建筑技术员年度个人总结

　　建筑技术员年度个人总结

　　20XX年的工作已经结束，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

　　我来五公司已有3个年头了，在这3年里我参建了各种各样的工程，可以说对建筑行业的大体已经有了较为清晰的认识，作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成工程的材料计划和基本的施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。

　　一、积累经验，落实到底

　　施工现场工作更使我深深明白，自己翻看规范、规程学习到的知识在实际操作过程中必须落实到底，不能有一点迁就的意向。拿除盐水站室内外水沟防腐一事来说，对我就是一个莫大的经验教训，因为是新工艺，不单单对我，对我们整个项目部而言，此项工程也是头一遭，在学习过相关规范规程之后，对耐酸转的做法以及施工时耐酸转对温度、湿度、养护时间、粘贴工艺和呋喃胶泥的配比有了较为清楚的认识之后，我们便即刻组织了相关人员进行施工，由于选择的队伍只是粘贴普通面砖的人员。

　　我们认为只要在配比上严把质量关，应该没有问题，再加上当时工期紧，没有时间联系专业的防腐队伍，再加上当时天气寒冷，而耐酸砖粘贴时要求的温度在150C以上，我们也没有采取相应的保温措施，养护时间不低于14天，甲方在7天后就投入到了使用当中，以至于造成所有耐酸砖在不到一个月之内大面积脱落，后来全部返工处理。若当时我们坚持原则，给甲方签订书面协议，我们的损失会减少到最低限度，我作为当时负责除盐水站工程的技术员，有一定的责任，像这样以公司的效益为自己买的施工经验对我来说太重了，必须以严谨的工作态度来要求自己，技术含量上不能掺杂任何侥幸成分，只有这样你才能在自己的岗位上站稳。

　　二、技术交底不容忽视

　　技术交底作为施工班组的作业指导书，这就要求技术人员必须在施工工序开始之前做好，这一点我没有做好，像钢筋、模板、砼浇筑这些常见的施工工序在基础都快施工完了我还没有去做，只注意那些有特殊要求的施工工序，然而随着工作中不断的学习和认识，我对技术交底工作有了更深的认识，就技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，也就是我们公司所要求的“保持过程受控”的质量方针之一，无形中又和质量检查员联系到了一体，从而充分体会到了建筑施工过程中各项专业人员“既分工又合作”这种无形的团队精神，这一点在今后的工作中是我必须要改进的，也是我一定能做到的。

　　三、加强管理能力，协助安全生产

　　一幕幕血的事实，一行行触目惊心的数据，把建筑行业中的安全生产推向了巅峰，管生产必须抓安全，安全工作并单是专职安全员的责任，我们每一个人都应绷紧安全生产的神经，特别是技术人员，在编写安全技术交底的时候，不能因为不是自己的本职工作而玩忽懈怠，要认真编写，积极配合安全员管理工作，加大管理力度，众所周知，安全管理工作难度很大，很多工人都不能理解，但我们要以足够的耐心和力度来严格管理。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。

　　今年的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。半年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为公司的发展贡献自己的力量。

篇2:建筑公司总务科安全生产制度

　　建筑公司总务科安全生产制度

　　一、总务科及所辖各部门职工必须严格执行安全操作规程、工艺操作规程及各项规章制度，不准违章指挥和违章作业，发现别人违章应予以劝说制止，对分配的工作和作业，如不符合安全要求，有权拒绝执行。

　　二、生产岗位人员必选各种岗位规定穿戴使用配发的劳动防护用品(工作服、工作鞋、手套、口罩、防护眼镜、安全帽、安全带等)，否则不准上岗生产。禁止赤膊、赤脚或穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、短裤、长围巾或长发披肩上班。

　　三、总务科职工必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，严守工作岗位，不得串岗集聚、谈笑打闹或做其他与生产无关的事，在班时间不准锁闭工作间大门，拉上窗帘。家属、小孩严禁带入班组岗位。

　　四、工作前要注意休息，工作时间严禁睡觉，上班前及当班时不准喝酒。

　　五、非本班组管理使用的机械、阀门、仪表、电器开关等设备不准按触扳动。

　　六、非电工、配电工、焊工、电梯工、机动车驾驶员等特殊工种人员，不得从事上述特殊工种的作业。持有未经有效审核的特殊工种操作证人员，不得从事上述特殊工种的作业。

　　七、认真执行交接班制度，交班人员必须实事求是的向接班人员反映机械设备等安全生产情况，并为下班创造条件，接班人员应认真细致检查设备运行情况，接班后出现故障或事故由接班者负责。

　　八、生产操作人员不得随意改变工作指令、生产指标和操作规程，需改变时必须由班组长向总务科报告，经总务科同意并下达变更通知单后，方可操作。

　　九、生产操作人员必须做好原始记录，要求记录真实、及时、准确，不得提前填写或弄虚作假，记录本应保持清洁完整，并妥善保管。

　　十、凡挂有爆炸、火灾、触电、腐蚀等危险标志地区不准靠近。

　　十一、在维修安装、起重作业场所应戴安全帽，二米以上高处应戴安全带，或张挂安全网，六级以上大风或雷雨天气应停止露天高处作业。

　　十二、有防火、防爆要求的班组、仓库及严禁火区内，严禁吸烟及动用明火，因维修、生产需要动火时，必须按规定办理动火手续，并具备可靠的安全监护措施，否则，不得动火。

　　十三、易燃、易爆、剧毒物品的输送、储存、领用，按化学危险品管理规则执行。

　　十四、受压容器及其设备，严禁超期、超压、超温、超负荷运行。班组严禁自制受压容器，受压容器上的安全附件不得擅自拆卸，并应定期检查效验，使其始终保持灵敏、有效的良好状况。对于违反“锅炉、压力容器安全监督规程”的肇事者，要追究责任。

　　十五、安装、检修、抢修(抢险)作业必须统一指挥组织协调，并拟定可靠的安全措施计划。

　　十六、登高、起重作业应经分析，确认无危险因素存在时，方可进入工作，同时，必须有良好的低压照明、灵敏的联系工具，同时要有人监护，并有应急措施。

　　十七、各岗位工作前后必须清理现场，排除影响安全作业的杂物，保持岗位环境整齐清洁，做到文明生产。

　　十八、发生事故或险情，有关人员应坚守岗位，保持现场，在采取抢救措施后迅速向上级报告。

　　十九、各岗位职工应自觉接受医院、科室、班组安全人员的检查，服从安全管理，执行安全指令。

　　二十、各级生产人员、管理人员严禁违章指挥、违章作业，否则按有关奖惩制度处理，直至追究刑事责任。

　　二十一、食堂餐饮操作人员，必须严格执行《食品卫生法》、食品卫生“五四制”，做到无毒、无害，确保食品质量。

　　二十二、基建工作人员必须贯彻执行《建筑法》和《建筑工程管理条例》，严格按图纸和规范组织施工，严把工程质量关，严格安全生产，文明施工，责任到人。

篇3:建筑行业无农民工工资拖欠承诺书

　　建筑行业无农民工工资拖欠承诺书

　　全市建筑业企业：

　　为贯彻省人力资源和社会保障厅等八部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》的要求，进一步做好我市“两节”、“两会”期间建设领域农民工工资支付工作，保障民工合法权益，维护社会稳定，构建和谐的行业自律环境，提升行业的社会公信力，徐州市建筑行业协会联合我市建筑业优秀企业及全体会员单位，向全市建筑业企业发出遵守社会诚信、不拖欠建筑业农民工工资倡议，并向社会公众郑重承诺：

　　一、严格按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，不出现拖欠或克扣农民工工资行为，

　　二、企业使用农民工应依法签订劳动合同，实行实名制管理，并根据劳动合同约定的`工资标准等内容，按照约定的日期按时足额支付工资，逐月向职工个人提供工资清单。

　　三、企业应将农民工工资账户单独列支，并将工资直接发放给农民工本人，不发给不具备用工主体资格的组织和个人;企业在支付农民工工资时，要编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并将有关记录保存备查。

　　四、工程承包企业不将工程违反规定发包、分包给不具备主体资格的组织或个人，防止因此拖欠农民工工资，并对所承包工程项目农民工工资负总责，

　　五、把保障农民工权益的`法律知识教育作为农民工上岗培训的重要内容，提高农民工的法律素质和维权意识，帮助农民工共同打击恶意欠薪、携款逃匿、恶意讨薪等违法行为，通过正确的方式和合法的渠道维护自身合法权益，保证我市经济建设健康发展和社会和谐稳定。

　　承诺人：

　　日期：