昆阳小学教师流动工作实施办法

　　山巍小学教师流动工作实施办法

　　根据东阳市教育局《东阳市义务教育学校校长教师流动工作实施细则(试行)》文件精神，结合中心学校关于教师流动工作部署和我校实际，特制订如下工作办法和流程：

　　一.符合本年度交流条件的骨干教师和普通教师申请报名。(如果报名人数超过需交流的人数，学校将根据我校工作需要等因素选择交流人选；如报名人数达不到需要交流人数，则进行下一步操作。)

　　二.不符合本年度交流条件的教师报名。（如果报名人数超过需交流的人数，学校将根据我校工作需要等因素选择交流人选，如报名人数达不到需要交流人数，则进行下一步操作。)

　　三.学校结合我校工作需要，考虑在本校年限、教龄等因素，在符合交流条件的教师中指定交流教师。

　　说明：

　　1.主动报名参加镇内、片域内交流的老师将享受优先选择学校，同等条件优先晋升职称，在本校已评下高一级职称但不能聘任的交流后马上聘任等优惠条件。

　　2.提出参加进城考试、跨乡镇调动的教师如调动不成，则需要优先交流到其他学校3年。

　　3.教师个人申报时间为****年7月18、19号两天，电话直接向金校长报名。

　　东阳市山镇中心小学

篇2:小学（集团）教师流动制度

　　小学（集团）教师流动制度

　　为促进两校教师流动，从本学年开始建立山巾小学及山巾实验小学教师流动制度，具体如下：

　　一、退休前教师流动：

　　本学年到退休年龄教师，有选择任教学校的优先权。

　　二、中层领导流动制度；

　　中层领导根据工作需要实行流动。

　　三、语数教师流动：

　　1、语数教师六年级结束后均作为集团教师重新在两校之间安排；

　　2、流动教师根据摇号先后顺序选择学校；

　　3、一旦选定岗位后不得交换。

　　四、其他学科教师流动：

　　从下个学年开始组织流动，原则上每年进行一个学科教师流动；六年内全体教师均轮到一次流动机会；

　　五、工作需要流动：

　　确因工作需要，经集团校级班子集体讨论，可对教师进行必要流动（包括流动到鹿城小学）。

　　六、教师有权对流动制度进行建议、监督直至向上级领导反映，但流动老师必须无条件先到新岗位工作。对流动后不到新岗位工作的教师，按不服从工作安排处置。

　　山巾小学

篇3:育才学校流动文明监督岗实施细则

　　英育学校“流动文明监督岗”实施细则

　　为搞好校园环境管理工作，加强校园文明建设，在预防非典的特殊时期，为全体师生营造一个优美的学习、工作、生活的环境。根据国家、省、市有关文件的规定，结合我校实际情况，试行“流动文明监督岗”实施细则。

　　一、监督内容：

　　1、随地吐痰，乱扔果皮、烟头、纸屑、玻璃瓶、饮料罐、口香糖等废弃物。

　　2、乱倒垃圾或垃圾未倒指定地点。

　　3、在建筑物、地面设施、树干上涂、写、刻、画。（包括在教室墙壁、走廊墙壁、课桌椅）

　　4、未按指定位置停车。

　　5、乱踩花坛，攀、折、采、摘花草树木或破坏学校绿地。

　　6、翻越学校围墙。

　　7、不履行责任区清扫保洁工作，影响环境卫生。

　　8、盗窃、迁移、损坏环境卫生设施。

　　二、处罚细则：

　　1、本处罚办法对全校所有师生有效。

　　2、对所有违反者进行曝光处理，分为名字曝光和照片曝光二类。

　　3、本处罚办法由政教处、团委、大队部负责开展全校师生参与监督，由流动文明监督岗成员具体执行。

　　4、班级或个人的曝光结果计入班级目标管理考核总分。

　　5、本细则从公布三日后实行。

　　z英育学校政教处

　　共青团z英育学校委员会

　　z英育学校大队部