学院办公室职责

　　学院办公室职责

　　1、综合协调全校性党政事务和校内党政各部门、各单位之间的工作关系，协调处理校内突发和重要事件;

　　2、督查、督办工作;

　　3、信息调研;

　　4、信访工作;

　　5、组织协调群众工作;

　　6、学校董事会、行政、党委公文处理;

　　7、拟订或审核学校综合性文稿、校领导讲话稿;

　　8、协调组织全校保密工作，机要文件处理;

　　9、负责校级会议、校领导工作会议的会务工作;

　　10、组织协调学校办公自动化工作;

　　11、安排与协调学校重要接待;

　　12、协调校领导工作安排，校领导工作联络和接待事务;

　　13、校情资料编印;

　　14、教育事业统计;

　　15、组织协调学校对外公共关系、校级各类国内外合作工作;

　　16、日常综合性工作(校内印章管理和使用;总值班工作;学校办公经费协调与专项经费管理;负责机要交通、文印、收发;学校总收发室，校友会工作，联络学校驻外机构等);

　　17、上级单位和校领导交办的其他工作。

篇2:办公室干事岗位职责

　　办公室干事岗位职责

　　1、 建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档制，随时向主管提供人事档案资料。

　　2、 协助部门主管做好办公室日常工作。

　　3、 协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。

　　4、 认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。

　　5、 配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。

　　6、 做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。

　　7、 做好公司的文秘、打印等工作。

　　8、完成部门主管交办的其它临时性工作。

篇3:综合管理办公室主任的岗位职责

　　综合管理办公室主任的岗位职责

　　1、 在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。

　　2、 主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做好本职工作。

　　3、 负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。

　　4、 代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理完成情况。

　　5、 协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。

　　6、 负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。

　　7、 负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。

　　8、 制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。

　　9、 认真完成总经理交办的其他临时性工作。