东方二小年度工会工作总结

　　阳朝二小年度工会工作总结

　　20**年，我校工会在芙蓉区教育局工会和学校党委的领导下，在各年级工会小组和全体教职工的大力支持下，认真学习"20**"重要思想，树立20**，求实创新，开拓进取，突出维护职能，转变工作作风，狠抓基层建设，团结广大教职工，努力打造我校工会的特色。一年来，我们紧紧围绕学校中心工作，主动探索新时期工会工作，突出特色，在发挥党联系群众的桥梁纽带和凝聚人心作用方面做了大量工作，工会整体水平明显提高，工会队伍得到锻炼，各项工作卓有成效，在学校发挥了不可替代的作用，赢得了学校领导和广大教职工的广泛赞扬和一致肯定。

　　一、积极参政、议政，做到校务公开民主管理

　　一年来我们始终参加学校的民主管理，对教师的职评、聘用等都占了一席之地。学校的评先、评优我们也是当然参加者。我们还坚持教代会制度，增强教职工民主意识，推进学校政治文明。**大报告指出，发展社会主义民主政治最根本的是要把党的领导、人民当家作主和依法治国有机结合起来。我校教职工科学文化素质较高，参与意识很强，对一些热点问题比较敏感，加强民主管理是落实20**的必然需要。20**年，我们在芙蓉区教育局工会的直接领导下，将教师聘用名额公开;评的先进职工名字公开;省、市三好学生名字公开;困难职工名字公开。做到学校的重大事情群众知晓率100%。一年来，我校党支部高度重视工会工作，对工会工作有具体的研究和部署。无论什么事我们都召开工会干部和教代会成员的会议达到统一思想认识，真正做到人民当家作主。教职工代表首次参加民主评议干部，对我校完善领导干部监督机制，加强党风和廉政建设起到一定的推动作用。所以我校领导班子成员个个廉洁奉公，是全校教师的一面旗帜。

　　二、围绕学校中心工作，发挥工会在学校发展和建设中的作用

　　以师德建设为核心，推进校园精神文明建设。学校的中心任务是育人，师德建设是提高教师队伍素质的重要措施，是加强学校精神文明建设和政治文明建设的重要组成部分。工会利用自己的优势开展"三育人"和师德评比，教师节前会同教导处组织"20**年师德标兵和优秀班主任以及区优秀教育工作者"评选活动。经群众投票，推选出师德标兵1名、优秀班主任2名，区优秀教育工作者5人，校先进工作者12人。在第二十二个教师节予以表彰和奖励，进一步激发了广大教师献身教育事业、为人师表、教书育人的热情。进一步激发了教职工为人师表、爱岗敬业，忠诚党的教育事业风貌。

　　三、重视教师队伍工作，把青年教师工作作为工会重要任务。

　　每一个职工都是工会会员，我们发挥自身特色为学校中心工作服务，引导更多青年教职工投身教学竞赛。在教学竞赛中，我校刘再晖老师的语文课获省一等奖、文秀芬老师的音乐课获市一等奖并应邀上省展示课、李飞老师的美术创新课获市一等奖、李俐老师的社会课获市一等奖。大家都牢固地树立了"阳朝荣则我荣，阳朝辱则我辱"的观念。

　　四、关注教职工身体健康，努力营造关爱教职工的和谐环境

　　维护教职工权益是新时期工会工作的重要任务。教师是落实教育目标的主力军，能否全方位发挥作用至关重要。教师人群的亚健康比率明显高于普通人群。年初组织41名在职教师和39名离退休教师进行全面体检，把"健康工作、快乐生活"落到实处。组织教职工健身和羽毛球训练和比赛。大大增强了老师的身体素质，我们组织的10名教师参加区"两人三足"比赛获区一等奖。展示了我校教师勇于拼搏、积极向上的精神风貌，加强了团结，增进了友谊，振奋了精神、强健了体魄。

　　五、关心职工生活，主动为群众办实事

　　积极开展春节送温暖活动。坚持组织对离退休老领导、老教师、军属、困难职工及住院生病教职工的"送温暖献爱心"的走访慰问活动，"家"的温暖送到他们心中，举办一年一度的春节团拜会，对于教职工结婚、生小孩、生病住院都要前去看望，将组织的温暖第一时间送到老师心上，全年我们共慰问探望教职工12人次，给70岁、80岁的老教师过生日两人次。他们逢人就说还是有组织好啊!我们深入职工、了解职工、关心职工疾苦，切实把履行维护职能落到实处。我们建立了职工立体档案，对每个家庭了如指掌，谁家有什么我们都请清楚楚，我们还热闹地为家在外地的李飞老师举办了婚礼，工会真是大家喜爱的大家庭。

　　六、丰富多彩的活动有效的调动了老师们的工作热情

　　我们是每学年一次大型活动，每学期一次中型活动，每月一次小型活动。06年的华东五市之行，让老师们大开了眼界饱览了祖国大好河山;下学期的庐山之旅，又使我们领略了历史名地的风貌;农家的小院留下我们的足迹;市里的歌厅回味着我们的声音;洗浴场里我们欢歌笑语;体育场馆我们痛快淋漓。我们最喜欢的是活动，因为它缓解了我们的繁重劳动，放松了我们疲劳的神筋。最大的好处是有效的调动了老师们工作的热情，增进了同事之间的友谊。

　　总结一年的工作，我们做到一个中心、两个坚持、三个突出，即围绕学校迎评中心工作开展符合工会特点的活动;坚持深入基层、深入群众;坚持理论联系实际，主动开展针对性调研工作;突出工会维护职能，为教职工办实事，办好事;突出以人为本教育理念，积极开展思想教育工作，调动广大教职工投身学校建设的积极性;突出为服务意识，关心爱护教职工，不断彰显工会组织的温暖。

　　在阳朝工会如春风般的沐浴中，他们的工会主席胡春华就象衔春的大雁，将她的满腔如火热情奉献给了阳朝的90多位在职和退休的职工，你们听现在的阳朝人叫我们的老胡，过去的老阳朝人叫我们的小胡。一个称呼，足以说明我们的胡主席和大家的关系。胡老师在工会工作的岗位工作多年，她组织过多少令人不能忘怀的活动。她关心过多少年老的教师，那次次的出游，她总是扶一个，牵一个，就象他们孝顺的女儿，所以阳朝的退休老师最怕的事就是她不搞工会主席了，每次他们的生日她都要去主持，使这些劳教师们感动的热泪盈眶。她的足迹几乎踏遍了每个劳教师的家。在职的教师们那家生孩子了她第一个去探望;哪个结婚了，她帮设计程序，喊年轻人去帮忙。那家有什么大事她去，那家有什么难事她也去。所以大家都爱她，敬重她。她除了搞好工会、综治这些行政上的工作，还是一名出色的教师，她上的课生动有趣深得学生的喜爱和家长的赞赏。她确实是个爱阳朝，阳朝爱她的好大姐，群众心目中的大热心人。

　　由于阳朝工会有一个好的主席和她领导下的一个好的团队班子所以20**年我们工会工作取得了显著成绩，当然这些都离不开各级领导的支持和关心，离不开广大教职工，工会会员的积极参与与大力支持。我们工会与上级要求和兄弟学校还有很大差距。这些需要我们通过不懈的努力去克服，变压力为动力，一步一个脚印完成历史赋予的重任。我们有信心在上级组织和学校党委领导下，在全体教职工的关心支持下，把我校工会工作做得更好。

　　回顾过去，展望未来，我们要进一步解放思想，求真务实，以开拓进取的姿态不断探索创新，向"模范职工之家"目标不断迈进，为学校的发展做出新贡献。

篇2:市机关幼儿园工会工作总结

　　20**年市机关幼儿园工会工作总结

　　一年来，我工会在市教育工会及园党支部的领导下，紧紧围绕中心工作，加强自身建设，全面履行工会职责，切实维护职工权益，提高教代会质量，配合幼儿园行政搞好行政工作，组织全园教职工团结进取、奋力开拓，做了一些工作，取得了一些成绩。现将本年度工会工作总结如下：

　　一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。提高保教水平必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，工会配合保教室、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

　　（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。其次，加强了法制学习。制定读书活动计划，每周二下午由中层以上干部轮流组织备课教师和行管人员开展活动，人人参与讨论，在互相启发*同提高。我们坚持以法治教，依法治园，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。

　　（2）努力促进青年教师迅速成长。园工会在加强教师师德师表教育，提高教师的职业道德素质的同时更注重培养教师的教育教学能力。在暑期组织青年教师技能比武基础上，十月份选派王琰老师参加荆州市幼儿园青年教师技能比武获“教育叙事”和“机智问答”一等奖；“才艺”和“总分”二等奖，个人才艺在全省展示。全体教职工立足岗位成才，不断提高文化素质自学自修，通过教育教学实践活动提高了能力水平。工会还配合教科室，开展教科研活动，提高了教师业务水平。

　　二．坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。

　　1．实施民主管理，充分发挥教代会作用。本学年，我们召开了第六届三次教代会，讨论审议了：为临时工涨工资幅度、《教师子女入园收费标准》、《幼儿园住房公积金制度》、修改了《奖惩制度》、讨论了暑期维修添置 等。会上，代表们集思广益，献计献策，对加强我园民主管理提出了很好的意见与建议。闭会期间教代会成员自觉当集体决议的宣传员、执行员，既享受当家做主的快乐，又推动了工作的开展。

　　2．坚持园务公开，对教职工关心的经费管理、评职晋级、维修添置、伙食决算、基建决算等内容及时向广大教职工公示，各线工作在每月一次教职工会上汇报，增强了园务工作的透明度，使广大教职工对园内工作有了全面的了解。

　　3．参与园内决策。在教职工代表大会上，代表们对有关的管理制度作了认真的审议，并结合我园实际提出了很好的建议。代表们认真听取了园里的财务工作报告，对有关情况作了了解。凡重大决策，老师们都积极参与，体现了当家作主的主人翁意识。

　　三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。工作中，我们关注青年教师的成长，开展了达标工程。关心退休老教师的生活，成立了老干部自管小组，组织退休党员在关心下一代工作中发挥余热，做我园行风监督员。精心筹办“重阳节”让老同志感受到组织的温暖，高兴过节。关心全体教职工的实际困难，工会继续以第一知情人的身份，努力为职工办好事，教职工生病住院、办婚丧大事、增添贵子都能及时送去温暖，一年中走访慰问教职工43人次，花费5000多元为全体教职工体检，年底组织教职工积极参与职工健康普查。“五一”组织部分教职工到凤凰“青春相约”。工会还十分关心学生的困难。组织全体教师为家庭困难孩子献上了一份爱心，为刘莲、周博雅小朋友捐款、免学费。在汶川大地震发生第二天，工会就联合团支部及时发出倡议为灾区捐款8808.8元。

　　四．开展全员健身活动，丰富教职工的业余生活，倡导健康生活方式。（1）开展各种艺术活动。排练节目参加总工会‘5.1’文艺汇演获得好名次、在创文明城市演讲和家庭才艺表演中获全市一、二等奖；（2）今年开展了教职工趣味运动会，分组跳长绳赛、拔河比赛等集体活动。全体教职工认真参加各项健身活动，书法竟赛活动，增进了同志间的友谊，弘扬了奥林匹克精神，同时借奥运东风振奋了精神、凝聚了人心、增强了教工体魄和修养。（3）发挥幼儿教师特长，积极参与社区创建文明城市活动。李恋家庭获才艺比赛一等奖，付小平家庭获才艺比赛二等奖，王琰老师获演讲赛二等奖，佘小梅老师获演讲三等奖。还在班组设文明班组、礼仪模范流动红旗每月认真评比，树立起优良教师集体形象，“元旦”节工会组织全体教职工开展“联欢团拜”活动，增进了情感，凝聚了人心。

　　总之，本年度，我园工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

篇3:机关幼儿园工会工作总结

　　机关幼儿园20**年工会工作总结

　　本年度，幼儿园工会在局工会和幼儿园党支部、行政领导下，在各科室和全体教职工的支持、配合下，认真履行工会职能，为提高教职工素质、提升办园水平、促进幼儿园和谐发展作出了应有的贡献。现小结如下：

　　一、完善管理机制，提高领导能力

　　幼儿园实行党支部领导，园长负责，支部会议、教代会民主决策和监督的“本位一体”的管理体制。幼儿园行政支持工会工作，为工会工作的开展提供各种保障。党组织重视民主管理，定期召开教代会，解决实际问题，通过教代会，全体教职工达成共识，把自己的智慧和力量凝聚到幼儿园的建设和发展上来，把领导的决策变为自身的自学行动，增强了办园的活力。工会自觉接受党组织的领导，重大问题及时汇报。

　　二、健全教代会制度，体现民主管理

　　以教代会，园务公开，民主评议园务工作为基本形式的民主管理制度进一步完善，教职工的民主权利进一步落实。教代会对提案的征集、审查、交办、落实、反馈等诸多环节进行规范、落实。召开教代会的时间和议题列入幼儿园年度工作计划；幼儿园的发展规划，工作报告，财务报告提交教代会审议，广泛征集教职工意见和建议，集体为幼教发展建设出谋献策，制定通过了维修改建方案、园聘教职工方案、职评评分方案、绩效考评方案、请假审批程序。建立了民主评议干部制度，又强化了园领导全心全意依靠教职工办学的民主意识。

　　工会能认真履行监督职能，主动配合党政，积极开展党务校务公开工作，并成立了党务校务公开领导小组、监督小组和民主理财小组。在岗位设置操作过程中，由于高级岗位缺岗，部分教师不能晋级，引起了较大的争议，第一次方案的执行失败，在听取了教代会成员及教师代表意见后领导班子重新考虑方案，最后通过公示，相互监督、反复调整，做到了公平、公正、透明，在教代会的作用下，岗位设置顺利完成。按照松教工[20**年]03号文件精神，工会组织教代会成员及教师代表10人于7月5日对20**年“三公经费”开展了自查，并在公示栏里进行了公示，教职员工反映良好。大家一致认为账目清楚，所反映出的费用都控制在20**年预算范围内，属正常开支。通过教代会、全体教职工大会、幼儿园网站、家长会、公示栏、告家长书等各种形式进行公开。广大教职工对幼儿园各项事务的知情权、参与权和监督权得到了进一步落实。如今幼儿园能上下稳定，协力同心，无人*，正是因为从基建到物品采购、从制度形成到执行过程、从评优加薪到每月伙食核算和期末查账，无一没有教代会参与督审，园内万事教职工心中有数，情况及时反馈，促进了各项工作的顺利开展。

　　三、加强队伍建设，提升工作水平

　　1、重视加强师德教育。工会能积极配合党政抓教职工政治理论学习和精神文明建设，在廉洁文化进校园活动、行风建设活动、腐败风险防范活动及保持共产党员先进性、学习实践20**等活动，党员干部、积极分子带头，以点带面，做持久学习、深入学习的表率，为做好幼儿园的各项工作奠定了坚实的基础。坚持每周一下午组织党员干部政治学习和读书活动；全园教师师德承诺常年公示；年终园内评选师德标兵、模范班主任、先进工作者，大力表彰先进，使教职工政治素养不断提高。

　　2、重视加强业务培训。首先，认真开展“一帮一，结队子”活动，领导干部、骨干教师与年轻教师结成队子，签定帮扶责任书，以理论学习、备课指导、上课实践、评课交流、论文撰写与基本功考核等为培养策略，全面提高年轻教师的理论素养和业务水平，促进他们的专业成长。其次积极开展“心连心，送教下乡”活动。3月与老城机关幼儿园小朋友一起开展学雷锋植树活动；4月与朱家埠幼儿园，9月与洈水阳光幼儿园，10月与王家桥阳光宝贝幼儿园，共同承担了省“十二五”课题的研究与开发；5月为八宝群星幼儿园送教下乡一次，通过各种活动，增进了彼此的友谊，为z幼教事业蓬勃发展起到了示范辐射引领作用。 6月1日举办了“放飞梦想”为主题和小朋友、家长、老师同台的大型联欢活动，10月举办了“我运动、我健康、我快乐”为主题的大型亲子运动会，得到社会一致好评。

　　3、重视社会实践活动。在工会与社区的联动工作中，我们看望了矿机的精神病患者刘威和金马花园尿毒病患者冉红东，并号召组织全体小朋友和教师为冉红东捐款献爱心活动，受到了社会的好评和患者的感谢。

　　四、发挥维权职能，丰富教职工生活

　　1、心系教工，情系教工，服务教工是工会的义务与责任。我园工会积极开展送温暖活动。做到有事必到，有难必帮，有病必看，及时送去工会的一份祝福与关心，本年度走访慰问40多人次，让教职工感到工会这个大家庭的温暖。每年都安排全体教职工体检，重视关心女职工的特殊利益，切实维护了教职工的身心健康。积极为教职工排忧解难，落实人文关怀。积极落实《劳动合同法》，为21名临聘教职工办理了养老保险，依法落实了全体教职工和退休退养教职工政治、经济、医保待遇，为在职教职工缴纳了住房公积金。

　　2、秉承中华民族尊老传统美德，真情服务老干部。工会干部对离退休老同志十分关心，每年进行春节前后的走访慰问。组织老干部一年一度的体检，关注老人们身体健康。重阳节时，我们请来所有离退休老职工为幼儿园的发展出谋献策，畅所欲言。为做好老干部工作，我园将退休教职工组成自管小组，退休党员组成退休党小组，每月开展学习活动，设老干部活动室，订“老年报”、《当代老年》杂志，备齐所需棋牌娱乐设施，让他们感受到单位和组织在关心他们，在老有所养的同时还能老有所为。自管小组相互关爱、经常联系，分外温暖。十月份我们顺利通过市里的老干工作检查，得到了领导的好评。

　　3、在紧张而繁忙的教育教学之余，工会积极组织各种活动，为教职工提供娱乐和调节身心的平台。“三八”办关于女性知识宣传厨窗一期，组织全体妇女教职工进行专项体检，同时为妇女教师发放了纪念品，“元旦”我们为了丰富教师生活，进一步增强全体教师的凝聚力，建设团结和谐的校园，精心准备了以“同心圆梦、喜迎新年”为主题的一系列的庆元旦年联欢活动。相信通过本次活动一定会体现我园教师努力向上、奋力拼搏、追求创新和发展的精神。

　　五、加强自身建设，发挥“教工之家”作用

　　10月，积极响应局工会的号召，积极参加了局工会组织的羽毛球比赛。工会本着为教育教学服务，为教职工服务的指导思想，做到分工明确，团结协作。组织教师认真学习和讨论教职工代表大会的新规定，不断给自己充电，提高服务意识和服务能力，提升工作水平和服务本领。发挥“合格教工之家”的载体作用，加强“示范工会”创建，一是争取党政领导重视。二是广泛开展群众性建功立业活动，创建学习型组织，争做知识型教工，推进“依法建园”。三是开展活动后注重及时收集整理资料，作风扎实。四是加强民主法制建设，充分发挥教代会、园务公开的民主管理作用，让教职工当家作主。五是广泛开展文体健身活动，促进教职工具有强健体魄和良好的心理，六是维权工作落实，平时扎实开展送关爱活动。把教职工的满意作为“教工之家”的落脚点。在园党支部、行政的领导、支持下，在各科室的配合下，保证了工会各项工作的顺利开展。

　　总之，做好工会工作，一定要坚持以20**为指导，紧紧依靠园党支部，行政及各部门的关心，依靠广大教职工的支持配合，围绕幼儿园中心工作开展活动，要把解决教职工群众关心的热点和难点问题作为工作的出发点，真正做到与群众面对面、心连心、实打实，努力为群众办实事，办好事，切实履行维护教职工的合法权益，同时要不断加强老干工作，使“教工之家”成为每一个教职工心目中的理想之家。