六小第十届工会三年工作报告

　　六小第十届工会三年工作报告

　　一、加强学习，提高意识

　　我校第十届工会在区教育工会和学校党支部的领导下，在学校行政和各部门的大力支持下，紧紧依靠广大教职工，自觉深入贯彻落实科学发展观。结合学校发展规划，大力配合推进教育教学改革和发展规划纲要的落实。积极发挥桥梁和纽带的作用，推进工会工作全面开展，在构建和谐校园、和谐社会中发挥了不可替代的作用。同时十届工会在工作中认真贯彻团结协作、民主集中制原则，倡导教师与工会、工会与学校的沟通，营造民主的校园氛围，增加工会工作的透明度。

　　工会工作最首要的意识应该是服务意识，为广大教职工服务，为学校各项工作服务。三年来我校工会始终把为教师诚挚的服务作为工作的永久主题，尽心尽力地将工作做好、做实。另外，创新意识也是我们努力追求的，时代瞬息万变、事物推陈出新，工会工作也需要创新，工会班子应该有新思路、新举措，我们把“六一”这个工会组建成为一个团结协作，人心归向，上进奋发的大家庭作为奋斗的目标。为了提高工会成员的自身素质，我们利用课余时间开展工会例会，学习相关文件，落实有关政策，加强工会成员的自身建设与理论研究，积极调动委员们的自主意识和工作积极性。并及时将老师们的心声与建议与学校行政部门反馈，做到及时反馈及时答复与落实。

　　二、组织活动，凝聚人心

　　三年来我校工会能积极参配合上级部门组织的各类活动和比赛。20**年10月XX老师代表--区教育工会参加了新江湾城8公里跑。20**年--区教育工会本着关爱教师身心健康的原则在全区普及并推广工间操活动，并组织了比赛。赛前陶咏老师参与了比赛的策划和组织工作，并于11月主持了 “同济杯”教育系统健身工间操比赛。本校也组织了14位老师参加比赛，学校根据实际情况，以适合教师的日常锻炼为目的，将瑜伽动作舒展、优美、流畅的特点融入工间操，进行了再创编。在前期的训练和比赛过程中，学校领导高度重视、工会认真组织落实，教师们参加训练积极主动，常常利用下班后的时间进行训练，最终在比赛中获得了一等奖的好成绩。20XX年1月陶咏老师组织了“圆梦绿茵场、精彩无极限”--区教育工会与--区侨联足球队的迎新足球友谊赛，5月以我校工会为主，组织了区内5所学校：六一、上理工、水丰、同济、控二分校的15位教师参加了“弄堂里的回忆”——五子登堂--区职工趣味运动会，我校沈腾俊、英晓倩、张琳君老师参加了比赛。20--年10月XX老师组织区内教师参加上海市第八届教工运动会——足球射门比赛，获得了第四名的好成绩。同年12月组织--教工足球社团与上海市高镜强制隔离戒毒所足球队开展迎新足球友谊赛。

　　十届工会在三年中就本校教师开展的活动也是丰富多彩。20**年分别开展了主题为：“送出一份惊喜 温暖女教师心灵” 庆祝“三八国际妇女节”活动，全校男教师亲手为每位女教师送上精心准备的巧克力和贺卡，送上节日最真挚的祝福。3月开展了主题为“与春天的深情相拥”的顾村公园赏樱踏春活动。5月举行了“青春在这里飞扬”庆五一、迎五四主题活动。6月为了使每位教职工感受到大家庭的温暖，让教职工子女过上一个温馨、快乐的节日，召开了“幸福六一娃”教工亲子活动。在第31个教师节来临之际，工会组织全体教师来到淞沪抗战纪念馆开展了“聆听抗战历史、缅怀革命先烈”的教师节活动，沈校长带领全体教师重温了教师入职宣誓誓词。11月在工会的组织下全体教师前往上海自然博物馆新馆参观，体会了“人与自然和谐相处”的自然精神。工会在20XX年1月组织全体教师开展了“福运猴年——六小教职工迎新活动”。3月在学校领导的支持下，组织全校教师前往传说中的“最美图书馆”——上海市嘉定区图书馆进行参观和品读活动。4月全体教师参观第十三届上海市教育博览会以及人民公园内的上海当代艺术馆。6月开展了六小教工趣味运动会，最后四年级教师团队夺得桂冠;一、二年级组获得并列第二;三、五年级获得三等奖。、7月组织了23位老师赴南宁进行了为期5天4夜的第一轮第一批的教师疗休养活动。9月开展了“迈开轻松的脚步，感受世界的精彩——不似春光，胜似春光”庆祝第32个教师节暨教师暑期生活秀照片展。同月开展了主题为“今天，我们尽情绽放”——六小庆祝第32个教师节主题活动。11月全体老师来到上海市钟书阁进行了“枫红钟书沁人心 、六一教师品书香”主题读书活动。12月以年级组为单位开展了教工迎新趣味运动会，最后五年级、一年级、三年级教师团队分获一二三等奖。当20--年第107个“三八”国际劳动妇女节来临之际六一的男教师们如约而至,今年又为全体女教师送上了一份节日惊喜。3月工会组织各社团教师，赴--区业余大学开展了丰富多彩的社团活动。6月工会组织开展了教工趣味运动会，六一的老师们按以年级组为单位，积极投入到趣味盎然的赛事比赛之中。7月组织了第一轮第二批24位教师赴南宁疗休养活动。9月工会开展了“感谢有你”——六小庆祝第33个教师节主题活动。在活动中工会回顾了近年全体教职员工的共同历程，展现了学校在--教育的发展中取得了一个又一个可喜的成绩。同月开展的“六一与文化同行、在观复与历史对话”的活动中，六小全体教师在工会的组织下，来到了上海陆家嘴城市新地标——上海中心大厦，参观了位于37层的上海观复博物馆。2018年3月组织全体教师观看了爱国主义题材电影《红海行动》。在“三八”国际劳动妇女节当日工会为女教师线上、线下送上了祝福。上半年在工会的组织下教师们开展了主题为“温馨社团、不负芳华”和“温馨工会促凝聚、六一教师’绘’精彩”的琉璃灯、植物画、团扇和折扇绘画的社团活动。6月召开了“乐享趣味运动会、六一工会促协作”主题运动会，最后五年级教师团队夺得桂冠;四年级组获得第二;二年级获得三等奖。

　　三年来我校工会每年都积极开展一日捐活动，建立学校的帮困基金，开展互济互助活动。20XX年工会收到一日捐5264元，20--年工会收到一日捐6689元，2018年工会收到一日捐7184元。捐款数据呈现逐年递增的趋势。学校全体工会成员充分发挥互帮互助的氛围。

　　敬老爱老是我校工会的光荣传统，三年来工会成员和党、政、团一起联手为退休教师开展送清凉、送温暖活动，并定期上门去探望他们。考虑到学校75周岁以上的老教师由于个人身体因素平时参与学校的活动比较少，2018年1月学校党支部和团支部的支持下，完成了青年教师和所有75周岁以上的老教师结对工作，共结对17对。同时提出了每月一电话、每学期一家访的工作目标。为丰富退休老教师精神文化生活，加强退休教师间交流与沟通，工会三年来组织退休教师开展了甪直一日游活动、韩湘水博园和古藤园的三看活动、“申迪生态园”、“迪斯尼小镇”的参观活动、南汇桃花村踏青活动、游览了新场古镇，金山嘴渔村的三看活动以及“草长莺飞游崇明、老有所乐话晚年”的踏青活动。同时为了保障老教师们的身体健康，及时了解自己的身体状况，工会在美年体检中心组织了全体退休老师的体检，对于一些体弱、残疾的退休教师工会也做到及时的探望与慰问。

　　三、关爱教师，以情交心

　　为了做好在职教师家访和退休教师的送清凉送温暖的工作，每年工会班子成员都会商定新的工作指标：假期当中，登门慰问退休教师，上门家访献血的老师以及近新调入六一的教师。为了让工会能继续传承历来“六一教工之家”的优良传统，把工会的关爱送到每一个教职工心田。20**年用于送温暖等费用20--9.90元，探望慰问困难教师慰问品、慰问金共计10689.90元。20XX年用于送温暖等费用67122元，探望慰问教师慰问品、慰问金共计51372元。20--年用于送温暖等费用80498元，探望慰问教师慰问品、慰问金共计62248元。2018年截至到5月份送温暖等费用62673元，探望慰问教师慰问品、慰问金共计42923元。三年来工会每年为在职教工办理保障互助金、平安保险、组织教师参加慈铭体检中心的体检，参保和体检的比例为百分之百。同时工会每年为退休教师投保《上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划》，并根据区退管中心的指导意见组织退休教师到美年体检中心进行体检。

　　对于有困难的教师我们工会同样做到及时关心、及时探望，我校男教师盛军患有风湿性脊柱炎，全身各关节已基本僵硬生活无法自理，一直需要药物治疗，家庭经济条件困难，生病至今几乎花光了家里所有积蓄，父母年也都已年近八旬仍要照顾他的生活起居。在这种情况下，工会积极与上级部门沟通，历时两年终于与20XX年提前10年帮助盛军老师办理了病退。同时工会还积极到上级部门帮助盛军老师申请帮困补助，学校也根据上级部门补助比例进行学校的一比一的两级帮困。舒文平老师自从查出大病以后，工会每年也定期带上慰问金、慰问品上门家访，并主动为其向教育工会申请大病补助，学校同样根据教育工会的补助金额进行一比一的两级帮困。

　　当然我们工会也没有忘记向曾经在“六一”奉献过青春的老教师们献上一份真情厚意。每年工会组织退休教师开展“回娘家”活动，一年两次的退管中心活动。为了让老人们感受到工会的温暖，我们盛夏时送去慰问品，教师节组织老教师返校，向他们介绍学校近期的发展情况，带领他们参观校园感受校园环境的变化。4月外出踏青、秋季组织一日游，重阳节为老教师们献上节日的问候等等，丰富的活动排解了老人们的孤独和寂寞，为退休生活平添了几许快乐。，这一系列的活动增加与退休教师彼此间的了解，深化了大家的友谊，凝聚了人心，摧化了人情。

　　四、管理民主、校务公开

　　在校务公开的工作中，我校工会积极认真地贯彻、执行市政府、区教育局、教育工会关于“校务公开”的意见与精神，成立了学校校务公开监督小组，积极组织实施学校校务公开。在全校教职工大会、教职工代表大会、行政会议以及公示栏公示等形式进行校务公开。向全体教职工全面公开学校党政建、财务、职评、考核、福利、培训等工作情况。如此细致的校务公开的实施，使教职工对学校的发展、改革方向、管理方法都有了全面、深入的了解，充分调动了教师们工作积极性，提升了教师参与管理学校的意识，加强了学校民主建设与廉正建设。

　　三年来学校的校务公开工作不仅内容丰富，而且形式多样，渠道畅通。每周五召开行政例会，商讨决策学校一周大事，校长室布置安排下周工作重点，各部门相互协调，体现了民主与集中的有机结合。学校能及时召开教工大会、党员大会、教师座谈会和教代会等各类会议，集中通报有关事项，做好校务公开。不定期召开年级及学科组长、学生及家长座谈会等各类会议，自觉接受各方面的监督，加强民主办学，提高办学水平。在食堂设立校务公开栏，对发展规划、教职工奖惩、评优推优、岗位晋升、三重一大、涉及教职工切身利益等重要事项进行公示。利用网络优势，在网络上进行校务公开，特别是招聘、招生等需要向社会公开的项目。还设立了校长信箱听取意见，接受监督，保证对每一项意见、建议都给予答复。在学校校门口设立了“收费公示栏”，向家长明确每一笔收费项目等。这一系列的公开形式真正做到了依法治校、保障了教职工民主管理和民主监督权利、提高了工作主动管理水平和办事效率、增加了学校各项工作公正公开的需要。

　　文明组室创建工作是建设和谐校园的基石，学校工会非常重视组室的建设，我们在组室的创建过程中大力提倡奉献精神、团队精神和创造精神，将团结、融洽、互助、创新、奋发、进取作为文明组室的创建目标，并制定了学校文明组室的考核要求和考核细则。三年来，学校开展了各类的讲座、论坛、交流和展示活动。其间开展了 “我为你点赞”——六小师德微演讲暨学习型组室交流活动。邀请区师德标兵孙玲玲老师，为全校老师作了题为《我愿用一生打造孩子们成长的摇篮》的专题师德讲座。邀请了谢小双校长作了“中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”专题辅导报告。邀请了--区教师进修学院原院长、党总支书记、语文特级教师杨先国老师来校，为六小教育集团的教师做了专题讲座《在传统经典中汲取人文精神的养料》。开展了以“崇高的事业，无悔的青春”为主题 “走近身边的榜样”座谈会。以集团为单位举办了“师道丹心 砥砺前行”——六小教育集团师德教育专场活动。这一系列的活动使教师们明白了要在工作中采撷集体智慧、善于发现，勤于思考，乐于进取;依靠团队力量追求高质量、高层次、高水平，互帮互助，共同进步，形成取长补短，共同提高的和谐学习氛围。

　　五、回顾与展望

　　本届工会三年的工作，离不开党政领导的大力支持及学校各部门相互配合，离不开工会班子成员们的辛勤工作，更离不开教职工们的积极参与。借此机会，我谨代表第十届委员会，向一贯支持工会工作的党政领导、学校各部门、工会班子成员和全体教职员工表示衷心的感谢!同时，在今后的工作中我们仍将不断增强工会的凝聚力、战斗力，团结动员全体教职工全面完成各项预定的任务与目标。依法履行工会职能，注重工作创新，增强工作活力，与时俱进，奋发有为，努力开创学校工会工作的新局面。

篇2:六小工会委员会换届选举方案

　　六小工会委员会换届选举方案

　　一、任职条件

　　(一)工会主席任职条件

　　1、本单位在编在岗的工会会员，身体健康;

　　2、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

　　3、具有较强的组织协调能力和宏观决策能力，熟悉学校教育教学工作规律;

　　4、热心工会工作，甘于奉献，关心群众疾苦，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为教职工办实事，在群众中有一定的威信;

　　5、坚持原则，作风正派,廉洁奉公，以身作则;

　　6、具有大专以上文化程度。

　　(二)工会委员任职条件

　　1、本单位在编在岗的工会会员，身体健康;

　　2、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

　　3、有一定的参政、议事能力，在群众中有一定威信;

　　4、热心工会工作，作风正派，公正公道，甘于奉献，为教职工办实事;

　　5、密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。

　　(三)经审员任职条件

　　1、熟悉工会财务和工会审计业务;

　　2、熟悉党和国家的财政政策及相关规定;

　　3、其他条件与工会委员相同。

　　二、委员名额

　　会员在五十人以上至一百人以下，设委员五名(其中主席一名，委员四名)。

　　三、正式选举

　　1、换届选举必须召开全体会员大会进行。参加选举的会员必须超过应到人数的2/3，选举大会方为有效。

　　2、选举采用无记名投票方式。获得超过会员总人数的半数以上选票方能当选。工会主席采用直选方式选举产生，委员采用差额选举办法选举产生，经审员采用等额选举办法进行选举。

　　3、女职工委员会由新一届工会委员会协商产生。

篇3:职业学院工会工作条例

　　XX职业学院工会工作条例

　　(20**年4月)

　　根据中国工会章程和中华全国总工会《关于加强教育工会工作的若干意见》(总工发[1999]17号)的精神，结合我院实际情况，特制定本条例。

　　第一章 总 则

　　第一条 工会是教职工自愿参加的工人阶级群众组织，是教职工群众的重要代表者。

　　第二条 工会在党委和上级工会的领导下，遵循党的基本路线，围绕学院的中心工作，根据广大教职工的意愿和要求，依照法律和中国工会章程独立自主地、创造性地开展工作，全面履行工会的社会职能，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用、推进先进生产力在发展中的作用和社会调节作用。

　　第三条 工会与行政的根本利益、工作目标、维护教职工合法权益是一致的。工会要维护行政集中统一的领导，协助和支持行政完成各项工作任务，同时要监督行政正确贯彻执行党的路线方针、政策和国家的法律、法令。工会要通过协调劳动关系和利益关系的矛盾，保障教职工群众正当的合法权益，调动和保护教职工的积极性和创造性，全面推进教育教学改革，为把XX职业技术学院办成一所与珠江三角洲地区经济发展相适应的、具有国际影响、国内一流、具有高职特色的大众化、国际化、开放式的现代地方大学而努力奋斗。

　　第二章 工会的任务和职责

　　第四条 团结、教育教职工学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加学院的改革和建设，完成各项工作任务。

　　教育教职工发扬主人翁的精神，增强事业心，努力完成教育、教学、科研、生产任务，深化教育改革，全面推进素质教育，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

　　支持和配合行政做好：开展“敬业爱生、为人师表”的师德教育活动，落实教职工参加各项培训、学习进修计划;评选、表彰先进，总结推广先进经验;考核、聘任、职称和职务晋升、奖惩;坚持安全生产，搞好劳动保护，参加教职工伤亡事故的调查处理;贯彻《女职工劳动保护规定》等。

　　第五条 发挥工会在思想政治教育中的作用。积极配合党委组织教职工学习马克思主义、MZD思想、邓小平理论，认真贯彻JZM同志关于“三个代表”的重要思想，紧密结合我国社会主义改革和建设，国际形势发展变化的实际，对教职工进行党的基本路线教育，国情、形势、政策教育，革命传统、理想、道德教育，民主、法制、纪律教育，工人阶级历史使命和主人翁教育。

　　坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，引导广大教职工全面贯彻党的教育方针，自觉转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，努力做到教书育人，管理育人、服务育人。根据工会的组织特点，以正面教育、自我教育为主，通过多种形式，深入细致、生动活泼地开展工作，寓教育于工会各项活动之中。

　　第六条 充分发挥工会在学院管理中的民主参与、民主监督作用。动员和组织教职工关心国家大事和学院工作，积极参加学院的管理。工会要维护广大教职工的合法权益，同压制民主、打击报复和漠视群众疾苦的官僚主义作斗争。

　　院工会专职负责人根据工作需要，参加同级行政核心有关会议，如讨论制定工作计划和改革方案;研究制定教职工教育、劳动管理，以及涉及教职工切身利益的规章制度、条例和办法等。同时根据需要，由工会选派代表参加学院的有关专门委员会。工会干部和代表既要反映广大教职工的意见和建议，又要把学院的要求和决定带到群众中去，宣传并带头贯彻执行。

　　工会要支持教职工的合理化建议;维护教职工的合法权益，参与调查和裁决与教职工切身利益有关的争议问题。

　　学院工会委员会承担教代会工作机构的任务，在党委的领导下，会同有关部门做好我院教代会条例制定和修订的工作。

　　第七条 关心群众生活。协助行政做好院内周转房的安排使用、教职工福利费的管理和使用以及教职工困难补助等工作;开展群众性的文化、体育活动，组织好教职工的节假日活动;关心女职工的特殊问题;做好离退休教职工的管理工作。

　　第八条 做好工会财务工作，收好、管好、用好工会经费;搞好工会财产管理。

　　第三章 工会组织建设

　　第九条 工会的组织原则是民主集中制。

　　第十条 院工会会员代表大会是我院工会的最高权力机关。代表为常任，任期三年。在大会闭幕期间由院工会委员会主持日常工作。委员会设主席1人，副主席1-2人，委员7-11人。

　　院工会设女教职工委员会，按照女教职工的特点和意愿开展工作。委员会设主任1人，副主任1-2人，委员数人。

　　院工会委员会由院工会会员大会或会员代表大会选举产生。女教职工委员会由工会委员会协商组成。院工会委员会与女教职工委员会同步组建，同步换届。

　　第十一条 院内各部门以处室、系部为单位，成立工会小组，设小组长1人，副组长1-2人。

　　工会小组长由本组会员直接选举产生，每三年改选一次。

　　第十二条 工会干部要努力做到。

　　(一)认真学习马克思主义、MZD思想和邓小平理论，学习经济、法律和工会业务知识;

　　(二)执行党的基本路线和各项方针政策、遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新;

　　(三)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结;

　　(四)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映教职工的意见，愿望和要求;

　　(五)坚持原则。不谋私利，热心为教职工说话办事，维护教职工的合法权益;

　　(六)作风民主，联系群众，自觉接受教职工批评和监督。

　　每年评选、表彰一次工会积极分子。