XX学院非专任教师兼课暂行规定

　　XX学院文件

　　XX院[2011]052号

　　签发人：XX

　　XX学院非专任教师兼课暂行规定

　　为进一步加强教学管理，规范非专任教师兼课工作，特制定此规定。

　　非专任教师包括：管理岗工作人员;在党政机关、教辅及直属单位、院(系)、研究机构担任处级领导职务的“双肩挑”人员;执行专业技术系列工资的其他处级以下工作人员。

　　一、管理岗人员兼课

　　(一)管理岗人员兼课的条件

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.取得初级以上专业技术职称;

　　3.具有高校教师资格证;

　　4.所授课程与高校教师资格证书认定的方向以及所学专业相关。

　　(二)申请与审批

　　1.第一次申请兼课需填写兼课审批表(见附表1)，经所在部门领导签署意见后，由学校教务处、人事处进行资格审核;通过审核后，教务处、人事处会同相关院(系)组织试讲考核。参加试讲考核评审的专家不少于5名，且至少有3名专业相同或相近、教学经验丰富、具有高级职称的院(系)教学委员会成员参加，考核不合格者，不得兼课。

　　2.已经具有兼课资格的教师，每学期需填写兼课申请表(见附表2)。

　　3.根据拟任教课程的归属，相关院(系)进行审核，签署聘任兼课意见。

　　4.教务处汇总，交分管教学的校领导审批后，方可正式开课。

　　(三)管理及考核

　　1.管理岗人员兼课的审批工作每学期末进行一次。

　　2.管理岗人员每周兼课原则上不得超过4课时，或每学期兼课不得超过学校规定的同级专任教师应完成的教学工作量的一半，超出部分不付给课时费。(①安排在双休日或晚间的课除外;②一门课程的总课时或两门课程总课时累计超过同级专任教师应完成的教学工作量的一半的，经教务处认定，可适当放宽，发放课时酬金。)

　　3.管理岗人员兼课必须在不影响本部门日常工作正常运转的前提下方可承担教学任务;在教学过程中须严格执行《南京晓庄学院教学工作规范》，保证课堂教学质量，并接受教学质量检查。

　　4.管理岗人员受聘兼课后，课程所归属管理的院(系)应对其进行教学业务指导，兼课教师须详细了解教学大纲的要求，按时制订并上交有关教学材料，认真备课、授课、辅导和批改作业;兼课教师要主动参加教研活动，学期末应对教学工作进行总结。

　　5.管理岗人员兼课的课堂教学质量按照专任教师的考核办法和标准进行考核。考核不合格的，取消其兼课资格。任课中途如果影响本职工作或出现严重教学事故者，应按有关规定进行处理。

　　二、“双肩挑”人员兼课

　　1.按照南晓院委[2009]055号、南晓院[2009]133号文件的有关要求，在党政机关、教辅及直属单位、院(系)、研究机构担任处级领导职务执行专业技术职务工资的“双肩挑”人员，每学期应完成学校规定的同级专任教师教学工作量的一半，不另计发课时酬金;对其承担的管理工作，考核合格后，学校发放行政补贴。未完成规定的教学工作量，从学校发放的行政补贴中按规定标准扣除;超出同级专任教师教学工作量的一半的课时，不另计发课时酬金。(①.安排在双休日或晚间的课除外;②.一门课程的总课时超过或两门课程总课时累计超过同级专任教师教学工作量的一半的，经教务处认定，可适当放宽，发放课时酬金。)

　　2.按照南晓院委[2009]055号、南晓院[2009]133号文件的有关规定与要求，执行专业技术岗位工资的其他处级以下人员，在执行专业技术岗位绩效工资后，原则上应执行所在岗位绩效工资;若选择专业技术职务系列绩效工资，其教学工作量与同级教师系列人员减半考核。原则上每周兼课不得超过4课时，或每学期不得超过同级专任教师教学工作量的一半，超出同级专任教师教学工作量的一半的，不另计发课时酬金。(①.安排在双休日或晚间的课除外;②.一门课程的总课时超过或两门主干课程总课时累计超过同级专任教师教学工作量的一半的，经教务处认定，可适当放宽，发放课时酬金。)未完成教学工作量要求的，应从其绩效工资中扣除。

　　三、其他

　　1.未按专任教师考核的其他系列专业技术职务人员兼课参照管理岗人员兼课规定执行。

　　2.本规定自2011年2月起实施。

　　3.本规定由学校人事处、教务处负责解释。

　　二〇一一年四月十三日

篇2:XX学院非专任教师兼课暂行规定

　　XX学院文件

　　XX院[2011]052号

　　签发人：XX

　　XX学院非专任教师兼课暂行规定

　　为进一步加强教学管理，规范非专任教师兼课工作，特制定此规定。

　　非专任教师包括：管理岗工作人员;在党政机关、教辅及直属单位、院(系)、研究机构担任处级领导职务的“双肩挑”人员;执行专业技术系列工资的其他处级以下工作人员。

　　一、管理岗人员兼课

　　(一)管理岗人员兼课的条件

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.取得初级以上专业技术职称;

　　3.具有高校教师资格证;

　　4.所授课程与高校教师资格证书认定的方向以及所学专业相关。

　　(二)申请与审批

　　1.第一次申请兼课需填写兼课审批表(见附表1)，经所在部门领导签署意见后，由学校教务处、人事处进行资格审核;通过审核后，教务处、人事处会同相关院(系)组织试讲考核。参加试讲考核评审的专家不少于5名，且至少有3名专业相同或相近、教学经验丰富、具有高级职称的院(系)教学委员会成员参加，考核不合格者，不得兼课。

　　2.已经具有兼课资格的教师，每学期需填写兼课申请表(见附表2)。

　　3.根据拟任教课程的归属，相关院(系)进行审核，签署聘任兼课意见。

　　4.教务处汇总，交分管教学的校领导审批后，方可正式开课。

　　(三)管理及考核

　　1.管理岗人员兼课的审批工作每学期末进行一次。

　　2.管理岗人员每周兼课原则上不得超过4课时，或每学期兼课不得超过学校规定的同级专任教师应完成的教学工作量的一半，超出部分不付给课时费。(①安排在双休日或晚间的课除外;②一门课程的总课时或两门课程总课时累计超过同级专任教师应完成的教学工作量的一半的，经教务处认定，可适当放宽，发放课时酬金。)

　　3.管理岗人员兼课必须在不影响本部门日常工作正常运转的前提下方可承担教学任务;在教学过程中须严格执行《南京晓庄学院教学工作规范》，保证课堂教学质量，并接受教学质量检查。

　　4.管理岗人员受聘兼课后，课程所归属管理的院(系)应对其进行教学业务指导，兼课教师须详细了解教学大纲的要求，按时制订并上交有关教学材料，认真备课、授课、辅导和批改作业;兼课教师要主动参加教研活动，学期末应对教学工作进行总结。

　　5.管理岗人员兼课的课堂教学质量按照专任教师的考核办法和标准进行考核。考核不合格的，取消其兼课资格。任课中途如果影响本职工作或出现严重教学事故者，应按有关规定进行处理。

　　二、“双肩挑”人员兼课

　　1.按照南晓院委[2009]055号、南晓院[2009]133号文件的有关要求，在党政机关、教辅及直属单位、院(系)、研究机构担任处级领导职务执行专业技术职务工资的“双肩挑”人员，每学期应完成学校规定的同级专任教师教学工作量的一半，不另计发课时酬金;对其承担的管理工作，考核合格后，学校发放行政补贴。未完成规定的教学工作量，从学校发放的行政补贴中按规定标准扣除;超出同级专任教师教学工作量的一半的课时，不另计发课时酬金。(①.安排在双休日或晚间的课除外;②.一门课程的总课时超过或两门课程总课时累计超过同级专任教师教学工作量的一半的，经教务处认定，可适当放宽，发放课时酬金。)

　　2.按照南晓院委[2009]055号、南晓院[2009]133号文件的有关规定与要求，执行专业技术岗位工资的其他处级以下人员，在执行专业技术岗位绩效工资后，原则上应执行所在岗位绩效工资;若选择专业技术职务系列绩效工资，其教学工作量与同级教师系列人员减半考核。原则上每周兼课不得超过4课时，或每学期不得超过同级专任教师教学工作量的一半，超出同级专任教师教学工作量的一半的，不另计发课时酬金。(①.安排在双休日或晚间的课除外;②.一门课程的总课时超过或两门主干课程总课时累计超过同级专任教师教学工作量的一半的，经教务处认定，可适当放宽，发放课时酬金。)未完成教学工作量要求的，应从其绩效工资中扣除。

　　三、其他

　　1.未按专任教师考核的其他系列专业技术职务人员兼课参照管理岗人员兼课规定执行。

　　2.本规定自2011年2月起实施。

　　3.本规定由学校人事处、教务处负责解释。

　　二〇一一年四月十三日

篇3:大学教师年度期末工作总结范本

　　大学教师年度期末工作总结范本

　　**年即将过去，回顾一年来的思想、工作和学习情况，在学校各级领导和同事们的关心支持下，顺利完成了一年的工作任务，现将个人年度工作总结如下。

　　德：作为一名中国共产党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则、坚持gg开放，始终和党中央保持高度一致，始终严格按照党员标准要求自己，加强政治意识，树立大局观念，增强服务意识，改进工作作风，廉洁自律，遵纪守法，团结同志，忠诚党的教育事业，严守职业道德和学术道德，为人师表，教书育人。

　　能：认真学习相关业务知识，加快知识更新，努力提高自己的理论水平和业务技术水平;结合实际教学和科研情况，积极申报教学科研项目，参与教学研究，努力提高教学科研能力和组织管理能力;在工作中，充分协调好各方面关系，与同事们一起共同完成学校交给的各项工作任务。努力掌握现代科研管理知识，上力求创新。

　　勤：对工作兢兢业业、勤勤恳恳，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，求真务实、乐观向上，具有较强的敬业精神和奉献精神。在教学中，严格执行教学计划，认真组织教学，及时辅导答疑。积极参加学校组织的各项学习和活动，自觉遵守学校各项管理规定，严守各项纪律。

　　绩：在教学方面，本年度上半年主要承担了两个班的《工程制图》、两个班的《画法几何与机械制图》授课任务以及两个班的机械制图大作业，同时指导了十个本科同学的毕业设计。下半年主要承担了两个班的《工程制图》和一个班的《画法几何与机械制图》授课任务。在科研方面，本年度主持了一项校级和一项院级教学研究项目，发表了四篇科研论文。本年度继续担任两个班的班主任工作，在班级管理中积极开展德育建设和学风建设，两个班级都取得了多项表彰和奖励。作为工会小组长，本着为人民服务的原则，在做好日常工作的同时，积极组织了多项活动，取得了很好的效果。本年度工作量约630学时。

　　总结一年来的思想、工作和学习情况，有成绩也有不足，希望在新的一年里更加努力，在各方面取得更大进步。