校长竞聘演讲稿:校长的责任

　　校长竞聘演讲稿:校长的责任

　　各位老师，各位评委，大家好。

　　我演讲的题目是《校长的责任--给老师尊严，让学生幸福》。

　　国家的强大靠教育，民族的兴盛靠教育，家庭的富裕靠教育，个人的成功靠教育，教育的成败看老师，老师能否尽心尽职的关键看校长。

　　一个好校长能够培养一批好老师，建设一所好学校，成就一代好人才。

　　什么样的校长才是好校长呢?

　　我觉得，一个好校长首先应该是一位好老师：

　　好老师首先应该热爱教育事业，热心教学工作。

　　好老师其次必须喜欢学生，与人为善。

　　好老师还需要有高度的责任感，较强的事业心。

　　你是一位好老师吗?你具有以上三个品质吗?如果是，那么，你成为一名校长的愿望就要实现啦。也许有老师说，我根本不想当校长，那你肯定还不是一位好老师，因为一个将军说过，一个不想当将军的士兵不是一个好士兵。

　　一个好校长其次需要明白自己应该干什么?

　　我认为，一个校长只需要干好两件事：给老师尊严，让学生幸福。

　　一个教师，有了尊严，才能自豪，才会敬业，才肯奉献。作为校长，至少在学校，必须营造尊师氛围，给老师尊严：

　　给老师什么尊严呢?

　　1、提高身份价值，保护老师合法权益。--自豪感。

　　2、增加福利待遇，改善老师办公条件。--幸福感。

　　3、不断培训学习，树立老师良好形象。--成就感。

　　你的老师有了自豪感、幸福感、成就感，还有什么不努力工作呢。

　　校园是乐园，是师生愉悦身心的地方，作为校长，应该让你的老师和学生一走进校门就觉得快乐，就感到幸福：

　　首先善待每一个学生，经常给学生鼓励，让学生时时刻刻都觉得老师很喜欢他。

　　其次使学生天天都有进步，让学生充满自信，唯有自信，才能自理，自立，自强不息。

　　还要开展丰富多彩的课外活动，给学生展示自我的舞台，自主发展的空间，培养学生的生活能力和创新精神。

　　重新回到小学以后，我对小学教育，尤其是1-3年级教育，确立了新的办学思路：

　　安全第一。没有安全，难成教育。给师生创设安全的学习生活环境是校长的第一要务。

　　幸福次之。教师有了幸福感，才能全身心的投入教育教学，学生有了幸福感，才能乐于学习，积极向上。不断提升师生的幸福指数是校长不变的追求，办校永恒的主题。

　　养成第三。良好的教育影响一生，良好的习惯成就一生，良好的品质改变一生。尤其在小学时期，校长和老师要不遗余力的在学生养成教育上下大工夫，做大文章，见大效果。

　　然后学习。把学习排在最后，不是说学习不重要，有了前面三个为前提，学习才有保障，才有劲头，才有效果。

　　在初中主抓德育教育工作的时候，推出了“十星级德育标兵”标准，我的文章《争创德育标兵，构建和谐校园》曾在《新德育》杂志97年第10期新闻特写专栏和《新课程报》20**年第40期“和谐教育大家谈”专栏上刊登。现在我把优秀小学生标准定位为十五个字的“五好小标兵”：

　　1、讲卫生。一个讲卫生的孩子才能保证健康。

　　2、有礼貌。一个有礼貌的孩子才会懂得尊重。

　　3、守纪律。一个守纪律的孩子才能走向胜利。

　　4、爱学习。一个爱学习的孩子才能不断进步。

　　5、乐助人。一个乐助人的孩子才能得到更多的帮助，做出更大的贡献。

　　辉县教育的春天终于来到了，我愿意借着辉县教育这股春风，乘风而上，激流勇进。如果这次有幸选聘成功，我愿意和所有在座的老师们一起，为续写辉县教育的辉煌，为重振孟庄教育的雄风，挖掘自己的智慧，施展自己的才华，贡献自己的力量。

　　有朋友对我说，老曹，机会来了，凭你的经验，凭你的经历，凭你的人气，凭你的才气，竞聘一所大一点的学校吧，那里才是你的用武之地。

　　谢谢朋友们的抬爱，还是把机会留给那些年轻人吧，因为他们充满朝气，充满活力。我相信，只要他们捧着一颗滚烫的心，一心一意办教育，齐心协力铸辉煌，孟庄教育，辉县教育的明天一定会更好。

　　各位老师，各位评委，我的竞聘誓言是：尊重每一位老师的劳动，关爱每一个学生的发展，办好每一件真正的教育。

　　谢谢。

篇2:区中小学校副校长公开竞聘简章

　　区中小学校副校长公开竞聘简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，增强中小学校校级领导班子的生机和活力，根据原《z市党政机关中层干部竞争上岗工作操作规程》（吴组发〔20**〕51号）精神，经研究，决定面向全区中小学校公开竞聘10个副校长职位（初中2个、小学8个）。现将有关事项公布如下：

　　一、公开竞聘对象（符合下列条件之一）

　　1．男35周岁（1977年12月31日以后出生）、女32周岁（1980年12月31日以后出生）以下的学校中层副职（含副职）以上的干部。

　　2．20**年参加z区教育系统中青年干部培训班并经考核合格的学员。

　　二、公开竞聘条件

　　1．拥护中国共产党领导，具有坚持的政治信念。

　　2．遵纪守法，品行端正，无不良记录。

　　3．忠诚党的教育事业，具有牺牲奉献精神。

　　4．热爱教育教学管理，具有创新精神和实践能力。

　　5．师德师风高尚，关心爱护学生。

　　6．近三年年度考核均为称职及以上。

　　7．具有履行竞聘职位所必备的身体条件。

　　8．服从组织安排。

　　三、报名和资格审查

　　1.报名时间：20**年1月4日至6日，报名地点：区教育局组织人事科。

　　2.报名人员须提供本人身份证、学历证书、教师资格证书和中青班培训结业证书等原件和复印件，以及学校有关竞聘对象担任年级组长、教研组长等以上职务证明材料。报名需填写《公开竞聘报名登记表》。

　　3.每人限报1个职位。符合竞聘对象、条件的初中（含初中）以上学段的人员可报名竞聘初中副校长职位，符合竞聘对象、条件的小学学段的人员可报名竞聘小学副校长职位。开考比例设定为1：2.5，报名人数达不到开考比例要求的，核减相应职位竞聘计划数。

　　4.区教育局负责报名人员资格审查。经资格审查合格后，统一发放《准考证》。

　　四、公开竞聘方法

　　本次公开竞聘采取演讲和面试相结合的方法进行，成绩分别占40%和60%。

　　1.演讲。演讲主题为假如我是一名学校管理者。演讲可预有准备。演讲时间控制在5-8分钟。演讲不设合格分数线，直接进入面试环节。演讲时间、地点以《准考证》为准。

　　2.面试。面试采取结构化面试方式，面试合格成绩为60分。面试时间、地点以《面试通知》为准。

　　五、组织考察任用

　　在演讲和面试成绩合格的人员中按竞聘职位和总成绩从高分到低分1：1.5的比例确定民主测评、组织考察人员。

　　1.民主测评。民主测评参评人员为竞聘者现所在学校全体在编教职工。民主测评采取无记名投票方式进行,参加投票的人员不少于应参加人数的80%。民主测评结果中“胜任票”和“基本胜任票”之和超过应到会人员半数（含半数），认定民主测评合格；反之，认定民主测评不合格。如民主测评不合格，则取消被考核人资格，相应竞聘职位按总成绩从高分到低分进行一次性递补，并对递补人员组织民主测评。

　　2.组织考察。区教育局组织考察小组对民主测评合格人员进行考察。重点考察政治思想、道德品德、工作业绩以及拟任职位所需能力。

　　3.研究任（聘）用。区教育局根据演讲、面试、民主测评和考察结果，按照原《z市党政机关中层干部竞争上岗工作操作规程》（吴组发〔20**〕51号）的有关规定，召开党政联席会议研究决定任（聘）用副校长人选，并内部公示7天。演讲与面试总成绩相同的以面试成绩优先。经公开竞聘被录用的副校长人选，由区教育局在区内初中、小学统一安排，实行一年试用期，聘用管理按原《z市市级机关中层岗位公开竞聘暂行办法》（吴组发〔20**〕10号）文件规定执行。

　　六、纪律与监督

　　公开竞聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现严肃查处。公开竞聘工作全程接受纪检、监察部门和社会各界监督。区教育局监察室：z，区教育局组织人事科：z。

　　七、本简章由区教育局负责解释。

　　附件：公开竞聘报名登记表

　　z市z区教育局

　　20**年12月18日

　　z区教育系统副校长公开竞聘报名登记表

篇3:虹桥实中校长竞聘公告

　　西鸡实中校长竞聘公告

　　为不断深化我市中小学人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《西鸡市中小学人事制度改革工作方案》、《西鸡市中小学校长选拔聘任工作实施方案》有关规定，经市委同意，对市委管理的市实验中学校长、副校长岗位进行竞聘。现将有关事宜公告如下：

　　一、竞聘职位及人数

　　1、校长1名；

　　2、副校长6名。

　　二、竞聘人员的资格条件

　　根据《西鸡市中小学校长选拔聘任工作实施方案》和《黑龙江省省直处级事业单位领导人员聘任暂行办法》有关规定，参加竞聘人员必须具备以下基本条件：

　　1、教师资格。

　　2、较好的政治、业务素质和良好的品行。

　　3、较强的组织管理能力。参加竞聘校长人员,相当于正处级的,不受任职年限限制,相当于副处级的,一般应在相当于副处级领导岗位工作满2年以上;参加竞聘副校长人员,相当于副处级的,不受任职年限限制,学校中层管理人员，一般应在学校中层管理岗位工作满3年以上。

　　4、从事教育、教学工作5年以上。

　　5、应具有大学本科及以上学历和中学高级教师职务(市实验中学现任校级领导特别优秀的技术职务条件可适当放宽)。

　　6、身体健康。现任校级领导人员年龄不超过55周岁（1952年7月31日以后出生），初任校级领导人员年龄原则上不超过50周岁（1957年7月31日以后出生）。

　　7、竞聘校长职务的人员，必须是*党员。

　　8、教育行政机关干部参加竞聘，原则上应具备上述条件，特别优秀的教师资格和技术职务条件可适当放宽。

　　三、参加竞聘人员范围

　　市实验中学校长、副校长岗位原则上在市实验中学、市教育局机关符合条件人员范围内进行竞聘，外校中符合条件人员经市教育局同意也可报名参加竞聘。

　　四、竞聘的方法和步骤

　　竞聘工作按照公开报名、资格审查、演讲答辩、组织考察、任职公示、履行聘任的办法进行。

　　1、公开报名。

　　①报名时间：20**年8月22日至8月23日上午11：30分止。

　　②报名地点：市委组织部干部二科（市委5楼521室，市中学校长竞聘工作领导小组办公室设在市委组织部）。

　　③报名方式及要求：符合参加竞聘条件人员，在规定时间内到市委组织部干部二科报名。符合条件人员可兼报竞聘职位（兼报人员要分别参加所申报的不同岗位的竞聘）。实行诚信报名，发现弄虚作假者，取消其竞聘资格，并予以通报。报名人员需准备竞岗述职报告10份（竞职报告主要内容包括个人自然状况、竞聘岗位、主要优缺点、工作业绩和对拟竞聘岗位的工作打算，要求3000字以内。）身份证、教师资格证、学历证明、专业技术等级证原件和复印件1份，近两年工作总结2份，本人近期一寸免冠同版彩色正面照片3张，与《竞聘校级领导人员报名登记表》同时报送（登记表在本单位领取）。

　　2、资格审查。由市中学校长竞聘工作领导小组办公室对报名者进行资格审查，并征求纪检监察部门意见，对具备资格参加竞聘的人选，发放参加演讲答辩人员通知单。

　　3、演讲答辩。由市中学校长竞聘工作领导小组办公室组织在指定地点进行演讲答辩。每人竞岗演讲时间10分钟，答辩时间10分钟。答辩后，依据个人演讲答辩成绩从高分到低分，每个竞聘职位原则上按1：2比例或多于应选人数1人确定民主推荐和组织考察人选。演讲答辩、民主推荐和组织考察中的民主测评采取百分制计算，这三项分值权重按4：3：3的比例计入百分制个人总成绩，总分低于60分的不列入考察人选。

　　4、组织考察。考察前1天在拟考察人选所在单位发布考察预告。考察采取民主测评和个别谈话等方式进行，并对参加竞聘人员按照竞聘岗位进行民主推荐，重点考察竞聘人员的工作实绩。

　　5、任职公示。由中学校长竞聘工作领导小组根据竞聘人员得分情况和组织考察结果，提出人选意见。提交市委组织部部长办公会议讨论确定聘任人选，并予以公示（公示时间为7个工作日）。

　　6、履行聘任。公示结果不影响任职的，由市教育行政部门按规定履行聘任手续。

　　7、如果报名人数等于竞聘岗位数，不能形成竞争，竞聘工作仍按照方案中规定的程序进行。

　　本公告未尽事宜，由市中学校长竞聘领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：zz

　　西鸡中学校长竞聘工作领导小组办公室