班主任工作心得：不抛弃不放弃不嫌弃

　　班主任工作心得：不嫌弃不抛弃不放弃

　　看过《士兵突击》的人都还记得钢七连那几个汉子铁骨铮铮的誓言吧：不抛弃，不放弃!

　　简单几个字，却予人莫大的鼓舞和支撑!在我平凡的班主任工作岗位上，我诠释为这样九个字：不嫌弃，不抛弃，不放弃!

　　不嫌弃

　　得知要接手高39班我的感觉是：接下来的这一年一定会像一个世纪一样漫长，苦海无边。我是个不善言辞的人，不像很多优秀班主任那样会策，管理起学生来可能会很艰难。黄校长了解了我的畏难情绪后鼓励我说：不会“策“也许是你的优势，现在的学生就是被“策”多了策晕了也策烦了，对有些学生，可能策会适得其反。你就用你的真诚和人格魅力去感染他们。年级组长黄少文老师更是用实际行动给予我大力支持，他迎难而上啃硬骨头，申请任教我班语文。原班主任刘芳老师离岗不离职，给我分析交流班情，叮嘱我要注意这里留神那里，拳拳之心溢于言表。年级组的老师们都纷纷给我出谋划策，他们的关心和支持让我倍受感动，我萌生出莫大的勇气和信心，要把这个班带好，不能辜负众多殷殷期盼的眼神。

　　师者，父母也!有教无类!这些都是我们选择教师这一职业时就铭刻在心的教义。我不能，也不该嫌弃这些称呼我们“老师”的孩子。

　　不抛弃

　　曾有人对我说，你接手这个班级的主要任务就是稳住学生，只要他们在今后的一年里不捣乱不给学校抹黑你就功德圆满了。有些不进油盐的学生你可以考虑劝他们转移环境，免得一粒老鼠屎搅坏一锅汤。反正高中也不是义务教育。说我完全没有动过心是撒谎，但我既然下了决心接手这个班级，我就要对他们每一个人负责。领导把55个孩子交到我手上，一年后我就要有55个明明白白的交待!“一个都不能少”，我不能抛弃其中的任何一个!

　　下定决心之后我开始积极思考：要管理好这个班，光靠我一个人的力量是不行的!“好风凭借力”!我应该依靠学生自己的力量来管理好班级。当务之急是选个有号召力能服众的人当班长。于是我约了小雪在金牛角王中西餐厅见面，她诧异于我的邀请，不过出于礼貌和好奇赴约了。我为什么要请她上这种地方呢?因为我想让她感受到我对她的重视，在那幽雅环境中伴着悠扬的钢琴曲，我要和她来一次朋友间的真诚的谈话。我和她谈人生谈音乐(她对音乐有浓烈的兴趣)谈时尚......最后谈到了39班，谈到了请她协助我的工作。她问我为什么看中了她。我分析了她的性格，谈到她的不是，更肯定了她的长处和优点。经过我一番坦诚的分析和耐心的工作，她终于答应并承诺帮助我管理好这个班。曙光在前，我一阵心喜，收服了小雪就是收服了绝大部分问题同学。这100多元钱花得值，4个多小时更是花得值!

　　首战告捷，成功招安了一个领头人物!让我对班主任工作的开展信心大增。决定从行为规范抓起，提出许多具体措施：

　　第一从小事抓起，狠抓教室卫生。我要把39班教室当成自己的家来经营，让她时时刻刻一尘不染，让每一个走进来的人感觉清爽。教室有一垃圾桶，学生隔很远就朝里面投掷垃圾，结果垃圾筒周围地面满是垃圾。针对这点，我采取了一个办法：把教室的垃圾桶清洗干净，翻过来盖在地上，不用来装垃圾了，要求每个学生在桌边挂一小塑料袋装自己的垃圾，放学时我亲自拿一大垃圾袋来收垃圾，我连续收了十多天后，终于有成效了，学生不乱扔了，令人欣慰的是，每天收垃圾也被班干部作为一项劳动任务布置下去了，我也就不用再亲自当教室环保工了，没了垃圾筒的教室更干净了。

　　第二狠抓良好习惯的养成。有人说：一个好习惯只需要21天连续的坚持就养成了;一个坏习惯也是21天就形成了。所以我计划在高三这一年尽量多地养成学生良好的习惯，大的方向说比如培养学生勤俭节约、爱护公物、开卷有益读有用的书，远离低级趣味等习惯。细致地讲，比如早自习来了要马上读书按时到校做好课前准备，得按时交作业，每天要轮流做好值日卫生不要乱扔垃圾，东西要轻拿轻放，下课不要撩打等等。众所周知，良好的习惯养成必须从细节入手从小处着眼，要抓实，比如，高三教室有空调，如果不合理使用，维修费用高不说，还浪费电，于是我要求开空调必先关窗户，派专人管理，至今，我班教室空调维护得很好;再比如，学生每天生活消费，产生了大量的饮料瓶，我班也有专人收拣，一个夏天每周可以通过卖瓶子收入班费6到7元，真正做到了开源节流;还比如看课外书，我班很多同学经常在学校附近的书店租书看，上课看下课也看，很多租书的内容低俗不健康严重影响学生的身心健康，所以我和语文黄老师商量，一起对学生进行教育，鼓励并推荐一些有益的杂志，比如读者、青年文摘等，全面提升学生的品位，让他们真正做到开卷有益。

　　第三狠抓班级班风建设，增强集体凝聚力。　短短四个月，我已经培养了一批得力的干部，协助班主任管理班级，基本实现了学生自主管理。班委会制定行之有效的班纪班规，并在班会上宣读通过，全班同学严格遵照执行，班干部每天轮流值日，每天进行总结，表扬当天的好人好事好现象，指出不足的方面。一段时间下来，所有的任课老师纷纷反映我班班风学风大有进步。久违的流动红旗终于流到我们班来了，我班被评为年级的文明班级了，在11月份的第一个升旗仪式上，学生会主席宣布我班获得学校“文明班级”称号了，当时我和同学们情不自禁地欢呼雀跃起来。甚至有几个同学喜极而泣!几个同学一路奔跑着到教育处领了文明班级的牌子，兴冲冲地立刻挂在了教室门口，大家都有种扬眉吐气的感觉，我们也是很优秀的!

　　第四：积极宏扬正气，鼓励先进，培养学生积极进取之心。我鼓励学生要有追求有信仰有理想，在我的鼓励下，班上又有10多人写了入团申请书并光荣入团。班上积极要求进步的同学更多了，班干部也越来越能大胆管理了，有时，我不在学校，他们也能很好地自律。这是我颇感欣慰的。

　　不放弃

　　我做到了不嫌弃不抛弃我的学生，想尽一切办法帮助每一个人进步，我的真诚付出得到了所有学生家长的肯定和赞赏，所以在学校问卷调查中，作为班主任我的满意度高达98.1%。期间，很多家长或者通过电话或者当面向我表示感谢。但不管我们的初衷如何美好，过程如何艰辛努力，现实总是要考验我们的坚韧度。虽然全班同学都有不同程度的进步，但直面他们现实的学习基础和成绩，想要在高考选拔考试中辉煌，几乎是不可能的神话。但只要有百分之一的希望，我就要和他们一起做100%的努力。所以，我经常鼓励我的学生你们都是潜力股：前十名同学努把力都能上三本，全班同学不放弃不松懈都能上专科，个个都能上大学!有的同事听了我对学生的鼓励都忍俊不禁，说我哄得学生一个个心花怒放，但也就是我常常挂在嘴边的这些话，全班同学不管基础好点的差点的都能跟着老师一点一点地学习。就应证了张校长那句话：每天进步一点点，进步就是一百分!

　　在我班教室后面，有一句励志的话：“进步就是成功!”用这个来衡量，我以为我和我的学生在目前阶段都是成功的!

　　班级一天天走向正轨，作为班主任，我感觉充实快乐。上班的感觉真好，看着同学们一天天进步，我心里有说不出的高兴，我为我的学生而自豪而欣慰，我爱我的学生，经常从睡梦中醒来都以为自己在教室，因为我自暑假开始，天天在教室和同学们一起午睡，和同学们同寝，心里就是那么的踏实。我有时想，真希望他们不要这么快的毕业，愿时光暂且停留一会，停留在此刻，美好的时刻。

篇2:班主任工作心得：班级管理的核心

　　班主任工作心得：班级管理的核心

　　班主任是班级管理的核心，是组织和协调校内外各种教育力量，发挥整体教育的关键。本学期，作为初二（1）班的班主任主要做了以下的工作：

　　作为一个班级的管理者，要想管理好一个班级，首先要科学规范。因此，在接手这个班级时，我便全面了解每个学生的思想、兴趣和爱好家庭背景等，针对学生不同情况，由学生讨论共同制订“班级公约”和“班级管理制度”等。同时带领学生一起学习《中小学生守则》、《校规校纪》及有关法律法规等，做到有章可循，有法可依。让学生明白怎样做和做什么，怎么样才符合中学生的标准，这是我做班级管理工作的第一步。

　　第二步是建立健全的班级领导班子。一个好的班级不能没有好的班级带头人即班级日常管理者，就是让学生自己管理自己。那么，如何建立一个班级领导班子？我摒弃了班主任行政命令式、主观指派式，把公开招聘方法引入到每个小组，在组内实行班级干部公开招聘，同学们可根据自己的能力，申请自己能胜任的岗位（大组长、学习委员、生活委员、文体委员及劳动委员等）。班委建立后再由班委聘任组内各科课代表等。这样建立起来的班委公开、公正、公平，具有很强的凝聚力和很高的威信，小组人数少也便于组长的管理，在班主任指导下落实班级常规工作，行之有效，事半功倍，取得很好的成绩。

　　第三步是耐心细致地做好“双差”生思想转化工作。班级工作的优劣，关键是能否做好“双差”生的思想转化工作，“双差”生是班级工作的老大难，也是班级各项工作落实的一大障碍。我认为转变双差生最有效的方法，那就是“舍得”二字。就是对这些学生舍得投入一个“爱”字，所得到的就是差生的“变”字。对于差生要不离不弃，他们更需要是老师的关注，同学们的关爱，所谓“投之以桃，报之以李”。对于他们所犯的错误，要及时给予纠正；对于他们所取得的成绩或点滴进步要加以赞美和鼓励。同时，要让他们各尽能，各得其所。有意识地给他们安排一些适合他们做的事情，使他们充实地过好每一天，让他们觉得自己也能为班级做许多事情，是班级不可缺少的一分子。这样就使他们建立了与集体进行沟通的桥梁，也找到了能够接纳和包容他们的一个港湾而不致于散入社会任其发展。在此基础上，组织优秀生与之结对子进行学习上的帮差等。通过一系列“舍得”活动，就使双差生的综合素质有了全面的提高，取得了令人满意的效果，即所谓“舍得”，有舍便会有得。所以，在期末考试中，我班的林悦、李晔等同学达到了良好，有个别功课甚至达到了优秀。

　　第四步，是量化班级管理，细化管理任务，强化管理目标，优化管理方法。所谓量化就是制订班委值班制，对每天的工作进行量化评比，对每组的卫生，纪律学习，出勤等方面进行考核打分，评出等级进行公布。细化就是班主任必须对班级的每项工作都要作到细致，落实到班，检查到组，考核到人，示范到事，但不是事必躬亲，一定是事必检查；“强化”就是定出周目标和学期目标，让同学们都定出自己的目标，强化目标就激励了干劲；“优化”就是管理科学规范，层层管理，相互制约，民主管理，相互激励，通过“四化”管理，班级工作可以顺利进行，有条不稳，得心应手，效果很好。

　　第五步，认真做好家长工作，除了借用召开家长座谈会的机会，让家长也成为自己班级的参与者和管理者，这对于促进班级管理确实行之有效，让我偿到了不少甜头。

　　在本年度中，初二（1）班积极参加了各级组织的活动，也获得了不少的荣誉：校运动会广播操比赛二等奖；校运动会团体总分第一名；校园科艺节歌咏比赛第三名；丁菲、胡任杰等同学获得学校数学竞赛一等奖。

　　当然，作为班主任，我在工作中也有不尽如人意的地方，相信通过自己的努力，一定会不断克服缺点，弥补不足，进一步完善自己的班级管理工作。

篇3:班主任工作心得体会：用心谱写德育之歌

　　班主任工作心得体会：用“心”谱写德育之歌

　　班级管理中，班主任就好似一只领头羊，如果这只“领头羊”带路不好，后面的“羊群”就会走错道，到处乱窜乱跑，整个班级就没有一点凝聚力。因此，一个班级管理得好与坏，班主任是决定因素之一。班主任如果想抓好班级的话，须在“心”字上做文章，下面就是本人的几点“心法”。

　　一、爱心是前提

　　“爱满天下”是当年陶行之先生倡导过的一句座右铭，他曾经告诫对学生滥施刑罚的人说：“你的鞭子下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”班主任要把爱撒向每位学生的心田。作为一个班主任老师，必须拥有最深厚的爱生之心。如果说教师的人格力量是一种无穷的榜样力量，那么，教师的爱心是成功教育的原动力。

　　“感人心者，莫过于情”。情感交织在人的思维中形成一种刺激，往往对人的认识和行为起着调节作用。有道是“严师出高徒”，此话有理。在教育教学过程中，教师对学生的严格要求是无可非议的。但是，严须有格，严须有方，即不单纯是敢抓敢管，更重要的是善抓善管，因为在学生心目中，大吼大叫的严厉是没有威慑力的，是老师没有本事的表现，严厉的管理可能一时奏效，但是并不能真正达到教育的目的，甚至会造成学生的逆反心理。所以，对待学生，不应只有严父的面孔，更要有慈母心，用真挚的丰富的情感去感染、教育学生，这种情感一定是发自内心的，而不是做作的。虽然学生的年龄还小，但是他们的目光是清澈而锐利的。在每一个母亲眼中，自己的孩子都是最优秀的，母亲看待孩子的眼光总是疼爱和欣赏的。尽管每一名学生的发展水平不同，能力有大有小，但是如果班主任都能够用欣赏的眼光去看待每一名学生，分享他的点滴进步，肯定他的点滴成绩，学生怎么能不把老师当成“知心人”呢？正如陶行知先生所说的：真的教育是心心相映的活动，惟独从心里发出来的，才能达到心的深处。

　　二、细心是助手

　　细心就是用心细密，教师在与学生交往时，应细心观察学生的一言一行，观察学生的情绪变化，这样才能及时了解学生的动向，和学生沟通时才能有的放矢。很多问题、现象就是因为老师的粗心大意而被忽略，所以导致了一些不该出现的后果。作为班主任，尤其要非常的细心。我们要仔细观察，注意学生，留意他们的一举一动，善于发现学生身上的闪光点，善于在平时的课堂教学、日常生活、学生的作业或者学生不经意间所流露的一个眼神、一个表情、一个动作等细枝末节中发现端倪，从而使问题在萌芽状态就被彻底解决了。这就需要我们有一颗很细的心啊！

　　一次上课，我发现平时很认真，总是积极举手回答问题的李丽一反常态，心不在焉的样子，我看了她几次，她都没发现。课后，我问她有什么事，我连问几次她都没说，我更加确定她有心事，于是一再追问，她才吞吞吐吐地说了。原来她的同桌陈林不见了一支钢笔，怀疑是她偷的，本来她们很要好，现在陈林不理她了。我向她详细了解一些情况后，叫她先不要想这件事，要认真听课，老师会帮她解决的，小丽点点头走了。我找来陈林，向她了解这件事，再让她仔细回忆不见钢笔的时间和地点。陈林说星期六和小丽一起做作业时用这支笔写的，后来就找不到了，书包、家里都找不着。下午放学后，我到了陈林家，和她一起找钢笔，这时她读中学的哥哥回来了，知道我们在找钢笔，一拍脑袋对妹妹说：“不用找了，星期天那天，我的笔没水了，就拿了你的笔去写，后来又带回了学校，忘了告诉你。”第二天，陈林向小丽道了歉，她们和好如初了。事后我深有感触，若我当时忽略了小丽的表情，一对好朋友的感情破裂不说，一颗纯洁的心灵从此被背上了“小偷”的罪名，那是多么可怕啊！作为班主任，平时我们真的是要非常的细心去观察、注意学生，以免造成悲剧。

　　三、耐心是基础

　　教师工作是在人的心灵上耕耘的工作，师生间的交流沟通解决的是思想感情问题，不可能一蹴而就，这就需要教师有耐心。有的教师在和学生交往时稍有挫折或短时间内不见成效就丧失信心，失去耐心，这是不可取的，也是不可能达到沟通的效果的。俗话说：“欲速则不达。”要想达到和学生沟通的目的，需要教师长期坚持不懈地去亲近学生，了解学生。一些优秀的班主任往往把自己的大部分时间和精力放在和学生的交往中，和学生打成一片。如：课间一同游戏，为学生过生日，课后经常为学生补课等等。这些看似微不足道的小事，实际上都是在和学生进行情感交流。在长期的交往中，教师对学生的了解加深了，师生间的情谊增进了，沟通的目的也就自然而然地达到了。

　　一个几十人的班级，在不同时期，会出现不同的情况和不同的问题，经常还会有因突发事件而产生的新问题。因此，解决各种问题，做好班主任工作需要有耐心。班主任工作的重点是做好全班同学的思想工作，带领和帮助全班学生完成学业，全面发展，达到培养目标。我们知道，每个学生都有各自不同的思想，而每个学生的思想都受到社会多方面的影响，因此各种思想的形成都不是一朝一夕的事，那么做学生们的思想工作就需要时间和耐心。做思想工作不可能一蹴而就，对于学生的不佳表现甚至是违纪行为，我们不要急于做定论，扣帽子，而应了解行为背后有没有别的原因，这样一来粗暴、急躁的举动便不会产生。当犯错误的同学出现反复时，应该进行再教育，做耐心细致的思想工作，帮助他们改正错误。例如我班有两个学生成绩很差，却喜欢打游戏机，我一次次地找他们谈话，和他们分析打游戏机的害处，他们虽然也知道打游戏机害处多，可就是改不了这个毛病，我并没有放弃。我通过召开主题班会“打游戏机的利与弊”，让全班同学分析、讨论；另外，我安排一些同学当侦察员，留意他们的行踪，每天向我汇报；同时，我在班里开展课外活动并鼓励他们参加，转移他们的兴趣；我坚持每天找他们谈话十分钟，督促、鼓励他们。就这样，经过我一次又一次的耐心、跟踪教育，他们逐渐把自己的坏习惯改掉了。当然，我们提倡耐心，不是说遇事不要作果决地处理，那种无所作为，拖拉迁延，当断不断的表现，并非“耐心”之道。

　　四、恒心是关键

　　“恒”即“久也”。人们常说，学贵有恒，其实教又何尝不是如此？有不少人认为，班主任上任伊始，大刀阔斧，雷厉风行，措施手段齐上，规章制度齐下，以为这样以后就天下太平，高枕而无忧了，以为学生经这“三斧头”就会言听计从。其实不然，教育是长期而复杂的系统工程，思想工作的反复性是行家们皆知的，学生的成长不是一蹴而就、指日可待的，它不是木匠运斧，三下两下即可完工。它需要一个潜移默化的过程。再说，有些措施不是一个循环就能解决，其间还会有反复。没有持之以恒之心不可能产生理想的效果。为全面提高学生素质，学校以“五旗竞赛”为突破口，实行学生自制，坚持高标准的管理。实际上给班主任工作增加了许多工作量，开始学生思想上不重视，甚至放任自己，在大量的思想工作和跟踪管理后，学生基本进入了自制的状态。但，这时班主任如果没有恒心，那么班级工作管理好了几天后必然新貌变旧颜。对此我在思想上有充分的认识，心理上作好打持久战的准备，天天检查，不断小结，常抓不懈。在这持久过程中，培养了学生良好的习惯，养成了学生严谨踏实的作风，把常规管理程序化，真正把行为管理内化为学生的素质。

　　班主任的恒心，还表现在甘于平淡，日久而不懈怠的默默的行为中。“惰”乃人之常情，学生如此，老师亦如此。取得成绩的关键不是看你开头怎么样，而应看班级管理的效果，看能不能持之以恒。

　　班主任工作是一件以心换心的工作，当你用你的真心换来学生的信任之心的时候，你才会体会到班主任工作的甜蜜，你才会感受到学生的可爱之处。