工程部经理简历(2篇)
- 2024-06-23
- 3870
工程部经理工作简历模板【一】
姓 名：邹先生性 别：男
婚姻状况：已婚民 族：汉族
户 籍：湖北-荆州年 龄：33
现所在地：广东-东莞身 高：171cm
希望地区：广东
希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管
工业/工厂类-总工程师/副总工程师
寻求职位：工程经理/主管、PIE经理/主管
待遇要求：可面议
最快到岗：半个月之内
教育经历
1995-09～1999-07沈阳工业大学工业工程本科
培训经历
****-05～****-06SGSPFMEA、STC、MSA
****-03～****-03Sigma培训网精益生产实战技法
工作经验至今11年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称(****-07～至今)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：工程部经理岗位类别：工程经理/主管
工作描述：
1.负责开发、PE、IE、维修部日常管理;
2.主导公司的精益改善项目，促进流程优化、生产能力提升和现场改善;
3.负责生产线的规划和设计;
4.审核工艺、技术方案及文件，并监督实施;
5.重大客诉案件分析及对策效果追踪;主导及推动生产问题解决，主导并推动工艺难题的解决;
6.负责新产品开发，手板制作、模具开发设计、工程图纸及BOM制作;主导新产品导入并对产品加工工艺流程进行设计;建立及推动现场作业标准化模式;
7.产能评估与制定，工时单价系统建立及维护(包括成本分析和产品报价);
8.负责新设备、新生产线的购买、安装、操作培训、试机报告、验收;旧设备的搬迁、翻新、改造工程，对已有的设备问题作技术分析、制定项目方案，并组织实施;设备报废的分析以及新购建议、预算及计划;
***公司名称(****-09～****-07)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：IE主管岗位类别：工程经理/主管
工作描述：1.成立并扩大了IE团队，对IE工程师职责及工作进行了规划。
2.标准工时、作业指导书、工厂布局、现场作业标准化等工作的建立和完善。
3.成本分析和报价
4.利用IE专业的方法，参与工厂生产效率，生产品质，产线异常等相关问题的解决。
5.绩效考核方式的变更，原来的绩效考核方式没有明确的指标，也没有进行量化，导致考核有不公平因素存在;改善后使用KPI考核方式，明确并量化了指标，进行周、月、年度考评，促进了效率的提升。
6.分析生产线坏品，找出根本原因，采取相应改良行动，持续提高产品合格率，减少半成品/成品报废。
7.评估新物料、新工艺、新工模夹具、新机器;针对生产设备、工具进行防呆、安全、提升效率等方面的改善。
8.对基层员工进行IE基础课程培训，例如6S、八大浪费，IE七大手法等，推动全员IE。
9.推行自动化，提高作业效率,节省人力。
离职原因：个人发展
***公司名称(2000-07～****-08)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：IE工程师--IE高级工程师岗位类别：IE/工业工程师
工作描述：1.配合香港公司业务部要求，开发新产品。
2.主持并跟进新产品的开发过程，充分利用“目视管理”及“新产品编排”的管理模式，确保新产品的开发能够提前或如期完成。
3.主持新产品试产工作，并对新产品在试产中存在的各方面问题作出分析，并提出应对解决方案;确保新产品能顺利投产。
4.运用工业工程的管理手段，提高生产线的生产效率，为公司谋取最大效益。
主要业绩：
1.主导新产品的开发与导入，并分析和解决试产中出现的问题，使新产品能顺利投产。
2.运用IE管理手法，对产线流程改善提出了针对性的改善方案，优化了产线流程并大大提高了生产效率。
3.由于表现出色，工作2年后由IE工程师晋升为IE高级工程师。
离职原因：个人发展需要
项目经验
新厂房规划及效率提升(****-10～****-09)
担任职位：负责人
项目描述：1、负责新厂房的规划、工程施工跟进、物流设计及机器设备的布局等。
负责公司仓库改造,优化仓库发料流程,使发料效率提高30%,库房节省空间面积300平方米。
2、制定了精益改善规程，并主导整个公司的精益改善活动，激发全员改善意识，推动整个公司的改善高潮。半年收集到330项改善提案，节省金额500多万。
3、将原有的计时改为计件后产能提升30%。
责任描述：与各部门及政府沟通协调。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：能熟练使用office办公软件;
熟练操作AutoCAD****
技能专长：擅长团队组建和扩充、产品研发管理体系的建立与完善;
擅长与各类客户交流，协调合作关系。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：能充分运用自己多年来在世界一流企业中所积累的部门及项目管理、团队组建和工艺改善的丰富经验;施展自己在管理方面的技能促进公司的发展。
其他要求：
自身情况
自我评价：1、11年丰富的PIE领域实战及管理经验;
2、其中5年开发管理经验，在单件流、物流规划及Cell、U型精益布局、缩短生产周期、节拍管理、均衡化生产、快速换模、岗位柔性多能工等方面具有丰富的精益改善经验。
3、具备扎实的IE专业知识;
4、具备较强的分析能力、规划能力和专案管理能力;
5、具有良好的领导力和培养督导下属的能力;
6、良好的沟通协调能力和人际关系;
7、能应用PTS之MOD，(MTM)MOST法进行工时预定和动作分析;
工程部经理工作简历模板【二】
姓 名：
国籍：中国
目前所在地：白云区
民族：汉族
户口所在地：湖南
身材：173cm 71kg
婚姻状况：已婚
年龄：36岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：房地产：工程部经理、
工作年限：15职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州湖南
个人工作经历：
公司名称：起止年月：**-09～**-06彭达投资集团公司
公司性质：民营企业所属行业：多元化业务集团公司
担任职务：工程部经理
工作描述：1、全面负责工程维修业务的组织、指导和管理工作。确保酒店中央空调、供配电系统、消防系统、监控系统正常运转。
2、制定、实施宾馆设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新计划;
3、组织、制定设备重大维修保养外包标书、合同要求，并负责实施及监察外包公司的工作
4.参与工程项目的规划与设计方案的审核工作。
5.组织参与工程招投标，工程合同的洽谈与会签工作。
6.负责组织工程施工与监理,审核施工方案与施工总进度计划。采取措施，对施工进度、质量、安全文明施工、进场材料验收等各项管理进行过程控制。
7.负责项目工程的整体验收与总结工作。
8.负责对工程资料的收集、整理、归类、存档、备案工作提供指导
离职原因：公司经营状况不佳
公司名称：起止年月：**-07～**-09穗建物业
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心
担任职务：工程部经理
工作描述：1、负责实施项目工程设备维保计划，确保水、电、气等公共设备正常运行
2、熟悉物业各项工程和设备(管道、强弱电、空调、消防系统等)的维修、保养、管理，当设备系统出现故障，及时组织人力进行抢修
3.督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故，保证各设备房的干净整洁
4.参与项目、复审项目设计图纸、预算、决算、标书、合同、施工现场签证。
5、负责组织对公司接管的工程设备/设施进行调试、验收，做好设备/设施的缺陷报告并配合做好整改工作
离职原因：找到新工作
公司名称：起止年月：**-07～**-06天河商贸大厦
公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心
担任职务：工程部主管
工作描述：1、负责实施项目工程设备维保计划，确保水、电、气等公共设备正常运行
2、熟悉物业各项工程和设备(管道、强弱电、空调、消防系统等)的维修、保养、管理，当设备系统出现故障，及时组织人力进行抢修
3.督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故，保证各设备房的干净整洁
4.参与项目、复审项目设计图纸、预算、决算、标书、合同、施工现场签证。
5、负责组织对公司接管的工程设备/设施进行调试、验收，做好设备/设施的缺陷报告并配合做好整改工作
离职原因：找到新工作
公司名称：起止年月：1999-07～**-06华南快速干线
公司性质：中外合资所属行业：交通/运输/物流
担任职务：工程部主管
工作描述：1、检查供电、空调等各系统的运行状况、控制状态，审阅运行记录，发现异常立即处理
2、熟悉各项工程和设备(管道、强弱电、电梯、空调系统等)的维修、保养、管理，当设备系统出现故障，及时组织人力进行抢修
3.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划，每月定期上报部门经理审定，并负责组织实施
4.督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故，保证各设备房的干净整洁
5、制定培训计划，定期对员工进行业务知识的培训
离职原因：公司发展空间小
教育背景
毕业院校：华南理工大学
最高学历：本科毕业日期：1999-06-30
所学专业一：电气工程及其自动化所学专业二：机电一体化
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1993-091996-01长沙交通学院机电一体化毕业证9620359
1996-091999-06华南理工大学电力系统及其自动化毕业证99028125
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：粤语水平：
工作能力及其他专长
本人待人真城，为人和善，与同事相处融洽，富有团队精神。善于沟通、具有良好的分析、解决问题的能力。工作尽职负责,踏实认真，努力进取,能承受较大压力.学习能力强。尤其专长供配电、制冷设备的维护。从事设备维修管理十多年，在多年的工作经验中练就处理各类突发事件的应变能力，技术得到实际的磨练与提高。
详细个人自传
1993年高中毕业后，没有考取上理想的大学。于是一边从事电工工作一边学习。于96年元月取得长沙交通大学的成人毕业证，99年6月取得华南理工大学本科毕业证。96年春节后来广州发展，先后在天龙大酒店、国防大厦、市长大厦，华南快速干线、天河商贸大厦、穗建物业、彭达大酒店工程部从事工程维护、保养、管理工作。
个人联系方式
篇2:人力资源经理简历(2篇)
人力资源经理简历(一)
【基本信息】
姓名：钟z性别：男婚姻状况：未婚年龄：30
学历：大学现所在地：福建龙岩
专业：汉语言文学
毕业学校：河南大学
毕业时间：****-7-3
【教育培训】
****-04~****-04北京中大华远认证中心IS09000质量管理内审员资格证书
****-04~****-04福建省质量协会名牌产品申报程序结业证书
【工作经验】
福建省厦门吉龙艺品有限公司(****-05~****-06)
公司性质：私营企业行业类别：生产、制造、修饰加工
担任职位：行政助理
工作描述：1.协助部门经理开展对食堂工作人员的管理;2、对保安的管理工作，从日常细节中对此岗位进计绩效评估;3、配合人事专员做好日常面试接待工作、4、对宿舍方面拟定出宿舍细节管理方案，做到责任到人的原则、5、积杉参与车间相应管理工作。
福建省长汀县天乐卫生用品有限公司(****-09~****-10)
公司性质：私营企业行业类别：生产、制造、
担任职位：人力资源部经理
工作描述：1.全面负责公司人力资源管理工作，推动完善人力资源管理和企业文化建设;2.建立人力资源管理总部管控体系，协助公司持续创建与战略相适应的组织能力;3.整合人力资源管理体系，确保人力资源管理工作的顺利开展;4.强化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等业务职能管理手段，构建良好的人力资源管理团队及公司组织。主要工作业绩1.牵头组织制定公司管理制度汇编和操作手册，进行推广和稽核;2.理清公司的组织架构，健全各工作项目流程;3.建立公司的三级培训管理机制，并对各级培训模型进行课程的定性化和讲师的固定化，确保了公司培训课程的质量，提升了员工的技能和素质;4..构建公司标准职位体系及薪酬体系;5.实施以工作计划指标体系为核心的、以年度目标责任为基础的绩效管理体系;6.牵头组织各部门负责人参与安全生产管理体系的编制;7、积极配合车间开展“6S”的检查相关工作，并以评分的方式写出确实可行的方案;8.负责公司人力资源管理诊断，建立年度人力资源规划;9.参与公司年度经销商订货会，制订董事长发言稿，负责整个会议的后勤保障工作;10.汇编年度优秀员工，组织开展各种大小会议及主持工作。
工作经验至今7年月工作经验,曾在3家公司工作
泉州万家美针织集团(****-10~今)
公司性质：私营企业行业类别：生产、制造
担任职位：总经理助理兼行政部经理
工作描述：参与制订公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制订、执行、监督与优化公司各项人事与行政管理制度;主导公司各部门组织架构与定岗定编管理，并严格控制，降低人力成本，提高组织运作高效;指导与监督招聘、面试、录用、培训、升迁异动、离职、合同签订、人事任免、人事档案等人事管理工作;指导与监督公司招聘体系的建立与实施，包括招聘政策的制定、招聘策划、招聘渠道建设、人才库建设等，确保人才供给满足公司的发展需求;主导公司培训体系的建立，培训计划的制定与实施，培训效果的评估和培训档案库的建立;根据公司绩效管理要求，参与制订公司绩效管理办法，监督、评价绩效管理实施，并不断完善绩效管理体系;参与制定公司的薪酬福利政策，并监督执行，审核每月各部门考勤、绩效等数据统计与核算;主导公司的通知、制度、文件、表单编制、受控、发放、归档的归口管理;主导员工行为规范、奖惩办法的监督执行和处理;监督后勤宿舍、食堂、保安、环卫、后勤财产的日常管理，提高后勤的服务保障水平;负责公司厂车车辆的监督管理及每月行驶费用、年检、维护费用的审核;领导公司的企业文化建设，指导文体活动、庆典、内部刊物、文化宣传活动等的开展;公司各项会议的监督管理，并协助总经理监督各项会议决议事项;完成总经理交办的其他事项。
【求职意向】
意向职位：意向一：人力资源部经理意向二：总经理助理意向三：行政部经理
工作类型：全职
工作地点：新罗区
期望薪资：5000元/月
【联系方式】
联系手机：保密
联系电话：0579-8z2888
人力资源经理简历(二)
姓 名：童女士性 别：女
婚姻状况：未婚民 族：汉族
户 籍：湖北-襄樊年 龄：30
现所在地：广东-广州身 高：160cm
希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管
教育经历
****-1～****-12华南师范大学人力资源管理本科
培训经历
****-1～****-1科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证
20**-8～20**-8科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证
**公司(****-02～20**-11)
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因：公司转型
这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。
**公司(****-06～****-02)
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：人力资源管理师岗位类别：人力资源管理师
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，
篇3:房地产总经理简历
房地产总经理简历
姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：
寻求职位：
待遇要求：
最快到岗：
教育经历
培训经历
公司性质：
行业类别：
担任职位：
岗位类别：
工作描述：
1、负责三期项目的工程建设现场人员的管理、工程质量的监督、现场进度的把控;
2、负责销售部代理公司现场销售方案的把控，销售进度的监督，对销售方案实时监督、管理，根据项目的销售情况，实时对销售方案作出调整;
3、负责监督施工单位施工质量的监督、工程进度款项的审批;
4、跟政府各部门建立良好沟通关系，协助行政部门办理各项报批、验收手续。
离职原因：
**公司
公司性质：
行业类别：
担任职位：
岗位类别：
工作描述：世纪城三期项目基本概况：总建筑面积25万平米，规划为2350户。
1、组织人员，按照“省优”评分标准，突击对设施设备的规范管理、建立并执行各项管理制度，按照要求落实各设施的整改;按照考评标准，整理各项图纸、完善相关的文件资料;参照评分标准，组织人员并落实园区景观、绿化等的工程整改，各区域环境卫生的突击整改工作;
2、全面检查小区工程质量，将工程遗留问题统计整理，与相关单位建立友好合作关系，落实遗留问题的整改;
3、全面审视小区的各项配套设施，根据日常管理需求，制定补充方案，完善相关工作(增加地下车库监控设施、小区老年人活动中心等);
4、完善装修管理制度、规定，并组织落实;
5、针对小区当前的混合阶段(装修、入住)，要求人员做好各项管理、服务工作(装修的监管、业主入住期的服务)，通过不定期的回访，收集业主意见/建议，适时分析改进;
6、针对小区的各项支出情况，认真分析，做好节能降耗等工作;
7、检查每季收费情况，对欠费原因作出分析后采取有效措施跟进;确保各项费用的及时收集，全年管理费用达98%以上。
**公司
公司性质：
行业类别：
担任职位：
岗位类别：
工作描述：根据不同小区的实际情况，分别作出不同的安排：
(该小区共分四期开发，共计50万平米项目，目前业主使用的面积为20万平米)
1、一期业主正常入住期的管理(含清洁、安防及对客服务等工作);
2、二期部分楼栋的交接、验收，遗留工程的跟进处理;部分业主单元收楼、装修的监管。
3、二期设施设备的施工的监管和验收交接，物业的管理跟进(保洁、日常监管)。
4、针对小区绿化树木、苗圃的栽种情况，合理的加强养护和修剪，达到较好的景观效果。
5、定期做好入住业主/住户的信息收集，对住户的信息反馈，认真做好分析，适时的根据需求做出适当的调整和安排。
6、针对存在的各种遗留问题，通过多种途径，及时有效的完成遗留问题的处理。
7、做好对客服务，确保管理费的正常回收。
8、配合好开发商举办各类促销活动及其它销售工作，促进小区楼盘的销售。
离职原因：
**公司
公司性质：
担任职位：
行业类别：
岗位类别：
工作描述：
1、提前介入活力粤港小区的规划工作(包括图纸会审);
2、结合活力粤港的物业定位，制定物业管理方案，根据方案进行组建管理处;
3、能做好小区工程的接管验收、在业主收楼前组织召开准业主见面会，让业主提前对小区物业管理有直接认识;做好业主装修期间的监管和入住后的正常管理等工作。234fw.com
4、小区正常期的管理，为了响应物业公司的发展，于****年完成创建“东莞市物业管理示范住宅小区”的工作并顺利通过;在做好各项日常工作的同时，加强了设施设备、资料管理、人员的规范管理工作后，于20**年申报了“广东省物业管理示范住宅小区”的评定工作，并顺利的通过。
5、根据小区居住人员的情况，通过不同形式，加强跟业主之间的沟通和交流，积极的收集小区业主对物业的需求，完善物业服务，营造和谐小区氛围。
6、在业主初住之期对物业的敌对到后期的理解和支持，管理费的收缴率在99.5%以上。离职原因：公司调动
**公司
公司性质：
行业类别：
担任职位：
岗位类别：
工作描述：
1、负责凤凰城大酒店的水电工程施工的现场监管;
2、负责酒店工程设备(高低压电器、中央空调)安装的现场施工监督;
3、不断总结经验，结合酒店客房空调后期维护和使用情况，跟进安装方案的修改，通过与生产厂家多次的磋商论证，解决了在后期使用维护带来的不便。注意施工中存在的细节问题，彻底保证工程安装的质量。
离职原因：
**公司
公司性质：
行业类别：
担任职位：
岗位类别：
工作描述：工程前期甲方负责施工现场监理
1、负责对颐和大酒店水电、空调安装施工的现场监管;
2、定期参加周例会，将工程施工质量情况及整改的情况与会通报;
离职原因：
项目经验
担任职位：项目经理
项目描述：该项目地处东莞的港口重镇(虎门港)--沙田镇中心区，由东莞瀚森投资集团于20**年立项开发，并于****年10月竣工交付。项目占地约4.5万m2,建筑面积为
9.5万m2，由850户住宅和88间沿街商铺组成。物业管理自****年6月组建并介入、10完成第一批业主收楼，于****年通过东莞市物业管理示范住宅小区的评定，20**年通过广东省物业管理示范住宅小区的评定，是沙田镇最早获此殊荣的物业小区。
责任描述：
1、负责该项目的前期介入：图纸会审、结合后期物业管理需要修改园林规划及设备设施的设计方案;
2、负责项目管理处的组建：人员的招聘、管理方案的拟写、规范的整理制定、人员的培训;
3、收楼前的工程质量承接查验、对存在质量问题的协商跟进，以保证业主收楼工作的顺利进行;
4、组织召开准业主见面会，提前做好跟业主的沟通，介绍公司的物业管理思路和理念，达成共识，为做好后期的物业服务工作打下坚实的基础;
5、做好业主收楼、装修阶段工作，避免违章装修情况的出现;
6、做好正常入住期的物业服务工作，同时，不断加强对设施设备的管理和资料完善、内部管理，完成”市优“、"省优"的评定工作。
技能专长
专业职称：机电工程(三级)
计算机水平：高校非计算机专业三级(偏软)
计算机详细技能：
1、工程的AutoCAD、Cord9等软件的简单应用;
2、办公软件Office的操作应用。
技能专长：
1、通晓粤语、国语、北方方言;
2、熟悉物业管理法律法规;
3、熟悉房地产行业工程管理及运作;
4、对小区物业的前期介入及管理处的组建有丰富的实际经验。
5、熟练操作小区物业服务的相关运作及管理，对创建“市优”、“省优”标准及质量体系汇编有丰富的经验。
6、抗压能力强，善于沟通。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：
其他：粤语/国语
求职意向
发展方向：
1、鉴于从事多年的物业管理行业经验，4次创物业管理“市优”、“省优”的要求标准，熟悉物业行业各个阶段管理工作的开展，对物业管理有一番认识和经验的体会。
2、通过自己从事物业管理多年的工作积累和总结的经验，结合市场的变化和更新，愿意重新打造/带领一批阳光团队，服务好业主，建造公司品牌基础;服务好公司、提升公司的品牌。
3、结合从事工程多年的经验，将房地产与物业前期管理的管理要求很好的融合一体，为后期的物业管理减少成本浪费，提高公司物业管理服务质量
其他要求：提供食宿、缴交5险1金
自身情况
自我评价：
1、机电中专、物业管理大专;
2、10多年房地产工作经验,6年高档住宅小区项目经理岗位实际管理的经验;
3、持物业管理经理上岗证，熟悉物业管理相关法律法规;
4、制定小区物业管理方案，负责组建物业管理处，召开“准业主”见面会，保证管理工作实施到位。
5、近6年20万平米以上小区物业经理岗位的管理经验，对小区前期介入、工程承接查验、收楼、装修监管、正常期的管理等经验丰富;
6、实干经验强，熟悉物业公司各部门的工作运作，有创优经验。带领团队分别在****年、20**年连续通过了住宅小区物业管理“市优、省优”的评定;
7、根据管理项目情况制定全年的费用预算，并有效的组织实施;
8、定期安排人员做好住户的回访，并结合小区入住业主的需求及管理的需要，分别开展各项社区活动，达到共建和谐社区的目的。
9、善于与业主及相关部门沟通，与之建立良好的合作关系，在公司组织的对小区业主/住户满意度调查中，满意度多次在95%以上
兴趣爱好：体育运动
获奖奖励
被评为东莞市“瀚森集团”先进个人20**-12-20
被评为东莞市“瀚森物业管理有限公司先进管理者”20**-**-**
被评为东莞市“瀚森物业管理有限公司先进管理者”20**-**-**
相关证书
物业经理上岗证(***)20**-**-**
物业项目经理执业证20**-**-**
水电工程师(中级)20**-**-**