求职自我介绍的注意事项

　　1、你的暑期打工工作是怎样找到的

　　所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。

　　就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”

　　2、你如何规划自己未来的事业

　　这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

　　3、你是否愿意做常规工作

　　又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”

　　4、你想找一份长期的还是临时性的工作

　　主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。

　　5、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害

　　这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

　　6、你对哪类职位感兴趣

　　这又是一个试探你的服从性的问题，不要直接回答，要表示你服从安排：“我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展的机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。”

　　7、你对企业运作的看法是什么

　　主试人并不想就此与你长谈，只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构。你的理解应该是：“任何一家公司的作用是尽可能多赚钱，尽可能快速、高效地赚钱，其运作方式应该鼓励老客户做回头生意，用出色的口碑和信誉发展新客户。”就答结束时，要说明员工作为团队中的一员，所起的作用都是为了达到这个目的。

　　8、你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数

　　如果你的分数很高，应答时显然要答“是”;如果你的分数并不高，你就得多加考虑了：“当然，用人单位要全面考虑，要看分数，同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验，总体来看，经历与专业技能要比分数更有价值。”

篇2:酒店求职简历和自我介绍

【酒店个人简历自我介绍】

　　【范例一】

　　1.丰富的酒店工作经验，曾任职过客房服务员、前台接待、客房中心文员职务。

　　2.具有高度敬业精神和团队合作精神，踏实肯干，具备良好的沟通、组织和协调能力。

　　3.性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，乐观向上，能热情的面对工作。

　　【范例二】

　　酒店管理专业毕业，并有3年宾馆服务经验。能耐心的处理客户的需求，提升客户对宾馆的满意度。

　　【范例三】

　　熟悉餐饮行业，对餐厅的管理有一定的经验。良好的服务意识，能以顾客角度出发，确保顾客满意，提高公司口碑。

　　【范例四】

　　拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

　　【范例五】

　　熟悉旅游市场，根据客户需求提供最佳旅游线路。能够熟练操作Galileo，Abacus，E-term的订位，quote等程序。

　　工作认真细心，沟通协调能力强，有责任心;有较好的服务意识，对客户耐心、热心、诚心，有一定的亲和能力。能承受多方的工作压力，并具备良好的团队合作精神。

　　【范例六】

　　本人毕业于饭店服务与管理专业，出色掌握本专业的理论和知识。为人谦虚谨慎，对待工作认真负责，心思缜密，善于从细节中抓问题，同时具备良好大局观。善于总结，能通过学习和实践不断提高自身业务能力。性格开朗乐观，有亲和力，擅长与人沟通，能妥善处理人际关系。尊重师长，善待同事朋友。

　　【范例七】

　　本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验,有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。

酒店个人简历范文(一)

　　目前所在：广州年龄：30

　　籍贯：广州国籍：中国

　　婚否：未婚民族：汉族

　　身高：170cm体重：60kg

　　简历求职意向

　　求职职位：商务经理/企业管理/管理顾问/物业管理经理/主管：

　　工作经验/年：5专业职称：中级

　　工作类型：均可就职时间：一个星期

　　期望薪资：3500--5000求职地区：广州,深圳,珠海

　　工作履历

　　广州市海珠区吉露酒业有限公司起止年月：****-12-01～****-12-01

　　公司性质：私营企业所属行业：服务业

　　担任职位：经理

　　工作描述：工作范围主要做批发零售，培训新人同带领团队开发新的客户。主要的职责是统计经理、营业员业绩、佣金等数据，处理公司的财务、行政、人事等事务，服务前线人员的工作。负责市场开发、培训员工和后勤工作!

　　离职原因：求发展

　　广州市羊城之旅旅行社起止年月：20**-02-01～****-12-01

　　公司性质：所属行业：

　　担任职位：销售主管

　　工作描述：开拓市场，发掘大型客户，销售旅游套餐,和公司型客户建立长期合作伙伴。包括旅游策划、计调、导游、业务!

　　离职原因：求发展

　　广州市LePaco专卖店起止年月：****-04-01～20**-12-01

　　公司性质：私营企业所属行业：服务业

　　担任职位：驻店助理

　　工作描述：主要负责管理及培训同日常业务运作和跟进

　　离职原因：求发展

　　广州市三元麦当劳快餐店起止年月：1999-02-01～****-04-01

　　公司性质：中外合资所属行业：服务业

　　担任职位：训练员

　　工作描述：训练员工,管理店内的员工工作。

　　离职原因：求发展

　　教育简历

　　毕业学校：广州大学

　　最高学历：大专获得学位:酒店管理毕业时间：****-07-01

　　所学专业：酒店管理第二专业：酒店管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　1993-09-011996-07-01广州市第三十五中学无毕业证-

　　1996-09-011998-07-01广州市公用技校家用电器毕业证-

　　1998-09-01****-07-01广州大学酒店管理毕业证-

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：精通

　　第二外语：无国语水平：精通

　　简历自我评价

　　本人有8年工作经验，英语四级，熟悉办公软件，iWork'09，photoshop，coildraw!形象端庄大方得体，工作认真负责,吃苦耐劳，能够较好与客人交流!有丰富的客源资源，拥有10多个4A级客户!能为贵公司拓展业务和培训、管理人事!本人大专学历，管理类专业，三年以上中型企业行政人事管理经验，熟悉工作分析，对员工激励及企业培训有深刻认识，有相关团队建设及企业文化建设经验，具备良好的组织协调和沟通能力、监控能力、对外公关能力。

酒店个人简历范文(二)

　　姓名：***国籍：中国

　　目前所在地：广州民族：汉族

　　户口所在地：广州身材：175cm?88kg

　　婚姻状况：已婚年龄：44岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职?

　　应聘职位：总裁/总经理/CEO:总经理或副总经理　宾馆酒店管理总经理或副总经理　饮食娱乐管理总经理或副总经理

　　工作年限：23职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：两个星期

　　月薪要求：面议希望工作地区：不限

　　个人工作经历：20**年　某上市集团四星级酒店　　　　总经理

　　20**年　福建明园大酒店(新加坡投资)　　副总经理

　　****年　广东开平丰泽园酒店　　　　　副总经理

　　2000年　湖南岳阳中讯大酒店　　　　　驻店总经理

　　1999年　广东高要丽晶大酒店　　　　　驻店总经理

　　1996年　广州总统潮粤海鲜楼　　　　　　副总经理

　　19***　武汉中日合资王子沙龙酒店　　　　总经理

　　1986年　北京明珠海鲜酒家　　　　　　　经理

　　1982年　广州中国大酒店　　　　　开业后任宴会部中方经理

　　教育背景

　　毕业院校：香港理工大学

　　最高学历：硕士毕业日期：****-11-01

　　所学专业一：酒店及旅游业管理所学专业二：

　　受教育培训经历：1980～1982　广州外国语学院　　　　　英语　　　　　　　结业证

　　2000～****　香港理工大学　　　　　　酒店管理　　　　　硕士学位

　　语言能力

　　外语：英语　优秀

　　国语水平：优秀粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后管理。

　　擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。

　　出版了《家常鸡尾酒》《家常西厨》编写了《现代酒店管理学》及《酒店服务》、《酒店管理流程》****年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店督导员在职培训现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。

　　详细个人自传

　　工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　邮政编码：联系电话：

　　家庭电话：手　　机：

　　传呼机：OICQ：

　　E-Mail：个人主页：

篇3:新闻系大学生求职简历自我介绍数字版

　　1、基本价值：1800元

　　作为一个国家直属重点大学的本科毕业生，在16年的求学生涯中耗费了父母大量的金钱和感情，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能的进一步的发展。

　　2、技能价值：-500元

　　明白自己作为一个新闻专业学生缺乏“一技之长”，所能干的工作似乎任何专业的人都可以胜任，但我的优势只有在进入某单位经过一段时间的磨练后才能有所发挥。为了感激贵单位给予这个“进门”的机会，认为应该减去500元的月薪。

　　3、性格价值：100元

　　开朗活泼幽默的性格，能最大限度地使一个团体士气高昂，在愉快的氛围中保持工作的高效。

　　4、专业知识价值：500元

　　我的专业课成绩在新闻系中名列前茅，已经获得免试读研机会并自愿放弃。在报刊杂志上发表的稿件和文学作品得到了老师和实习单位一致肯定。

　　5、个人意愿价值：500元

　　有努力工作以证明自己社会价值的强烈愿望，虚心好学，希望可以向一切有经验的前辈学习，不放弃一切可以锻炼自己的机会，任劳任怨。

　　6、经验价值：-500元

　　深知自己的经验欠缺，没有独立地完成过一次完整的学术研究，也没有组织过大型的社会采访，但是请相信，作为一个具有扎实的专业知识和较高的综合素质的社会新鲜人，我会很快完成从学生到新闻工作者的过渡。