是一个大家庭，你们都是这个大家庭的成员，你们并不孤单，我们将携手与你们一路同行，给你们最温暖的关爱......”

　　感谢这次培训，让我们结识了童悦之家的同行者们，原来我们并不孤单，未来的日子里，我们将携手同行；感谢这次培训，使我明白了“BMW童悦之家”是爱心正能量传递的一个平台，是宝马爱心基金的公益活动开展的一个平台。

　　20**年4月23日，“BMW童悦之家”落户我校，两年来，我校积极与宁夏金润宝宝马有限公司合作，联合经销商和车主在学校开展丰富多彩的主题活动，帮助孩子们开阔眼界，增长见识。此外，部分车主还与童悦之家的孩子结为“大小伙伴”，通过定期的电话、短信及家访等形式，为孩子们提供持续的心灵关爱和精神陪伴。

　　未来的日子里，我们将不断完善，不断提升，一如既往做好“BMW童悦之家”工作，通过特色的主题活动带动经销商和爱心车主积极参与，并进一步发挥车主的爱心，使爱心正能量传递下去。

篇4:参加市小学数学乡镇教研员研修暨培训会有感

　　参加市小学数学乡镇教研员研修暨培训会有感

　　20**年10月26-10月27日，我参加了在z市兰山区z小学举行的《z市小学数学乡镇教研员研修暨一年级教材培训会》，来源于全市各县区的小学数学教研员、各乡镇小学数学教研员、驻城小学分管数学教研的教干以及各县区的一年级数学骨干教师参加了本次会议。虽然学习时间短暂，但自己的收获却很丰富，就像得到了一笔宝贵的财富。总体感觉这次活动组织过程严密，培训及时高效，是一场 “教研员急需教师急要”的及时雨。

　　26日的“乡镇教研员研修”的主题是“如何通过磨课方式引领教师专业成长”。活动以“省优课例”为载体，以“磨课成长”为依托，以“课堂教学”为平台，以“学习提高”为目的，整个活动紧张有序，务实高效，会议分“课堂展示、磨课教研”两个流程进行。

　　聆听了五位省优课获奖者执教的观摩课。总体感受：这些课例集中体现了我市教改的最新理念和新课标的精神实质。五节课各具风格：有如何实现学生从算术思维到代数思维过渡的《认识方程》，有如何落实数学思想方法和积累数学活动经验的《平行四边形的面积》、《找规律》，还有如何将算理与算法有效结合的《笔算除法》和如何帮助学生建构模型的《抽屉原理》。观摩精彩的课堂，感悟教学真谛。五节课例大家普遍感受：数学教学要更多的关注数学思想方法、关注模型思想、关注学生从头到尾的想问题等。具体感受如下：

　　一、z市第四实验小学的z老师，他执教的《方程》一课，关注数学思想方法的渗透、关注模型思想的建立，取得了良好的教学效果好。

　　刘老师执教的《方程》这节课：以全新的理念为我们谱写了新课标理念指引下的数学课堂概念教学的新篇章。整节课的设计以“天平”这一具体直观的物象导入，引导学生从“平衡与不平衡”的现象认识和区分了“等式与不等式”。再由未知重量的实物代替砝码从而引导学生用含有未知数的式子来表示天平的状态。最后经过学生的分类活动，方程的概念的呈现水到渠成，自然而然地使学生认识到“含有未知数的等式叫做方程”。概念的理解和掌握不是老师生硬的灌输，而是由学生在具体生动的情境中经教师独具匠心的有层次性地引导下自主探究得来的。

　　我认为本节课有三大亮点：

　　1、方程的本质、难点处理的好。①渗透了分类的思想和集合圈的思想。充分利用天平，从中引出一些算式，然后对算式进行分类，从而知道了什么是方程，方程和等式之间的关系。②通过上车下车问题让学生真正明白了学习方程的意义。

　　2、数学建模：帮助学生建立了天平--平衡--顺向思考--等量关系--列出方程--解决问题等数学模型。

　　3、教师语言简练、幽默风趣。

　　二、z市第三实验小学的z老师，她执教的《找规律》一课，对教材的挖掘透彻，教学目标定位准确；注重模型思想的建立。

　　尤老师自上课至课终，老师始终围绕学生运转，学生一直环绕老师运行。老师对学生并没有过多的限制和束缚，学生的想象、讨论、联想是自由进行的，学生占据了课堂的主阵地，但是，学生没有脱离轨道，没有脱离教师精妙设计的运行轨道，教师充分“放”了学生，学生充分“离”老师，而结果是圆满的，成功的，学生学到了知识，教师达成了“传道、授业、解惑”的天职。在练习设计中，层次分明，从两端植树到一端植树再到两端都不植树，最后延伸到两边植树的情况，在步步深入的练习中又整理了植树问题的各种类型，在学生的脑海里构建了植树模型思想。

　　三、z市z小学的z老师，他执教的《平行四边形的面积》一课，学生在猜想---验证---结论中经历了知识的形成过程。

　　z老师执教的《平行四边形的的面积》一课，将“转化”思想进行了有效的渗透，让学生学会用以前的知识来解决现有的问题。开始先复习长方形面积的计算方法，让学生实现知识的迁移。“转化”方法是研究和解决数学问题的一种有效的思考方法。在本课的重点就在于将平行四边形转化成长方形，进而推导出平行四边形面积的计算公式。

　　我认为本节课有五大亮点：

　　1、课前的一个猜谜语的游戏一下子就调动了学生的积极性。

　　2、引入简洁明了，直奔主题，学生大胆猜想平行四边形的面积怎样计算，教师出示有关的数据，学生计算后，再放手让他们去验证。

　　3、初步结论：在数格子时，先数整格，再数半格，通过平移学生一下子就明白了平行四边形的面积为什么是底乘高。

　　4、是不是所有平行四边形的面积都可以用底乘高来计算呢？教师抛出这个问题，同时课件出示多个平行四边形，让学生不用数方格的方法进行验证。学生通过剪拼，明确初步结论是正确的。

　　5、练习的设计很有针对性。

　　四、临沭街道教研室的z老师，她执教的《笔算除法》一课，

　　借助图形与笔算的竖式有机结合起来，使学生借助图形很好的理解了算理，掌握了计算方法。

　　王老师这节课的设计独具匠心，用分小棒帮助学生明算理，结合小棒图提炼算法，运用找竖式与小棒图的联系，沟通算理与算法的联系，使“法”源于“理”，“理”诠释“法”。“法”“理”自然融合，法的提炼水到渠成。王老师为了让学生体会到前两位不够除，要看前三位，把例题二改为了平均分，灵活改进教材，做到不是教教材而是用教材教。这节课的练习设计新颖独特、巧夺天工，巩固新知的练习及时、新颖、到位，使学生牢记掌握所学知识。

　　五、z县第三实验小学的z老师，她执教的《抽屉原理》一课，充分发挥学生的主体作用，让学生在动手操作活动中体会到数学的生活化。

　　“抽屉原理”本身是很抽象的，对于师生而言，比较难上。可是郑老师从课堂的构思、教学设计到课件的制作，从教学过程的推进到学生的参与，整个教学流程可以说非常的流畅，一气呵成。在整个教学过程中，教师把自己的猜想1：“5个球放到4个抽屉里，不管怎么放总有一个抽屉里至少放（2）个球。”通过让学生几个直观的操作活动，实验操作（也就是数学中的“列举法”）让学生验证了老师的猜想是正确的。教师把自己的猜想2：“6个球放到5个抽屉里，不管怎么放总有一个抽屉里至少放（2）个球。”通过学生对教师的两个猜想的验证，让学生知道了初步建立了“抽屉原理”的简单模型。让学生经历了“抽屉原理”的探究过程，在学生初步理解的基础上，对一些简单的实际问题加以“模式化”，并且学生会用“抽屉原理”解决简单的实际问题，教学效果非常的好。通过假设法让学生理解并建立了抽屉原理的模型，什么是抽屉、什么是待分物体。老师的口袋原理、文具盒原理等游戏的设计更是让学生体会到抽屉原理在生活中的应用，更深切的体会到数学的生活化。

　　六、我的思考：

　　一节课的成功，不仅在于教学设计的科学、新颖，平时我们上课，同样的教案，不同的人，课堂的生成不同，学生学习的效果不同，原因还在于教师对教材的理解与处理，对于课堂气场的调控（比如教师语言的抑扬顿挫，过度语言的引领，恰当的评价运用等等）。同样的教案为什么我们与名师上出来的课，相差甚远呢，我觉得重要原因是我们没有名师的气场，不能像名师那样忽悠学生（调动学生的学习积极性，激发学生思考）。

　　下午的磨课教研：五位执教者分别从“课前思考--设计意图--课例打磨--成长历程”等几个方面做了交流和汇报，另加一位数学教研员（z四小）刘欣主任作了《乘着赛课的翅膀--在陪你磨课中成长》的报告。

　　通过聆听名师的磨课的历程，分享他们的成长故事，大家共同的感受是“是磨课让大家更好的理解了教材，是磨课让执教者更好的了解学生，是磨课更好的促进教师和教研员的专业成长！”于科长在教研员培训中所说总结的“5个人的精彩，却凝聚着N个人的智慧，经历了*次的磨砺，才促成着1个团队的成长！”，这正是给我们今后的教研指明了思路和方向。相信，这次培训必将促进教研形式向实质中变革，也必将促进教师对教材的深刻领悟与把握，更必将对我市的小学数学教研和教学产生深远的影响。通过这次活动，它让我对新课程改革有了新的认识，新的理解，使我今后的教学有了更明确的方向，我会把这次学习的收获运用到今后的教学中去。

　　27日的“一年级数学教材培训”的主题是“解读教材引领教师专业成长”。人教社小学数学教材副主编陶雪鹤和新教材培训特聘专家天津市滨海新区教育教研员王德鹏进行了一年级教材培训。陶雪鹤老师首先从“教材的变动情况、教材资源的变化和教材的编写特点”三个方面向老师们做了说明，其次陶老师还结合教材内容和教学资源逐单元对教材进行了详细解读与分析并提出了教学建议，整个报告高屋建瓴，深入浅出，使老师们不但知道了教材的内容，而且明白了如何去“教”教材，如何去“用”资源。下午王老师的培训风趣幽默，睿智深刻，不但教材分析透彻，而且还从思想上引领；怎样认识教师的工作？教学中如何培养学生系统看知识的意识，如何关注学生反思的意识、如何对学生过程进行评价等等，是与会教师不但经历知识的洗礼，而且经历了思想的净化。

　　我对对整个学习过程的反思和思考：

　　作为一名乡镇数学教研员，我做了什么？正在做什么？扪心自问，却是一片茫然......感觉自己的水平太浅。身担数学教研的重任，感觉自己应该奋力前行！不但要做最努力的教研员，还愿成为最优秀的教研员！为了实现“乡镇最优秀的教研员”的美好愿望，我会不懈努力、勇往直前！！！

篇5:参加新学校论坛培训有感

　　参加“新学校论坛”培训有感

　　13、14日，我们一行4人到北京参加“新学校论坛”。两天的培训，让我们享受到了丰富的知识及精神大餐。培训过程中，多所学校的校长阐述了自己学校的办学思想、办学理念、办学经验，“改革”二字不断冲击着我的头脑，让我强烈地感觉有太多的需要看，有太多的需要问，有太多的需要学。

　　李z，一个在教育界响当当的名字，他的汇报内容--学校转型期的挑战与机遇，诠释了一个校长对教育的思考与追求：

　　学校发展的最终目的是为了学生的发展：在十一中，学生是学习的主人，三个“一切”不一定写在墙上，但必须放在心上。开设“校长有约”，与校长共进午餐，是提供更多的机会让学生与校长面对面，在沟通与交流中增加学生对学校决策的理解。特别重视“戏剧”这个社团的组织，是为了通过戏剧中学生扮演不同的角色来帮助学生学会换位思考，为青春期的男女生提供正常交往的平台。他们就是这样，将学生的发展放在心上，寻找不同的课程价值来实现不同的教育目标。

　　把目标教育、结果教育向过程教育转化：当行政班消失后，班主任心乱如麻、心惊肉跳，学校出台了导师制，让不同的教师对学生进行人生的引导、心理情感的辅导及学业指导；取消行政班，学生每人一张课表，让学生在自由的空间里培养自律意识。所有改革过程中出现的问题，学校都能在研究中出台解决方案，把对学生、老师的关注落实在每一个环节、细节中。

　　改革中采取的策略是：从绝望之山开采出希望之石。改革过程中，无论是老师还是学生，都出现改革焦虑症，学校采取的策略具体有：变革节奏--先立后破与先破后立相结合；管理风险--学习药品说明书的坦诚，承认变革不会解决所有的问题；半步战略--以务实的态度实现理想的目标，永远不要用双脚去测试水有多深，一步一步打打小胜仗；管理从速赢项目抓起；鼓励先进、允许落后，发现典型；让变革发生在民间。

　　深圳z学校z校长的汇报--阳光z的“情投意合”，体现出一位校长在学校处于困境中时，从自身的教师观改革做起，将学校从当时的“学生420人，除去当年毕业及流失，仅剩247人。教职员57人：1/3看、1/3干、1/3在捣蛋”逐步改革为目前的“学生2000人，创造特区业界超常规发展的奇迹。教职员200人：阳光和谐，神采飞扬，成就感与幸福感”。杨校长的管理实践是：办好学校，首先是钱，关键是人；教育实践：学生喜欢学习，一定是从喜欢老师开始的。路子对，思路清，人心齐，学校才能发展快。要人心齐：只有“情投”才能“意合”；只有“共享”才能“共创”。为了情投意合、共享共创，他所采取的行动有：温暖工程：感恩欣赏会；为教工撰写诗联；中秋：为教工父母寄月饼；校长期末寄语（七分是肯定，三分是直言）；广种善缘：致落选教师。亲情文化：校园无长；人走茶不凉；生日宴：一个也需过；新人要厚爱三分。把蛋糕分匀--改良薪酬体系：多拿一分的人心安理得；少拿一分的人心服口服（实现心平气和）。把蛋糕分大--建立绩效奖励：发展需要共创；成果全体共享。

　　以人（学生或教师）为本，突出人性化管理，是两位校长在实施教育教学管理中的相通之处。我强烈地感受到：年级管理、部门管理也应人性化，让师生感受到爱的温馨，体验到责任的动力，这才是管理的最高境界。学习的时间虽短，但收获真的很多。将本次培训学习到的理念在工作中运用，是我以后的努力方向。