洋思中学行政后勤人员坐班及管理办法

　　中永中学行政、后勤人员坐班及管理办法

　　根据行政班子会议讨论，决定对学校行政、后勤人员实行坐班制的相关事宜做如下规定：

　　一、坐班对象：行政人员、后勤人员

　　二、坐班时间：

　　1.行政、后勤人员：　上午：7:50~11:20　　　　下午：1:30~4:30

　　2.图书馆、阅览室人员：上午：8:20~11:00　　　　下午：12:00~4:30

　　3.食堂管理人员：7:50~15:50

　　三、考核地点：传达室

　　四、考核时间：

　　1.行政、后勤、图书馆阅览室人员每天考核4次，食堂管理人员每天考核3次。

　　2.具体时间：

　　(1)行政或后勤人员：

　　第一次(按指纹)7:50之前

　　第二次(按指纹)9:20~10:10

　　第三次(按指纹)13:10~13:40

　　第四次(按指纹)16:30~18:00

　　(2)图书馆、阅览室人员

　　第一次(按指纹)8:20之前

　　第二次(按指纹)10:00~10:30

　　第三次(按指纹)11:40~12:00

　　第四次(按指纹)16:30~18:00

　　(3)食堂管理人员(冯汝芳、邱金明)

　　第一次(按指纹)7:00之前

　　第二次(按指纹)10:00~10:30

　　第三次(按指纹)14:00~15:00

　　(4)食堂管理人员(姜武)

　　第一次(按指纹)7:50之前

　　第二次(按指纹)10:00~10:30

　　第三次(按指纹)14:50~15:50

　　五、考核办法：

　　1.无兼课行政、后勤人员

　　①机动两次(迟到或早退以半小时为限)

　　②机动半天

　　2.兼课行政人员

　　①机动两次(迟到或早退以半小时为限)

　　②机动半天

　　3.兼课后勤人员

　　①机动两次(迟到或早退以半小时为限)

　　②机动2个半天

　　4.考核超过规定，按如下办法扣除结构工资：

　　迟到、早退超过一次扣5元，缺勤超过一次扣10元。

　　6.公出人员需填写请假单向主管校长或校长办公室请假。

　　7.每学期考核结果做为期末教育教学奖档次的重要依据。

　　六、本制度自****年4月2日修订，即日施行。

　　七、本制度由学校行政会议集体讨论通过，由校长室负责解释。

　　龙湾区中永中学

篇2:南充高中部分后勤人员岗位职责

　　花工岗位职责

　　1、负责具体落实校园绿化的管理工作，加强对校园花木的管理，经常检查花木生长情况，及时进行除草、施肥、浇水、整枝和治虫工作，严防花木旱死或遭到病虫害袭击，避免造成花木损失。

　　2、按时采集校园绿化的花籽、树苗等，及时按育苗，种植好盒花，以满足校园绿化的需要。

　　3、负责学校盒花的摆放和管理。

　　4、保护学校花木，对损坏学校花木的学生、家属子女等进行批评教育，并按规定收取赔偿费交财务室，对校内名贵花木加强管理，禁止擅自出售和赠送他人。

　　5、服从领导，及时完成学校领导和处室领导临时交办的工作任务。

　　采购员岗位职责

　　1、负责学校办公用品、清洁用具、教学用具、维修物资等物品的采购、供应工作。

　　2、严格按照主见单上审批的物资数量、规格进行采购。采购物资要坚持物美价廉、在确保质量的基础上厉行节约的原则。购回的物品、器材等物资及时交保管员验收登记并在发票上签字，按规定到财务室报帐。

　　3、办理财务转帐和凭据购买工作以及报表的报送工作，按月缴纳学校的水、电、气费、电话费，负责办理邮件邮寄工作。

　　4、认真保管好备用现金和购物发票，防止现金被盗和票据丢失。

　　5、服从领导，及时完成学校领导和处室领导临时交办的工作任务。

　　电工岗位职责

　　1、负责全校电气设备的管理及公共场所电器的安装、维修工作，保证安全、节约用电。

　　2、经常检查配电设备设施，及时处理电、气方面的偶发问题，确保学校教育教学工作用电和教职工生活用电。临时停电必须提前通知。

　　3、管理好学校的路灯，根据不同确定学校路灯的形状时间。路灯坏了及时进行维修。

　　4、管理、清洗综合楼、楼水箱。水箱及抽水设施损坏要及时组织维修。

　　5、经常对学校电、气设备进行安全检查和参加学校组织的安全检查，发现不安全因素及时处理并上报，确保学校用电安全。

　　6、负责学校出租门面的水电管理和抄表工作以及学校电视天线、广播线的临时安装工作。

　　7、管理好配电室的设备和物资，期末或年终与校产保管员共同清理、核对配电室的设备和物资，做到帐物相符、手续清楚。

　　8、服从领导，及时完成学校领导和处室领导临时交办的工作任务。

篇3:南沙中学教辅后勤人员考核细则

　　南沙中学教辅后勤人员考核细则

　　项目分值考核内容考核标准得分

　　师风师德20

　　政治思想 师风师德

　　按《南沙中学师风师德考核细则》（附件九）考核得分，折合成20%计入该项得分。

　　工作态度

　　20遵守规章制度，服从组织安排

　　1．旷工1次，扣10分。擅离岗位扣5分/次

　　2．工作时间违反办公纪律，发现1次，扣2分。

　　3．不服从学校安排的，扣5分/次；执行不力，扣2分/次；屡教不改、造成严重后果的，本项考核不得分。

　　20工作热情团队精神及服务意识

　　1.接待中出现于他人争吵，扣2分/次

　　2.与同事不团结，造成影响的，扣2分/次

　　3.师生评价不好，扣2-5分

　　工作表现

　　20 履行岗位职责

　　1．有一项未完成，扣2分/次

　　2．对工作中出现的情况该报而不报的，扣2分/次

　　3．因个人原因造成工作失误的，扣2分/次

　　20爱护公物勤俭节约

　　1．故意损坏公物，扣2分/次。私拿公物，扣2分/次，发现他人损坏公物未制止的，扣2分/次

　　2．浪费财物不注意节约的，扣2分/次;发现浪费情况不处置的扣2分/次

　　3．工作失误,情节严重,造成不良影响的,每次扣10分。

　　强化安全意识，

　　发现安全问题未及时处理并上报的，造成严重影响的本次考核为0分。

　　总得分：